대부분 전통적인 직원을 얻을 지불 한 모든 이주 또는 대부분의 사람들이 무엇으로 참조하는 bi-weekly. 중 하나 있다면 이러한 종류,직원의 최고의 예산을 세우는 전략을 추측 당신이 지불 격주는 경우에도 당신은하지 않습니다. 그런 식으로,당신은 여분의 현금 나중에 지출하는 일이 없을 수 있습이었을 감당할 수 있을지 않습니다.
많은 근로자(특히 부동산 중개인을 포함하여 판매에서 일하는 사람들)는 표준 격주 월급을받습니다. 그러나 몇 달 동안이 직원들은 세 번의 월급으로 바람을 피 웁니다. 왜냐하면 그들은 커미션을 기반으로 보너스 수표를 받거나 그 달을 끝내는 세 가지 지불 기간이 있기 때문입니다. 이 범주에 속하는 경우 잠재적으로 정기적으로 또는 산발적으로 보너스 수표를받을 수 있습니다.
어느 쪽이든,보너스 수표는 거대한 횡재를 구성하며,이를 활용해야합니다. 사용할 수 있습니다 추가 현금,빚을 갚기 위해 은퇴,저장 저장에 대한 콘도 당신이 원하는 또는 쇠고기는 최대 긴급 기금입니다. 저장할 수도 있습에 대한 주요 구매와 같은 새로운 식기 세척기,다음 자동차 나 가족 휴가합니다.당신이 격주로 돈을 지불하든 그렇지 않든간에,당신이하는 것처럼 돈을 예산 할 수 있습니다. 이렇게하면 현금을보다 면밀히 관리하고 시간이 지남에 따라 저축에 더 많은 것을 은닉 할 수 있습니다.
아래 있는 어떤 것들을 알아야 도달할 수 있는 원하는 저축 목표는 경우에 당신의 예산과 같은 격주 employee.
예산을 창조하는 가정 당신이 지불 격주
첫 번째 단계로서 이 방법을 생활은 예산 프레임워크를 기반으로 격주로 지불을 예약하는 경우에도,이하지 않는 방법 당신은 실제로 지급됩니다. 이것은 필수 청구서를 먼저 돌봐야하기 때문에 의미가 있습니다. 이러한 예산 책정 워크시트를 당신을 도움이 될 것입하는 방법을 알아낼 예산을 격주는지,당신이 월급을 한 번에 두 번,세 개 또는 네 개의 수 있습니다.
진행중인 예산 내에서 모든 단일 구매 및 비용을 포함하는지 확인하십시오. 전통적으로 월 소득의 20%인 정기 저축 금액을 포함해야합니다. View 는 저축을 목표로 하지만 그것은 필요한 법 같은 유틸리티는 청구서,임대료를 지불 또는 모기지 지불을 해야 합니다.
고 가정하고 두 개의 한달 월급(고 많은 개월 동안 당신은 정말 당신을 얻을 것이 두 월급),예산을 커버하는 다음 요소,이외에 어떤 다른 사람할 수 있습 식별:
- 임대/담보
- 유틸리티
- 건강보험 생명 보험 및 자동차 보험
- 돈을 따로 설정에 대한 자동차 수리 수리 및 가정
- 따로 돈을 저축 은퇴
- 절감에 대한 아이의 대학 교육
- 절감에 대한 공휴일
- 절감에 대한 의료비와 자기부담금
- 절감에 대한 대체를 귀하의 컴퓨터와는 다른 디지털 장치
- 금 돈
당신은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 당신이 아무것도 잊지 않도록 모든 비용을 통해 이동하는 예산 워크 시트를 사용합니다. 포함하려고 불규칙한 비용(예를 들어,당신의 연례 헬스 클럽 회원)뿐만 아니라 정상적인 것들입니다.
당신이 처리하는 데 사용되는 가끔”과시”를 벗어나지 마십시오. 예를 들어,매주 토요일 밤에 영화를 보러 간다면,그 일을 계속할 계획이라면 예산에 포함시켜야합니다. 당신이 알고 있는 경우 당신은 해변 휴가를 일년에 한 번 나누어 평균을 지출 금액은 12 을 포함하는 금액에서 월 예산을 뿐만 아니라 그렇지 않을 놀라게 아무것도 있습니다.
넣어 절감 멀
일단 당신이 무엇을 알고 있는 일반적인 비용 절감에 당신을 포함해야에서 당신의 예산과 같은 느낌이 되지 않습를 필요로 한다는 추가 세 번째 월급. 따라 잡을 필요가있는 청구서가 없기 때문에 전체 보너스 수표를 다른 목표를 향해 놓을 수 있습니다. 에 넣어 당신의 퇴직 계정에 구축 비상금 또는 그것으로 하는 저축 계정이라는 특정 목표는 다음과 같 대체 제품입니다.
이것은 가장 좋은 방법 중 하나는 사람들을 지불 격주할 수 있는 앰프가 절감하고 여전히 예산 범위 내에서 유지. 경우에 따라 격주 방법의 예산은 당신이 느끼지 않을 박탈하고 당신은 곧 당신을 감당할 수 있을 추가,불필요한 것들은 당신이 항상 저장하고 싶었다.나는 이것을 할 수 없다.