Hvis du alltid har ønsket å gå tilbake til college, men ikke er sikker på hvordan du vil betale for det, eller du er redd for å samle studielånsgjeld, kan arbeidsgiveren din kanskje hjelpe. Det kalles undervisning refusjon—og mange selskaper tilbyr det til ansatte som en ekstra fordel.

Undervisning refusjon, eller undervisning assistanse, betyr at din arbeidsgiver vil hjelpe fot regningen for videreutdanning kurs eller grad så lenge du oppfyller deres retningslinjer.

Undervisning refusjon tilbys vanligvis på toppen av din vanlige lønn. Det er en stor fordel for ansatte og tilbys vanligvis i tillegg til fordeler som helseforsikring, en 401(k) plan, feriedager eller et subsidiert barnehagesenter.

Før du registrerer deg i det konkurransedyktige masterstudiet i drømmene dine, må du huske å lære alle krav og kvalifikasjoner til arbeidsgiverens undervisningsrefusjonsprogram. Tross alt, ønsker du ikke å stå fotfeste regningen og busting budsjettet i prosessen.

Hvordan Undervisning Refusjon Fungerer

med undervisning refusjon, må du betale for dine klasser på forhånd. Når du har fullført dem, oppfylt kravene og sendt all informasjon til arbeidsgiveren din, vil den refundere noen eller alle midlene.

det er verdt å merke seg at noen selskaper bare betaler for kurs eller grader i et bestemt felt. Andre er mer fleksible og vil betale for videreutdanning som støtter en ansattes faglige vekst.

du lurer kanskje på hvorfor din arbeidsgiver tilbyr en fordel som undervisningsassistanse. Tross alt kan det være en kostbar utgift. Men som det viser seg, er det en arbeidsgiver kan trekke FRA IRS – opp til $5.250 årlig per ansatt. Det er heller ikke behandlet som skattepliktig inntekt for deg.

Undervisning Refusjon Krav

Krav til undervisning assistanse varierer fra selskap. Generelt sett må du opprettholde en viss GPA, selv om noen selskaper refunderer på glidende skala basert på karakteren du mottar. For eksempel, hvis du får en «A», kan du få 100% refusjon, men hvis du får en» B», kan du bli refundert 80%.Du kan også bli pålagt å ta kurs eller få en grad som er relatert til ditt felt. Mange selskaper har også en cap på hvor mye undervisning refusjon de vil dole ut.

Du kan også bli pålagt å bo hos din bedrift i et bestemt antall år etter at opplæringsassistanse er gitt. Hvis du forlater firmaet ditt før den angitte tidsperioden, kan du bli pålagt å tilbakebetale midlene, noe som kan være dyrt. Snakk med HR-representanten din om bedriftens refusjonsprogram før du registrerer deg for å være sikker på at du vet alle relevante detaljer.

hvis arbeidsgiveren din ikke tilbyr undervisningsrefusjon, men du vil prøve å overbevise dem om å forandre seg, kan det hende du må sende inn et forslag som beskriver hvorfor videreutdanning vil være til nytte for både deg og din bedrift.

Budsjettering For Klasser

Husk at undervisning refusjon vil trolig bare dekke en del av kostnadene ved å returnere til skolen. Derfor er det viktig å spare egne midler til undervisning, bøker og andre relaterte utgifter.

Spar penger ved å sette opp et månedlig budsjett og holde fast ved det. Se etter steder hvor du kan kutte kostnader, som å kutte ut kabel. Du kan også vurdere å få en midlertidig sidegig eller leie ut et rom i hjemmet ditt for å hjelpe til med å skaffe penger. Matlaging i stedet for å spise ute er en annen stor pengesparer.

Er Undervisning Refusjon Verdt Det?

Fortsatt på gjerdet om å forfølge arbeidsgiverens undervisningsrefusjonsprogram? Vurder fakta: sysselsettingsgraden for 25 til 34-åringer med bachelorgrad eller høyere var 87% i 2019, mens de med bare videregående opplæring hadde en sysselsettingsgrad på 74%, ifølge Nasjonalt Senter for Utdanningsstatistikk.Når du vurderer de stigende kostnadene ved høyskoleutdanning, er det et klokt økonomisk trekk å dra nytte av bedriftens undervisningsrefusjonsprogram. Tross alt, fortsetter utdanningen din er en investering som er vel verdt det.