heeft iemand je ooit geïnspireerd om je leven te veranderen op een significante manier die je gezonder, gelukkiger of meer vervuld maakte? Als dat zo is, begrijp je het verschil dat positieve inspiratie kan maken in iemands leven. Inspiratie is krachtig, maar het is niet gemakkelijk. Wilt u de gunst teruggeven door een positief verschil te maken in het leven van uw vrienden, familie of collega ‘ s? Als je een positieve invloed wilt zijn die je dierbaren kan inspireren om betere versies van zichzelf te worden, overweeg dan deze 20 manieren om mensen om je heen te inspireren.

Care.

als je iemand niet kunt laten zien dat je echt om hem geeft, denk je dan dat je hem kunt inspireren? Het antwoord is een klinkende, ” Nee!”Laat mensen zien dat je de zorg in uw woorden (“Hoe gaat het vandaag?”) en uw daden (kleine daden van vriendelijkheid gaan een lange weg).

wees enthousiast.

het gezegde “enthousiasme is aanstekelijk” is vaak genoeg om cliché te zijn, maar het is een cliché omdat het waar is. Weerspiegelen enthousiasme elke dag aan de mensen die je in contact met en ik ben bereid om te wedden dat uw oprechte glimlach, positieve energie, en zorg zal worden teruggegeven tien-voudig.

verdien vertrouwen.

als een persoon die je kent en van wie je houdt je een geheim vertelt, blijft het tussen jou en hen. Vertrouwen duurt een lange tijd op te bouwen, maar het kan worden vernietigd ‘ s nachts, dus neem niet deel aan de werkplek roddels of onnodige drama in uw sociale netwerken, zodat u een positieve invloed die mensen zijn niet bang om te praten.

als het niet positief is, zeg het dan niet.

Het is gemakkelijk om mensen te bekritiseren, maar dat betekent niet dat het het juiste is om te doen. Denk er eens over na: hoe reageer je als iemand je intelligentie beledigt, je outfit belachelijk maakt of je prestaties bekritiseert? Of de kritiek gerechtvaardigd is of niet, Ik wed dat je boos wordt. Niemand vindt het leuk om bekritiseerd te worden, dus als je niets positiefs te zeggen hebt, zeg het dan helemaal niet.

mensen opbouwen.

kleine complimenten hebben een manier om elke dag op te helderen, ongeacht de donkere schaduwen die overhead kunnen zijn. Geloof je me niet? Vind iemand in uw kantoor dragen van een frons, vertel hen hoe schattig (of knap) ze kijken vandaag, en kijk naar een heldere glimlach nemen over hun gezicht. Als je compliment hun dag niet haalt, trakteer ik je op een biertje.

blijf staan.

Het is gemakkelijk om levensstress onze basis van innerlijke kracht als mens te laten schudden, maar als je mensen om je heen wilt inspireren, leer dan om je staande te houden door dik en dun. Sta standvastig als je de mensen om je heen wilt laten zien dat zelfs de ergste omstandigheden overwonnen kunnen worden met positief denken, continue verbetering en een nooit-zeg-die houding.

geef uw fouten toe.

hoewel het belangrijk is om niet te aarzelen wanneer het leven ons een curve-bal gooit, is het even belangrijk om te erkennen dat we hier allemaal mensen zijn en dus allemaal inherent gebrekkig zijn. Iedereen heeft minstens één of twee flagrante zwakheden, dus accepteer je tekortkomingen om jezelf te vermenselijken zodat mensen zich op een dieper niveau met je kunnen verhouden. Laat me iemand zien die beweert foutloos te zijn en Ik zal je een vuile leugenaar laten zien.

een actieve luisteraar zijn.

Iedereen kan de woorden horen die andere mensen zeggen, maar niet veel mensen kunnen actief luisteren en deze woorden begrijpen om de betekenis erachter volledig te begrijpen. Maak oogcontact als iemand met je praat over hun problemen en vraag follow-up vragen om hen te laten zien dat je de zorg over wat ze gaan door en wilt begrijpen waar ze vandaan komen zo goed als je kunt.

bereik de sterren.

niemand zal worden geïnspireerd door een persoon die zich neerlegt bij “realiteit” (zo ‘ n vreselijke plek die klinkt verstoken van hoop of persoonlijke groei in mijn mening). Wees ambitieus, richt hoog, en geef je nooit over als je mensen wilt inspireren dat ook zij alles kunnen bereiken waar ze hun zinnen op zetten.

leveren opbouwende kritiek.

in de eerste plaats mag opbouwende kritiek alleen worden geuit als daar om wordt gevraagd. Onthoud punt #4: als het niet positief is, zeg het dan niet. Als je iemand bekritiseert voor hun gebreken zonder enige input gevraagd, je gaat gewoon om hen overstuur te maken. Maar als je gevraagd wordt om input, lever het dan op een positieve manier. Voor het belang van voorbeeld, laten we aannemen dat iemand u gevraagd om feedback over een artikel, blog, essay, of CV dat ze schreven. Je zou je feedback als volgt kunnen geven:

” ten eerste, bedankt voor het vragen om input: het betekent veel dat je me vertrouwt! Ik heb het bekeken en laat me zeggen dat ik het leuk vind wat je hebt gedaan . Maar ik denk dat het nog beter is als je dit doet .”

behandel iedereen gelijk.

We zijn allemaal gelijke mensen, ongeacht geslacht, politiek, ras, religie en andere factoren. Liefde en zorg voor mensen zonder rekening te houden met deze irrelevante factoren die geen invloed hebben op de kwaliteit van een persoon. Behandel anderen zoals ze behandeld willen worden, ongeacht hun achtergrond, om vertrouwen en vertrouwen te wekken.

loop met vertrouwen.

houd je hoofd hoog en ogen naar voren zodat je “hallo” of ” hoe gaat het met je?”aan iedereen waar je langs loopt. Loop met een vriendelijke swagger die vertrouwen weerspiegelt in wie je bent.

blijf kalm en koel.

hoe mensen reageren op beledigingen of kritiek spreekt sterk over hun vermogen om anderen te inspireren. Als je op haat reageert met meer haat, hoe ben je dan beter dan de persoon die de confrontatie begon? (Hint: dat ben je niet! Het maakt niet uit hoe out-of-place of harde een belediging was, het is het beste om kalm en koel te blijven, omdat het krijgen van overstuur zal je niet beter voelen (en het zal zeker niet inspireren mensen om je heen). Haal beledigingen af alsof ze niet zijn gebeurd en degenen die getuige zijn van uw onwankelbare aard zou kunnen worden geïnspireerd om hetzelfde te doen.

deel uw invloeden.

welke boeken hebben een enorme impact gehad op wie je bent als persoon? Welke inspiratiebronnen helpen bij het begeleiden van de belangrijkste beslissingen in je leven? Hoe ben je de gelukkige, gezonde, positieve persoon geworden die je nu bent? Deel de invloeden die gevormd wie je bent, zodat anderen ook kunnen profiteren.

bevestig bijdragen van anderen.

Het maakt niet uit hoe geweldig je bent, je bent maar één persoon, dus ik weet zeker dat anderen hebben bijgedragen aan je grootste successen in het leven. Als je een schrijver bent en een compliment ontvangt over een bepaalde passage die een van je vrienden inspireerde, zeg dan iets als: “ik waardeer dat, maar weet je wat grappig is? Het was niet eens mijn idee! Mijn super getalenteerde en briljante vriend _ _ _ _ _ _ _ krijgt alle eer.”Erken de bijdrage publiekelijk als het al mogelijk is om mensen te laten zien dat je nederig en attent genoeg om krediet te geven waar het verschuldigd is.

Houd uw Beloften.

als je vrijwilliger bent om te helpen met een doel en je wordt uitgenodigd voor een film of concert, moet je je woord houden, hoe leuk het andere ook mag zijn. Het is makkelijk om onze verantwoordelijkheden kwijt te raken als er een interessantere kans zich voordoet, maar dit is een goede manier om het vertrouwen te vernietigen waar je zo hard voor gewerkt hebt, dus je zou verstandig zijn om je woord te houden, wat er ook gebeurt.

blijf trouw aan wie je bent.

veel van ons hebben een verscheidenheid aan “zelven” die naar buiten komen afhankelijk van de sociale situatie: thuis, werk en vrienden vereisen allemaal een ander gezang en dans. Maar het opzetten van een andere show voor elke groep mensen die je tegenkomt is super vermoeiend, en het is zeker geen goede manier om mensen om je heen te inspireren. Zou je je vertrouwen stellen in iemand die zo oncomfortabel was in zijn persoonlijkheid dat hij de behoefte voelde om toe te geven aan welke menigte hij ook was? Omarm je ware zelf zonder excuses.

18. Verken alternatieve gedachten en ideeën.

Iedereen die denkt dat hij alle antwoorden heeft houdt zichzelf voor de gek, dus maak er een punt van om je overtuigingen regelmatig aan te vechten. Als je fiscaal conservatief bent, verken dan een goed doordacht stuk van iemand aan de andere kant van het politieke spectrum, zodat je de andere kant van het verhaal kunt zien. Als je een christen bent, verken dan de gedachten van de meest gewaardeerde Moslims om te ontdekken waarom ze geloven wat ze doen. Voer gesprekken met mensen die anders geloven dan jij om te leren wat hen drijft. Het is onwaarschijnlijk dat je van gedachten verandert, en als je echt iets met overtuiging gelooft, moet het kritisch blijven. Je openheid zal anderen laten zien dat je zo standvastig bent in je overtuigingen dat je bereid bent om je overtuigingen aan te vechten. Je zult ook vertrouwen ontwikkelen in mensen die anders denken dan jij, die anders misschien bang waren om je te benaderen.

voeg nooit beledigingen toe.

Als u een argument wint, hoeft u er niet over op te scheppen. Door te zeggen: “Ik heb het je gezegd,” zal je hoogmoedig lijken en zal de mensen ontmoedigen om je te benaderen over de belangrijke dingen (en terecht!).

laat mensen vrij.

geef mensen niet alleen stap-voor-stap advies, maar geef ze in plaats daarvan de vrijheid om het zelf uit te zoeken. Niemand houdt van een micro-manager. Als je om hulp wordt gevraagd, lever een ruwe richtlijn om een persoon in de juiste richting te krijgen, maar laat opzettelijk iets over aan de verbeelding, zodat ze de vrijheid hebben om de lege plekken in te vullen. Wanneer een persoon ontdekt dat hij in staat is om dingen uit te zoeken in zijn eentje, zullen ze ontdekken dat ze krachtiger zijn dan ze ooit voor mogelijk hadden gehouden.

hoe inspireer je mensen om je heen?