미국 최고의 항공사는 대부분의 최고의 고용주에서 미국 아마 그런 이유 경쟁이 치열한 항공 작업입니다. 2017 년 델타항공 주식회사 (DAL)은 약 1,000 명의 승무원 개장에 대해 20 만 건의 신청서를 받았으며,이는 지원자의 1%미만이 고용되었음을 의미합니다. 수학적으로 말하자면,그것은 다섯번 승무원에서 작업 델타 그것보다는 하버드에 들어갈는 일반적으로 수용비율이 5.4%.

특권은 예외로 할 수 있 포함하여,자유로운 여행,지원자격,넉넉한 혜택,그리고,많은 경우에,제 일과 삶의 균형이다. 12 주요 미국 항공사와 당신이 업계에서 경력을 찾고 있다면 선택할 수있는 지역 항공사의 과다가 있습니다.

사우스 웨스트 항공 공동. (LUV)

직업 보안이 최우선 관심사라면 Southwest 를 좋아할 것입니다. 45 년간의 운영 과정에서 회사는 한 명의 직원을 해고 한 적이 없습니다. (현재 그 중 53,500 개가 넘습니다.)

Southwest 는 또한 Forbes Top50 고용주 목록에 올랐으며 Glassdoor Employes’Choice Award 로 인정 받았습니다. 대부분의 근로자들은 남서부에서 일하는 것을 좋아하는 이유로 유연성과 감사의 문화를 인용했습니다.

회사는 관대 한 자유로 또는 감소 평가 여행지사항 포함하여,게스트를 통과 프로그램 그래서 직원할 수 있는”공유”사랑을 가진 사람들이 적용되지 않는 종속 항공편 프로그램입니다.

회사는 적격 401(k)기부금의 9.3%까지 일치하며 직원 주식 구매 계획을 가지고 있습니다. 회사 웹 사이트에 따르면 건강 보험 혜택은 의료,치과 및 시력에 대해 월 15 달러 정도입니다.

델타 항공,Inc 의. (DAL)

Delta 는 Glassdoor 의 2019Best Places To Work 목록을 만들고 2016 년 Work 하기 가장 좋은 장소에 대한 사이트의 직원 초이스 상을 수상했습니다.

자유 여행에 대한 아이디어가 마음에 들면 델타는 업계에서보다 관대 한 계획 중 하나를 가지고 있습니다. 배우자,자녀,부모 및 친구조차도 회사의 전세계 목적지로 무료 또는 할인 된 가격으로 여행 할 자격이 있습니다.

델타의 퇴직 계획은 상당히 관대하며,자동 2%의 기여와 100%의 일치가 적격 급여의 6%까지입니다.

이익 공유도 있습니다. 2016 년에이 회사는 이익 공유 보너스로 직원들에게 10 억 달러 이상을 분배했습니다. 의료,치과 및 시력 보험 플러스 유연한 지출 계정 및 선택적 장애 보험은 혜택을 마무리합니다.

델타는 현재 전 세계적으로 약 80,000 명의 직원을 고용하고 있습니다.

JetBlue Airways Corp.(JBLU)

JetBlue 종종에서 최고의 자리를 포브스 최고의 고용주에서 운송과 물류 카테고리입니다. 경쟁은 미국에서 가장 좋아하는 경제 항공사와의 직업에 대해 치열합니다. 그것은 단지 약 20,000 명의 직원을 보유하고 있으며 신청자 수용률은 약 5%입니다.

JetBlue 는 보험,퇴직 및 이익 공유 혜택의 포괄적 인 패키지를 제공합니다. 무료 제트 블루 여행 외에도 직원들은 다른 주요 항공사에서 감소율 대기 항공편을받습니다.

지불하는 경향이있다 조금 낮은 비해 다른 사업자,하지만 직원이라고 생각하는 것 같은 기업문화와 특혜 가치가 떨어질 수도 있습니다.

유나이티드 콘티넨탈 홀딩스,Inc 의. (UAL)

유나이티드가 2010 년 콘티넨탈과의 합병 이후 심각한 문제를 겪었다는 사실을 부인할 수 없으며 고객은 불만을 알렸다. 그런 다음 회사의 CEO 는 비즈니스 거래를 둘러싼 법무부 조사를 마친 후 물러났습니다. 이러한 맥락에서 직원 사기가 바닥을 쳤다는 것은 당연한 일입니다. 그러나 새로운 Ceo 인 오스카 무 노즈(Oscar Munoz)는 약혼하고 행복한 인력을 우선시했으며 그의 노력은 갚았습니다.2017 년 1,000 개 포지션에 대한 델타항공 신청 건수.

최근,미되었는 지속적으로 받으로부터 높은 평가를 받는 직원,주셔서 감사 회사의 유연성,기회에 대한 성장과 발전,그리고 관대한 혜택입니다.

급여율은 지속적으로 업계에서 가장 높은 중 하나입니다. 외에 무료 여행지,강력한 퇴직 계획,그리고 이익을 공유,직원들에 대한 자격이 있는 보너스에 대한 고객 만족과 시간에 도착합니다.회사는 현재 약 80,000 명의 직원을 보유하고 있습니다.