에서는 오늘날의 변화 COVID-19 기후,거기에 몇 가지 핵심 간호사는 사실 것이 중요하다.

간호사 종사자(Nps)는 환자 치료에 대한 기여도가 지속적으로 증가하고 있음을 입증했습니다. NPs 에 초점을 전체적인 관리는 의미한 예방,웰니스 목표,환자의 교육과 다른 작업을 개선하는 건강에 결과를 계정과 함께 진단하고 직접적인 치료입니다.

세계 대유행의 상단에,미국 1 차 진료 의사 부족을 포함하여 건강 관리 분야에서 여러 가지 어려움을 겪고 있습니다. 간호사 종사자는 증가하는 수의 환자에게 치료를 제공함에 따라 격차를 해소하는 데 도움을주고 있습니다.

경력 기회가 증가함에 따라 여기에 주목할 가치가있는 몇 가지 간호사 실무 사실이 있습니다.

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간호사는 사실:#1–의 수 NPs 성장

미국 협회의 간호사(AANP)는 NPs 을 실행하기 위하여 허용되는 미국에서는 모든 시간에 높습니다. 약 290,000Np 는 현재 연습 할 수있는 라이센스가 있습니다.

NPs 는 건강 관리 제공과 관련된 전국적인 요구에 대응하고 있습니다. 주요 요소에 대한 수요가 더 NPs 포함한다:

• 주치의 부족:협회는 미국의 의학전문대학(aamc 에)보고는 수요에 대한 기본주 의사들이 꾸준히 증가하고 있습니다.
• 인구 고령화:고령자는 일반적으로 더 많은 건강 관리 서비스를 필요로합니다.
• 농촌 지역의 일차 진료의 필요성: 농촌 지역의 1 차 진료 의사와 전문가가 도시인과 비교하여 크게 부족합니다.

이 모든 경우에 NPs 는 제공자 격차를 해소하고 소외 계층 인구에게 치료를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

Np 의 수는 과거에서 현재로 크게 증가했으며 앞으로도 계속 될 것입니다. BLS 는 2029 을 통해 이러한 역할의 공급자에 대한 놀라운 45%의 고용 증가를 예상했습니다. 즉 4%에 서 모든 작업에 대한 예상 평균의 11 배 이상입니다.

간호사 개업의 사실: #2–NPs 는 더 많은 취업 기회를보고 있습니다

많은 요인들이 간호사 종사자에 대한 수요 증가로 이어집니다. 해결해야 할 다양한 건강 관리 문제는 BLS 가 예상 한 45 을 통해 2029%의 실질적인 고용 증가를 이끌어내는 주요 부분입니다.농촌 지역은 공평한 보살핌을 위해 더 많은 제공자가 필요합니다. 고령화 인구는 추가 건강 관리 서비스가 필요합니다. 와 함께 일반적인 주치의의 부족을 의사,이러한 요소를 결합을 만드는 다양한 기회를 위한 NPs 들에 초점을 전체적인 관리를 찾기 위해,경력에 맞는 그들을 원하고 필요합니다.팀 기반 치료의 성장은 또한 간호사 종사자를위한 직업 기회를 증가 시켰습니다. 이 모델에는 환자에게 최상의 건강 결과를 창출하기 위해 함께 일하는 다양한 제공자가 포함됩니다. NPs 는 의사를 위해 일하든 자신의 진료 팀을 이끌고 있든 중요한 역할을 할 수 있습니다.

더 많은 수요와 기회도 이어질 수 있습니다 긍정적 발전에 급여:

• 이 AANP 보고 평균 급여에 대한 전 NP 었$110,000 2019.
• BLS 는 NPs 에 대한 중간 임금이 5 월 115,800 에서 연간$2019 에 도달했다고 지적했습니다.

간호사는 사실:#3–NP 연습의 범위에 따라 다양한 상태

일부 국가는 간호사가 의사 감독하는 동안,의 증가 미국 이제 그들을 연습합니다. 연습 자율성과 관련된 다른 규정은 Aanp 와 같이 Np 와이를 옹호하는 그룹의 주요 문제입니다.

현재:

• 에서 23 개 주와 컬럼비아 특별구,간호사가 전체 연습 권한에 따라,AANP. NPs 는 이러한 상태에서 독립적으로 연습 할 수 있습니다.
• 다른 27 개 주에서는 감독 의사와의 공동 합의가 필요하거나 NP 관행에 제한이 있습니다.

National Academy Of Medicine 과 National Council Of State Board Of Nursing 의 National Council Of Nursing 은 모두 국가가 NPs 전체 실천 권한을 제공 할 것을 권장합니다.

COVID-19 전염병은 이러한 제한에 큰 영향을 미쳤습니다. 총 21 개 주에서는 공공 보건 비상 사태로 인해 임시 실무 계약 포기 또는 계약 요건 정지를 발표했습니다. NPs 가 계속해서 자신의 역할을 수행함에 따라,이 일시적인 중단에서 배운 교훈은 적어도 어떤 경우에는 영구적이 될 수 있습니다.

COVID-19 가 NP practice authority 에 어떤 영향을 주 었는지 블로그를 읽으십시오.

간호사는 사실:#4–NPs 제공에 해당 관리 의사

에도 불구하고 그들의 연습을 제한 권한 일부 국가에서 간호사들을 제공합 해당하는 관리하는 의사들—그리고 그들은 연구를 백업하는 것을 주장하고 있습니다.

AANP 유지 깊이 있는 목록의 연구,문헌고찰과 메타 분석하는 방법을 보여 줍 NPs 제공하는 동일한 수준의 치료로 의사이다. 이 nps 에 대한 연습 권한을 확장하기위한 지속적인 노력에 심사하고 가치있는 정보입니다.

을 제공하여 검증된 안전,품질 관리에 해당하는 의사,NPs 할 수 있는 다리는 중요한 간격에 만들어진 의사가 부족.

간호사 실무자 사실:#5-NPs 는 소외된

미국을 제공하고 있습니다. 보건 자원&서비스 관리 보고 83 만 명의 미국인에 살고 있는 기본 건강 관리 전문가 부족 지역 수요가 공급을 능는 연방 리소스가 필요합니다. 부족 지역은 도시 지역보다 농촌 지역 사회에서 훨씬 더 흔합니다.

NPs 는 이러한 격차를 메우는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. AANP 는 NPs 가 농촌 지역에 정착하고 연습 할 가능성이 더 높다고 말했다. 또한,수만 명의 새로운 NPs 필드를 입력해 매년 나타내는 잘 훈련되는,자비로운 성장하는 인력을 준비하는 주소의이 부족하세요.

간호사는 사실:#6–NPs 작업을 촉진하는 팀의 효율성

NPs 수행의 의무와 작업을 의사. 다 학제 간병 팀을 향한 변화가 증가함에 따라 간호사 종사자는 더욱 가치있게됩니다.

전체적인 치료를 제공하는 데 중점을 둔 NPs 는 팀 기반 접근법에서 중요한 도관 역할을합니다. 자신의 능력을 쉽게 인터페이스를 가진 간호사,주주의 의사와 전문가가 모두는 동안,또한 치료 환자를 직접 만드는 그 기본적인 구성원의합니다.

또한,NPs 기본적으로 제공으로 최고의료 제공자에 자신의 독립적 인 사례할 수 있는 의사에 초점을 높-력을 경우입니다.

간호사 개업의 사실: #7–NPs 다양한 분야에서 일을 하고 있습니다 설정

반면 NPs 작업에 병원이 많은 비전통적인 설정과 같은 기업에서 건강 및 성형 수술 사무소,가족 간호사(FNPs)일반적으로 작동하는 주치의 병원 또는 자신의 개인 관행이다. 그들은 질병을 진단하고,시험을 실시하고,진료소에서 약물을 처방하는 모든 연령대의 환자를 치료합니다.

모든 Np 가 Fnp 는 아니지만 많은 사람들이 제공하는 유연성 때문에이 경로를 선택합니다. 을 제공 할 수있는 능력을 주는 모든 연령의 사람들이 중요한 요소 해결에서 건강 관리에 액세스 불균형을 뿐입니다.

Aanp 는 nps 의 89.7%가 1 차 진료 영역에서 인증을 받았으며 69%는이 서비스를 적극적으로 제공한다고 지적했습니다. AANP 의 전문 분야에 대한보다 자세한 분석에는 이러한 결과가 포함됩니다.

• 65.4%는 가족 1 차 진료 인증을 받았습니다.
• 12.6%는 성인 1 차 진료 인증을 받았습니다.
• 7.8%는 성인-노인학 1 차 진료 인증을 받았습니다.
• 5.5%는 급성 치료 인증을 받았습니다.3.7%는 소아과-1 차 진료 인증을 받았습니다.

기타 인증 분야에는 정신과 정신 건강,호스피스 및 완화 치료 및 여성 건강이 포함됩니다.

많은 가정에 건강기업 간호사를 사용하는 실무자는 반면,가족 간호사로서 의사의 호스피스 사무소 또는 시설뿐만 아니라 자신의 개인 관행이다. 간호사 종사자의 통합이 증가함에 따라 nps 와 FNPs 모두에 대해 취업 기회의 수와 다양성이 계속 증가 할 것입니다.

을 다음 단계에서의 간호 경력

간호사할 수 있는 위치에 있는가에 대해 점점 더 중요한 건강 관리의 역할을 앞으로 이동. 제공하는 능력을 전체적인 치료,좌표팀 기반을 보살피고 그들에게 봉사하는 인구와 함께한 액세스를 제한 의료 서비스,당신은 만들 수 있는 중요한 자산으로 평가하기 때문에서 세계의 건강 관리입니다.

에서 카슨-뉴맨 대학교,취할 수 있는 다음 단계에서의 경력을 적립하여 온라인 석학 간호-가족 간호사(MSN-시험을 마스터)프로그램으로 또는 온라인 사후 마스터의 시험을 마스터 인증서입니다.

시험을 마스터 학생들을 즐길 유연성,풍요와 엄격한 교육과정,장점 포함:

• 없는 필수입 로그인 시간에 대한 온라인 과정을 할 수 있도록,당신은 당신이 공부하는 동안.
• 심층 교육을 지원하는 소규모 학급 규모.
• 지속적인 임상 배치 서비스.
• 전담 학생 성공 고문은 학습 과정 전반에 걸쳐 당신을 지원합니다.

위#4 에서 가장 건강 관리 작업에 의해 미국에서 뉴스,2020 년으로 시험을 마스터 당신은 능력을 당신의 경력으로 전체적인 리더로서 기본 care.