Multilevel marketing bedrijven, ook bekend als directe verkoop bedrijven, zoals Rodan en Fields zijn sterk afhankelijk van aangeworven leden om hun producten te verkopen. Nieuwe consultants worden door een andere consultant uitgenodigd om producten aan consumenten te verkopen. Wanneer een nieuwe consultant bij het bedrijf tekent, wordt ze onderdeel van de “downline” van haar recruiter en helpt ze niet alleen omzet te genereren voor het bedrijf, maar ook voor het team van haar recruiter. Opstartkosten kunnen variëren van $ 250 tot $ 6.000, afhankelijk van het bedrijf en hun verkoopstrategie. Nieuwe consultants verdienen geld door niet alleen producten te verkopen,maar ook anderen te werven om te verkopen.

“Ik verloor elke maand geld en het was moeilijk om dure huidverzorgingsproducten te verkopen aan mijn vrienden met een krap budget,” vertelt lyn aan Moneyish. Ze verliet het bedrijf na een jaar, na slechts twee verkopen; ze heeft niet eens terugverdiend haar $600 initiële investering. Rodan en Fields vertelt Moneyish dat hun consultants niet worden betaald voor het werven, toe te voegen dat “we overtreffen direct-sales industrie ethische richtlijnen” en zet zelfs haar inkomsten Openbaarmaking Verklaring online.

twintig miljoen mensen waren betrokken bij directe verkoop in de VS in 2015, hawking een geschatte $ 36,12 miljard dollar in goodies – een record, en een stijging van bijna 5% ten opzichte van een jaar eerder, volgens de Direct Selling Association. Veel van hen verkopen via multi-level marketing bedrijven zoals Rodan en Fields; 74% van MLM verkopers zijn vrouwen in de leeftijd 35-45, de DSA meldt.

en veel van deze vrouwen raken snel gedesillusioneerd over dezelfde bedrijven. Jon M. Taylor, een toonaangevende onderzoeksexpert op MLM bedrijven meldt in “de zaak (voor en) tegen Multilevel Marketing” dat in het eerste jaar van de exploitatie, “een minimum van 50% van de vertegenwoordigers drop-out. Na vijf jaar actief te zijn, heeft minimaal 90% van de vertegenwoordigers het bedrijf verlaten. Tegen jaar 10, alleen die op of in de buurt van de top zijn niet gedaald – waardoor het veilig is om te zeggen dat ten minste 95% van de vertegenwoordigers zijn gedaald.”Omgekeerd is slechts 64% van de traditioneel gerunde kleine bedrijven in vijf jaar failliet.

voor veel van deze vrouwen, zoals Lyn, is de reden om te stoppen eenvoudig: ze verdienen gewoon niet het geld dat ze dachten. Jennifer, die werkte als verkoper voor LuLaRoe van maart tot December 2016, ontdekte dit op de harde manier. LuLaRoe, een populaire leggings MLM retailer, rekent nieuwe consultants een eerste onboarding vergoeding van $ 6000 en moedigt hen aan om de winst te herinvesteren in de aankoop van meer voorraad. Terwijl Jennifer $90.000 verdiende aan bruto verkoop voor LulaRoe, zegt ze dat-na leggings kosten, belasting en zelfstandige belastingen-ze het bedrijf verliet met slechts $ 2.000 in haar zak.volgens Art McCracken, de chief performance officer voor LuLaroe, ” gaan mensen, net als alle ondernemingen, verder om allerlei redenen – veranderingen in het leven, nieuwe kansen, of omdat het niet was wat ze verwachtten.”Hij voegt eraan toe dat, de meeste van hun verkopers “zijn blij met hun ervaringen met het bouwen van een LuLaRoe bedrijf.”

voor anderen is de hoeveelheid werk die nodig is het niet waard. Toen Rebecca, 39, in 2012 als sales consultant bij Food company Smaakvolly Simple in dienst trad, hoopte ze part-time te kunnen werken om wat extra geld te verdienen. Toen de moeder van twee in eerste instantie toegetreden tot de multi-level marketing bedrijf, ze werd verteld dat ze geen moeite zou hebben om haar vrienden te overtuigen om hun pantries voorraad met alles van hun $ 7 bier brood mixen tot $ 20 zomer fruit drank brouwsels.

en zij niet: Na het opbouwen van een team van bijna 60 consultants, die producten verkochten waar Rebecca een deel van kreeg, werd Rebecca een van de top 1% van TS consultants. Ze was het maken van, gemiddeld, $ 3000 per maand, na de maandelijkse verkoop en haar downline commissies. Maar waar Rebecca niet op had gerekend, was dat het managen van haar team van consultants een fulltime baan zou worden — en een moeilijke zelfs.

“de stress van het was constant,” zei ze. “Omdat je altijd afhankelijk was van andere mensen om te doen wat ze zeiden dat ze gingen doen. Als een stukje van de puzzel niet op zijn plaats viel kon je tot $2000 die maand verliezen.”Smaakvol eenvoudig antwoordde niet op Moneyish’ s verzoek om commentaar.natuurlijk hebben veel vrouwen succes bij MLM-bedrijven en houden ze van het evenwicht tussen werk en privéleven en van de weinige toegangsbelemmeringen die de bedrijven bieden. En, sommigen beweren dat MLM bedrijven toestaan dat vrouwen gemakkelijker breken het glazen plafond, omdat het veld wordt gedomineerd door vrouwen.

om goed geld te verdienen, kan werken voor deze bedrijven toch een fulltime baan worden. McCracken van LuLaRoe merkt op dat de sleutel tot succes is training en hard werken. “Terwijl de LuLaRoe business is een eenvoudige, het is niet gemakkelijk,” zegt hij.

maar die succesverhalen kunnen de uitzondering zijn, niet de regel. Zoals voormalig LulaRoe consultant Jennifer het zei: “Als ik het over had moeten doen, zou ik nooit het geld van mijn familie in een MLM marketingbedrijf hebben gestoken. Het is een persoonlijke schande”, zegt ze.