Per Type (7)

• Business Plan
• Werknemer
• Film
• HIPAA
• Wederzijdse
• Octrooi
• Eenzijdige

Business Plan NDA

Een bedrijf in staat stelt om delen van een bedrijfsplan met 3e partijen, zonder de angst van hen delen van de informatie met externe entiteiten.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

werknemer NDA

gebruikt door een bedrijf om te voorkomen dat nieuw aangeworven werknemers of aannemers de geheimen van het bedrijf onthullen. Kan formules, bedrijfsgeheimen, ontwerpen, processen, technieken, patenten en nog veel meer beschermen.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

Film (Movie) NDA

beschermt een productiebedrijf tegen het lekken van het script, de plot, de cast en gerelateerde informatie over een in-productie film naar derde (derde) partijen.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

HIPAA NDA (Non-Employee)

een HIPPA-conforme vorm om te voorkomen dat niet-werknemers geleerde informatie delen van een zorginstelling.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

Wederzijdse (bilaterale) NDA

een contract dat wordt gebruikt wanneer bedrijven of personen vertrouwelijke informatie met elkaar delen. Veel gebruikt in het bedrijfsleven. Een van de twee (2) hoofdtypen van de NDA, de andere is de unilaterale NDA.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

octrooi NDA

gebruikt door uitvinders en bedrijven voor de bescherming van informatie met betrekking tot een nieuwe uitvinding, ontwerp, idee, werkwijze of soortgelijk bedrijfsgeheim.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

unilaterale (1-way) NDA

een bindend contract dat een persoon wettelijk belet vertrouwelijke informatie bekend te maken die hij van een andere persoon of entiteit heeft geleerd.

Download – Adobe PDF / Word (.docx | / Rich Text (.rtf)

By State

• Alabama
• Alaska
• Arizona
• Arkansas
• California
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Georgia
• Hawaii
• Idaho
• Illinois
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Mississippi
• Missouri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Hampshire
• New Jersey
• New Mexico
• New York
• North Carolina
• North Dakota
• Ohio
• Oklahoma
• Oregon
• Pennsylvania
• Rhode Island
• South Carolina
• South Dakota
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Vermont
• Virginia
• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. staatsgeheimen
   7. Vaak Gestelde Vragen (FAQ)
      1. Is het mogelijk om een NDA te omzeilen?
      2. Wat gebeurt er als een NDA is gebroken?
      3. Wat als de geleerde bedrijfsgeheimen illegaal zijn?
   8. uitsplitsing van een NDA

unilaterale vs bilaterale NDA ‘ s

unilaterale Overeenkomst – In deze methode onthult slechts één (1) partij geheime informatie (meestal de “onthullende partij” genoemd) en de andere persoon of het bedrijf (de “ontvangende partij”) zal het leren. Dit is het meest populaire type overeenkomst en wordt gebruikt wanneer bedrijven nieuwe werknemers inhuren, voor bedrijven die hun businessplannen delen, voor artsen die de informatie van hun patiënt beschermen, en nog veel meer.

bilaterale (wederzijdse) overeenkomst-hier ontvangen en verstrekken beide partijen elkaar vertrouwelijke informatie. Hoewel het minder gebruikelijk is dan een unilaterale Overeenkomst, wordt het meestal gebruikt in het bedrijfsleven, voor situaties zoals fusies of om het vertrouwen tussen twee bedrijven die zaken doen te bevorderen.

Wat Is een bedrijfsgeheim?

een bedrijfsgeheim is een vorm van “intellectueel eigendom” die eigendom is van een persoon of bedrijf en die de vorm kan hebben van een methode, apparaat, techniek, formule, patroon, compilatie of een ander middel dat de partij die het heeft gecreëerd of ontdekt een concurrentievoordeel geeft. Een bekend voorbeeld van een handelsgeheim is het recept voor de frisdrank Coca Cola, die sinds 1891 wordt bewaakt door extreme maatregelen. Echter, het is vermeldenswaard dat het bedrijf heeft vertrouwd op veel meer dan alleen een NDA om de formule uit handen van de concurrent te houden.

Wanneer moet een NDA worden ondertekend?

hoewel NDA ’s als een document kunnen verschijnen dat alleen voor specifieke scenario’ s wordt gebruikt, komen ze tegenwoordig in verschillende industrieën en gebieden in de wereld voor. Voor bedrijven in de moderne tijd is het voorkomen van vertrouwelijke informatie een must om concurrerend te blijven, langdurige rechtszaken te vermijden en hun focus te houden op de dingen die er het meest toe doen. De volgende zijn situaties die algemeen worden beschermd door de bindende contracten:

• Voorbeeld 1 – het Inhuren van een Freelancer
• Voorbeeld 2 – Fusies, Verkoop, en Overnames
• Voorbeeld 3 – Potentiële Investeerders
• Voorbeeld 4 – de Aanwerving van nieuwe medewerkers

Voorbeeld 1 – het Inhuren van een Freelancer

Freelancers toe startups en gevestigde bedrijven aan te gaan die zowel op korte als lange termijn projecten die niet warrant (of moet) te betrekken bij de aanwerving van een voltijds werknemer. Bovendien, de gespecialiseerde vaardigheden gevonden in freelancers, het gemak waarin ze kunnen worden ingehuurd (en ontslagen), en hun algemene flexibiliteit maken ze ongelooflijke toevoegingen aan teams. Echter, met hun gemak komt het feit dat ze klaar zijn om te werken voor wat in wezen de hoogste bieder betekent dat hun loyaliteit aan een enkele werkgever is twijfelachtig. Omdat het afzien van het gebruik van geschoolde freelancers voor geheimzinnige projecten vanwege het risico van het lekken van informatie onpraktisch is, kunnen (en moeten) van hun werknemers eisen dat zij een NDA ondertekenen.

Voorbeeld 2 – Fusies, Verkoop en Overnames

Wanneer een bedrijf van plan is te verkopen, of het samenvoegen van hun bedrijf met een ander, alles met betrekking tot de verkoop van organisatiestructuur, de financiële toestand, de activa, de relatie met de klant, en van alle vertrouwelijke informatie die leiden tot het zakelijke succes heeft gedeeld worden om de aankoop of de fuserende vennootschap voldoende informatie over de vraag of de beslissing verstandig is. Een NDA vormt een contractuele belemmering die het illegaal gebruik van geleerde informatie tegen hen beperkt. Echter, bedrijven die overwegen het gebruik van een NDA moeten gezond verstand te gebruiken voordat het onthullen van geheimen, evenals goed vet het potentiële bedrijf, als de kosten van het bewijzen van schending van een NDA is niet alleen duur, maar kan een uitzonderlijke hoeveelheid tijd te nemen.

Voorbeeld 3 – potentiële beleggers

dit voorbeeld is lastig, omdat de meerderheid van de beleggers geen NDA zal ondertekenen om de eenvoudige reden dat ze per dag naar verschillende bedrijfspunten luisteren, en het ondertekenen van elke NDA die daar komt onpraktisch zou zijn. Echter, in de technologie-industrie, het hebben van een investeerder ondertekenen van een NDA is meer gebruikelijk, als de technologie kan zo schadelijk zijn als landde in de verkeerde handen dat ze niet pitch tenzij een is ondertekend. Kortom, het kan geen kwaad om beleggers te vragen om een NDA te ondertekenen-vooral als de informatie uitzonderlijk baanbrekend of schadelijk is. Dat gezegd hebbende, verwacht dat de meerderheid van de reacties een “nee”zijn.

Voorbeeld 4 – Het aannemen van nieuwe werknemers

een van de meest voorkomende situaties waarin NDA ‘ s worden ondertekend is tijdens het aannemen van een nieuwe werknemer die toegang heeft tot vertrouwelijke informatie. Dit is vooral zo in een start-up omgeving waar ideeën zijn nieuw, de concurrentie is hoog, en het potentieel voor werknemers opvallend uit op hun eigen is een echte bedreiging. Als er zelfs maar een klein risico is dat een werknemer een bedrijfsgeheim leert, laat hem bij twijfel een NDA ondertekenen. Door dit te doen geeft het bedrijf niet alleen een middel om aan te klagen voor contractbreuk – het zorgt ervoor dat de werknemer precies weet wat ze wel en niet kunnen delen, en het is een sterk psychologisch afschrikmiddel voor zelfs het overwegen van het stelen van informatie.

het bovenstaande zijn slechts enkele van de situaties waarin het ondertekenen van een NDA verstandig is. Van artsen tot bibliothecarissen, de toepassing van Non-Disclosure Agreements is wijdverbreid.

bedrijfsgeheimen per staat

de volgende zijn de bedrijfsgeheimen in elke staat (met uitzondering van New York):

Veelgestelde vragen

de volgende zijn de antwoorden op vragen die vaak worden gesteld met betrekking tot NDA ‘ s:

Is het mogelijk om een NDA te “omzeilen”?

kortom, Ja, Het is mogelijk om een Non-Disclosure Agreement te omzeilen, maar alleen als er een gerechtvaardigde, verdedigbare reden is om dit te doen. Voor degenen die proberen om uit een NDA te komen, begin door stap-voor-stap de volgende punten te doorlopen; als er een hold true is, is er een goede kans dat de NDA legaal kan worden verlaten:

tegenprestatie

in het verbintenissenrecht kan de tegenprestatie worden beschouwd als het “voordeel” dat elke partij ontvangt voor het handhaven van hun einde van het contract. Om een Overeenkomst geldig te laten zijn, moet de overweging van elke partij duidelijk zijn. In de meeste gevallen waarin een NDA wordt gebruikt, zoals voor het delen van bedrijfsgerelateerde vertrouwelijke informatie, is het uitgangspunt voor de ontvangende partij dat zij informatie leren waartoe zij anders geen toegang zouden hebben gehad. Voor de openbaar makende partij is de overweging dat zij een contractuele garantie krijgen dat de informatie die zij delen niet zal worden bekendgemaakt aan een derde partij die niet duidelijk is aangegeven in de overeenkomst. In dergelijke situaties is de afweging tussen de partijen duidelijk en laat geen gerechtvaardigde ruimte om een NDA te verlaten.

Wat als de door de ontvangende partij geleerde informatie in feite niet nuttig is om te leren? Bijvoorbeeld, zeggen dat een high-profile beroemdheid of politicus werd gevangen door een bypasser het uitvoeren van een activiteit die hun sociale geloofwaardigheid aanzienlijk zou belemmeren indien openbaar gemaakt. Ze willen voorkomen dat de bypasser de situatie onthult die met alle mogelijke middelen werd waargenomen. In deze situatie kunnen ze de waarnemer Verzoeken een NDA te ondertekenen die hen wettelijk verbiedt om te delen wat ze zagen. Echter, in tegenstelling tot een zakelijke NDA, welke overweging heeft de getuige entiteit? Observeren wat er is gebeurd betekent niet noodzakelijkerwijs dat het waarde heeft. Om dit tegen te gaan, zal de high profile individu meestal bieden de waarnemer waarde in een of andere vorm, zoals geld, een bezit, of een vergelijkbaar item van vergelijkbare waarde. Zolang de ruil van waarde duidelijk wordt vermeld in de NDA en de getuige tekent, is het contract eerlijk. Wat als de ontvanger van de informatie geen rekening heeft gehouden? Zeg, de prominente persoon zette de getuige onder druk om het document te ondertekenen en dat deden ze in de hitte van het moment – in dit geval is het contract niet bindend, wat betekent dat de getuige het contract legaal kan verlaten.

contractbreuk

zonder dat dit in het begin duidelijk was, kan de andere partij bij de overeenkomst zelf het contract al hebben verbroken. Voor one-way NDA ‘ s waarbij de ene partij een andere een som geld betaalt om stil te blijven, kan de onthullende partij de NDA niet echt “breken” zolang het geld dat ze betaalden duidelijk en volledig is. Echter, voor wederzijdse NDA ‘ s (ook wel “bilaterale” NDA ‘ s genoemd), waarin beide partijen overeengekomen om informatie die zij van elkaar geleerd hebben, privé te houden, als een partij het contract schendt door deze informatie onrechtmatig te delen met een externe partij, kan het redelijk zijn om aan te nemen dat de andere partij nu de geleerde informatie kan delen.

concurrentiebeperkende

voor unilaterale (eenrichtings) NDA ‘ s kan de openbaar makende entiteit de Overeenkomst niet gebruiken om de mogelijkheid van de ontvangende partij om werk te vinden bij een nieuwe werkgever te beperken. Stel bijvoorbeeld dat een bedrijf een freelancer of werknemer in loondienst nodig heeft om een NDA te ondertekenen wanneer deze voor het eerst wordt aangenomen, en het contract bevat clausules die uitzonderlijk breed en allesomvattend zijn. Wanneer de werknemer gaat werken voor een andere werkgever die beter betaalt (of een ander redelijk motief), de vorige werkgever dreigt te vervolgen op basis van een contractbreuk. Dit is niet legaal om ten minste twee (2) redenen: 1) overeenkomsten die brede, vage termen bevatten, houden zelden stand in een rechtbank, en 2), NDA ‘ s zijn uitsluitend gericht op het beperken van informatieverstrekking aan derden – ze functioneren niet als concurrentiebeperkende overeenkomsten, die worden gebruikt om te voorkomen dat werknemers gedurende een bepaald aantal jaren bij bedrijven op hetzelfde gebied in dienst worden genomen.

Beëindigingsclausule

het beste scenario is dat een NDA een clausule bevat waarin de einddatum van het contract wordt vermeld (vaak de “Vertrouwelijkheidstermijn” of “vroegtijdige beëindiging”genoemd). De clausule is een korte paragraaf waarin staat wat de partijen nodig hebben om het contract te ontbinden en/of de duur (meestal 1 tot 5 jaar) die moet verstrijken voordat de NDA automatisch wordt ontbonden. Een voorbeeld van een clausule voor vroegtijdige beëindiging is het volgende:

“beëindiging. Deze Overeenkomst treedt in werking wanneer zij door beide partijen naar behoren is ondertekend en duurt vijf (5) jaar. Indien een van de partijen besluit niet met de andere partij bij het doel betrokken te blijven, stelt zij de andere partij daarvan schriftelijk in kennis en wordt deze overeenkomst met onmiddellijke ingang beëindigd.”

bij het verstrijken van de Overeenkomst zal worden aangenomen dat de ontvangende partij niet langer de verplichting heeft om hun geleerde informatie te bewaren, en kan delen naar eigen goeddunken. Als algemene regel geldt dat wanneer de partijen gaan zitten om over het contract te onderhandelen, de openbaar makende partij zal vechten voor het verkrijgen van een zo lang mogelijke looptijd van het contract (om ervoor te zorgen dat het(de) geheim (en) vertrouwelijk blijft), en de ontvangende partij zal wedijveren om een zo kort mogelijke termijn.

Wat gebeurt er als een NDA gebroken is?

contractbreuk kan al dan niet ernstige financiële en juridische gevolgen hebben, afhankelijk van de ernst van de inbreuk, de clementie van de andere partij(en), de vraag of er sprake was van feitelijke verduistering en/of indien de partij die de Overeenkomst heeft geschonden de intentie had schade te berokkenen. Het best-case scenario (voor de partij die de vertrouwelijke informatie leert) is dat de wederpartij erkent dat de informatie niet langer een bedreiging vormt indien deze openbaar wordt gemaakt, en stemt ermee in de overeenkomst te ontbinden.

het slechtste geval? De partij die het contract schendt kan worden aangeklaagd, gearresteerd als de handelsgeheimen kwaadwillig werden gestolen, geconfronteerd met schending van het auteursrecht en andere ernstige gevolgen. Bij het opstellen van een NDA is het belangrijk dat de partijen in de overeenkomst een rechtsmiddel clausule opnemen die betrekking heeft op schadeloosstelling (een mooi woord voor het ontvangen van schadevergoeding) die resulteert in het geval er sprake zou zijn van verduistering. Een voorbeeld van een clausule inzake corrigerende maatregelen is het volgende:

corrigerende maatregelen. Elke partij erkent en stemt ermee in dat in het geval van een schending of dreigende schending van de verplichtingen van een partij onherstelbare schade kan worden toegebracht aan de niet-overtredende partij waarvoor monetaire schade alleen een dergelijke partij niet voldoende zou compenseren. Daarom stemt elke partij ermee in dat, naast alle andere rechtsmiddelen die wettelijk of in billijkheid beschikbaar zijn, de niet-overtredende partij het recht heeft om een verbod of andere billijke vergoeding te vragen voor de tenuitvoerlegging van een dergelijke verplichting.

opmerking: De bovenstaande clausule is slechts een voorbeeld van hoe men eruit zou moeten zien – het inhuren van een gekwalificeerde advocaat om een remedies clausule voor de specifieke situatie rond de NDA te creëren wordt sterk aanbevolen.

wat als de geleerde bedrijfsgeheimen illegaal zijn?

NDA ‘ s kunnen niet worden gebruikt om illegale activiteiten te verdoezelen. Stel bijvoorbeeld dat een individuele “partij A” verplicht is een NDA te ondertekenen die hen beperkt tot het delen van informatie over de productie of assemblage van een lijn kinderspeelgoed. Echter, na een jaar werken voor het bedrijf dat het speelgoed produceert, ontdekt “Partij A” dat het speelgoed verschillende ingrediënten bevat die illegaal zijn vanwege hun kankereigenschappen. “Partij A” wil deze informatie onthullen, maar vreest dat ze zullen worden aangeklaagd voor contractbreuk.

in deze situatie heeft “Partij A” immuniteit van aansprakelijkheid zolang zij 1) De illegale informatie in het geheim bekendmaken aan een overheidsfunctionaris of een erkende advocaat, 2) de officiële klacht verzegelen in een rechtszaak of een andere soortgelijke procedure, of 3) argumenteren dat het frauduleuze bedrijf vergelding heeft gepleegd, en de informatie aan een advocaat of tijdens een gerechtelijke procedure bekendmaken. Een gemeenschappelijk thema is dat “Partij A” een geldige inspanning moet leveren om de bedrijfsgeheimen van de onderneming te beschermen en tegelijkertijd de vermeende onwettigheid van de situatie openbaar te maken. De wet die degenen beschermt die gebonden zijn door een NDA die de illegale activiteiten aan de kaak stellen, is de Defend Trade Secrets Act (Dtsa), die in 2016 werd ondertekend.

sectie-per-sectie uitsplitsing van een NDA

…de sleutel tot een goede geheimhoudingsovereenkomst hangt niet af van de lengte van het document, en bovendien van de kwaliteit van de Voorwaarden erin.

voordat u een NDA vanaf nul gaat bewerken of opstellen, is het belangrijk om een duidelijk begrip te hebben van alle voorwaarden die zowel verplicht als optioneel zijn. Het is belangrijk op te merken dat de sleutel tot een goede Non-Disclosure Agreement niet afhankelijk is van de lengte van het document, bovendien, van de kwaliteit van de Voorwaarden erin. Het is echter even belangrijk om juridisch bindend en beschrijvend genoeg te blijven om stand te houden in de rechtbank. De volgende secties zijn belangrijke stukken van een NDA:

Namen & adressen van de partijen

deze sectie bepaalt wie de entiteiten zijn die informatie uitwisselen. Eventuele derde (3e) partijen moeten hier ook worden opgenomen. Dit kan zijn collega ‘ s, organisaties, freelancers, of elke andere persoon of groep die gemachtigd kan zijn om de informatie te leren.

definitie van wat als “vertrouwelijke informatie”

een dunne lijn scheidt wat als te definitief of te breed kan worden beschouwd wanneer wordt gespecificeerd wat in de overeenkomst geheim moet worden gehouden. De partij die de informatie deelt (de zogenaamde “openbaar makende partij”) zal er vaak toe neigen de Voorwaarden zo ruim mogelijk te maken om te voorkomen dat de wederpartij(en) een alternatieve methode vindt om de informatie verkeerd te delen. Integendeel, de partij die de informatie leert (de “ontvangende partij”), geeft de voorkeur aan informatie die nauwkeurig en gedefinieerd is om ervoor te zorgen dat ze begrijpen wat gedeeld kan worden en wat niet.

informatie die niet als vertrouwelijk kan worden beschouwd

omvat alle informatie die niet kan worden beperkt in de overeenkomst, zoals kennis die is geleerd vóór de ondertekening van het contract, informatie die openbaar beschikbaar is (of openbaar beschikbaar wordt), kennis die wordt gedeeld door een derde (derde) partij die niet gebonden is door een contractuele overeenkomst, of inzicht dat onafhankelijk is ontwikkeld zonder het gebruik van vertrouwelijke informatie.

de vereisten van de ontvangende partij (het leren van de Vertrouwelijke informatie)

wat de partij die de informatie leert, moet geheim houden, hoe ze verondersteld worden het geheim te houden, en acties die de partij moet ondernemen tijdens de overeenkomst of bij de beëindiging ervan.

Term (duration) of the Agreement

de duur van de Overeenkomst kan variëren van één (1) jaar tot voor onbepaalde tijd. De duur van de termijn is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het gebied waarop de geheimen worden gedeeld, het soort informatie, het aantal personen of bedrijven dat door de overeenkomst gebonden is, en de kosten van het bewaren van de bedrijfsgeheimen.

Scheidbaarheidsclausule

een algemene verklaring die specificeert dat als een bepaling van de Overeenkomst niet-afdwingbaar is of niet van toepassing is op de situatie waarin de Overeenkomst wordt gebruikt, de niet-toepasselijke bepaling de geldigheid van de rest van de Overeenkomst niet aantast.

relaties

Staten de door het contract gebonden partijen zijn op geen enkele wijze partners, bestaande als een joint venture, of een werknemer(s) van elkaar.

integratie

stelt dat de overeenkomst alle andere overeenkomsten die door de partijen zijn aangegaan, overtreft. Dit kan niet worden gewijzigd tenzij de partijen unaniem ondertekenen om de clausule/overeenkomst te beëindigen.

ontheffing

het doel van de ontheffingsclausule is om het recht van een partij te beschermen om de overeenkomst te blijven handhaven indien zij deze niet op een eerder tijdstip ten uitvoer hebben gelegd. Bijvoorbeeld, als de ontvangende partij informatie verkeerd deelt en de openbaar makende partij het laat glijden (of niet beseft dat het gebeurd is), zorgt de vrijmakingsclausule ervoor dat de openbaar makende partij actie kan ondernemen als de informatie opnieuw verkeerd wordt vrijgegeven.

Toepasselijk recht

het recht van de staat waarin de Overeenkomst wordt geregeld door.

handtekeningen van de partijen

het deel van de overeenkomst dat de partijen verplicht zich te houden aan de daarin vervatte voorwaarden. Alle betrokken partijen zijn verplicht het contract te ondertekenen. Het wordt ten zeerste aanbevolen dat de Overeenkomst wordt ondertekend in aanwezigheid van een notaris om ervoor te zorgen dat deze juridisch afdwingbaar is.