dus, wat Is cultuur eigenlijk?

cultuur in de huidige context verschilt van de traditionele, meer enkelvoudige definitie, die vooral in westerse talen wordt gebruikt, waar het woord vaak verfijning impliceert. Cultuur is de overtuigingen, waarden, mind-sets, en praktijken van een groep mensen. Het omvat het gedragspatroon en de normen van die groep—de regels, de veronderstellingen, de percepties, en de logica en het redeneren die specifiek zijn voor een groep. In wezen is ieder van ons opgevoed in een geloofssysteem dat onze individuele perspectieven zo sterk beïnvloedt dat we niet altijd de invloed ervan kunnen verklaren of zelfs maar kunnen begrijpen. We zijn net als andere leden van onze cultuur—we zijn gekomen om een gemeenschappelijk idee te delen van wat gepast en ongepast is.

cultuur is eigenlijk de collectieve programmering van onze geest vanaf de geboorte. Het is deze collectieve programmering die de ene groep mensen van de andere onderscheidt. Veel van het probleem in elke interculturele interactie komt voort uit onze verwachtingen. De uitdaging is dat wanneer we omgaan met mensen uit een andere cultuur—in ons eigen land of wereldwijd—we verwachten dat mensen zich gedragen zoals wij doen en om dezelfde redenen. Cultuurbewustzijn verwijst meestal naar het begrijpen van de waarden en het perspectief van een andere cultuur. Dit betekent niet automatische acceptatie; het betekent gewoon begrijpen van de mentaliteit van een andere cultuur en hoe haar geschiedenis, economie en samenleving hebben beïnvloed wat mensen denken. Begrijpen zodat je iemands woorden en daden goed kunt interpreteren betekent dat je effectief met hen kunt communiceren.

wanneer het over cultuur gaat, is het belangrijk om te begrijpen dat er echt geen rechten of fouten zijn. De waardesystemen en het redeneren van mensen zijn gebaseerd op de leringen en ervaringen van hun cultuur. Goed en kwaad worden dan echt percepties. Intercultureel begrip van de eis dat we onze mentaliteit en, belangrijker nog, onze verwachtingen heroriënteren om de gebaren, attitudes en uitspraken van de mensen die we uit andere culturen tegenkomen accuraat te interpreteren. vereist dat we onze mind-set en, belangrijker nog, onze verwachtingen heroriënteren, om de gebaren, attitudes en uitspraken van de mensen die we tegenkomen te interpreteren. We heroriënteren onze mind-set, maar we hoeven het niet per se te veranderen.

Er zijn een aantal factoren die een cultuur vormen-manieren, mentaliteit, rituelen, wetten, ideeën en taal, om er maar een paar te noemen. Om cultuur echt te begrijpen, moet je verder gaan dan de lijsten van Do ’s en don’ ts, hoewel die ook belangrijk zijn. Je moet begrijpen wat mensen drijft en hoe ze als groep in de loop van de tijd zijn beïnvloed door historische, politieke en sociale kwesties. Het begrijpen van het” waarom ” achter cultuur is essentieel.

wanneer we proberen te begrijpen hoe culturen evolueren, kijken we naar de factoren die helpen culturen en hun waarden te bepalen. In het algemeen, een waarde iets dat we liever dan iets anders—of het nu een gedrag of een tastbaar item. Waarden worden meestal vroeg in het leven verworven en zijn meestal niet—rationeel-hoewel we kunnen geloven dat de onze eigenlijk heel rationeel zijn. Onze waarden zijn de belangrijkste bouwstenen van onze culturele oriëntatie. wordt gedefinieerd als iets dat we liever dan iets anders-of het nu een gedrag of een tastbaar item. Waarden worden meestal vroeg in het leven verworven en zijn vaak niet—rationeel-hoewel we kunnen geloven dat de onze eigenlijk heel rationeel zijn. Onze waarden zijn de belangrijkste bouwstenen van onze culturele oriëntatie.

kansen zijn dat ieder van ons is verhoogd met een aanzienlijk andere set van waarden dan die van onze collega ’s en collega’ s over de hele wereld. Blootstelling aan een nieuwe cultuur kan alles wat je ooit hebt geleerd over wat goed en slecht is, rechtvaardig en onrechtvaardig, en mooi en lelijk nemen en het op zijn kop zetten.de menselijke natuur is zodanig dat we de wereld door onze eigen culturele tinten zien. Verscholen tussen de lijnen van onze culturele wetten is een onbewuste vooringenomenheid die ons verhindert om andere culturen objectief te bekijken. Onze oordelen over mensen uit andere culturen zullen altijd gekleurd worden door het referentiekader dat ons geleerd is. Als we kijken naar onze eigen gewoonten en percepties, moeten we nadenken over de ervaringen die zijn samengevoegd om ons culturele referentiekader te beïnvloeden.

in het reine komen met culturele verschillen, hebben we de neiging om generalisaties te gebruiken. Dit is niet per se slecht. Generalisaties kunnen ons redden van wegzinken in wat misschien diepzinnige, esoterische aspecten van een cultuur zijn. Erken echter dat culturen en waarden geen statische entiteiten zijn. Ze evolueren voortdurend-samensmelten, interacteren, uit elkaar trekken en hervormen. Over de hele wereld evolueren waarden en culturen van generatie op generatie omdat mensen worden beïnvloed door dingen buiten hun cultuur. In de moderne tijd hebben media en technologie waarschijnlijk eigenhandig de culturen het meest beïnvloed in de kortste periode-waardoor mensen over de hele wereld onmiddellijk een glimp van andere culturen krijgen, ten goede of ten kwade. Het herkennen van deze vloeibaarheid zal u helpen voorkomen dat je gevangen in verouderde generalisaties. Het zal u ook in staat stellen om lokale aanwijzingen en gebruiken te interpreteren en om de lokale culturen beter te begrijpen.inzicht in wat we bedoelen met cultuur en wat de componenten van cultuur zijn, zal ons helpen de impact op het bedrijfsleven op zowel macro-als microniveau beter te interpreteren. Confucius had het volgende te zeggen over culturele kruisingen: “mensen komen dicht bij elkaar door hun gemeenschappelijke aard, maar gewoontes en gewoonten houden ze uit elkaar.”