노동 통계국에 따르면 평균 의료 관리자 급여는 연간 98,350 달러입니다. 운전 요인 뒤에 높은 건강 관리에 급여 있는 건강 관리자와 관리에서 중요한 역할을 유지하는 어떤 건강 조직에서,병원 클리닉 요양원,효율적으로 운영하고 수익성. 사이 진화하고 보건 의료 시스템,기술 업데이트한 정보 거버넌스,그리고 규제 변화에서 건강 법률 및 정책의 공급,건강 관리 전문가들과 적절한 고급 교육 및 자격에 미치지 못 잡은 수요와 함께.

의료기 때문에 광범위한 분야에 걸쳐 다양한 직장 시나리오,의료 관리 급여 여러 요소에 따라 달라집:

직장
직위
조직의 크기
지역
교육

의료 관리 연봉에 의해 직장

(이미지:publichealthonline.org)

의 관리에 필요한 다수의 작동 설정 확장할 수 있는 광범위하게 넘어 전통적인 병원(위 그림과 같). 건강 관리에 필요한 병원 클리닉 개인 연습 사무소,장기 보호 시설,그리고 심지어 동물 사무실 및 건강 보험 조직입니다. 하는 동안 당신을 찾을 수 있는 기회에 어떤 이러한 모든 필드,거기에 몇 가지 주요 동향이 지시하 모두에서 증가 수요 및 급여에 대한 숙련되는 건강 관리입니다.

장기 보호 시설

미국 인구를 계속하여 연령과 규정이 지시하는 장기적인 품질 관리는 정기적으로 자세히 조사하고,개선 필요성에 대한 전략적 리더십에 가정 간호 및 생활 지원 지역사회 상승할 것입니다. 이 때문에,요양원 관리자가 높은 순위에 수익 잠재,중간 기본급$110,603(에 따라 Salary.com).

Hospital Administration

노화의 원인은 베이비 붐 세대에 영향을 뿐만 아니라 장기적인 관리 시설,그리고 그들은 또한 하지만 그룹에 영향을 미치는 수요에 대한 숙련 된 병원 관리. 또한 병원 및 응급 치료 설정 내에서 볼륨의 지적 증가가 있었다. 의료 비용 및 활용 프로젝트(H-CUP)의 2018 년 연구에 따르면 45 세에서 64 세 사이의 환자의 응급실 방문은 2006 년에서 2015 년 사이에 20%증가했습니다. 숙련 된 의료 관리자는 이러한 증가를 해결하는 데 매우 중요합니다. 이 수요로 인해 평균 국립 병원 관리자 급여는$120,540 입니다.

개인 연습

아마도 가장 광범위한 전문적인 옵션을 통해 어떤 지역은 개인 관리자입니다. 에 따라 가장 최근 미국 의료 협회의 연습 벤치마크 조사,47.1%의사의 소유한 자신의 관행,그리고 55.8%의 모든 의사 연습 근무 환경에서 지분을 소유하고 의사들. 전국적으로,그것은 행정과 관리가 필요한 사적 관행의 놀라운 숫자입니다. 또한 민간 관행은 도시 지역이나 주요 도시에만 국한되지 않으며 전국의 모든 지리적 지역에서 발견됩니다. 에 따라 위치하고 크기의 사무실,개인 관리자를 만들 수 있습의 평균$60,000$105,800 에 따라,데이터 glassdoor.com 고합니다.

직책 별 의료 관리 급여

의료 관리자가 얻을 수있는 급여는 직책에 따라 다릅니다. 높은 수준에서 관리자인 분야 보험을 수 있습니다 환경을 조달보 다 더 높은 연봉자의 비영리클리닉,과 같은 요인 혜택이 이익을 공유,정부지원 연금 및 보너스해야 합니다. 아래에는 제목별로 급여 범위의 몇 가지 예가 표시됩니다.

(이미지:publichealthonline.org)

건강 관리에서 급여 조직의 크기

에 따라 노동 통계청의 크기는 건강 관리 조직의 주요 요인 결정에서는 의료 관리 연봉이다. 26 명 이상의 의사가있는 조직의 평균 급여는$150,726 입니다. 에서의 관행이 일곱 25 사,의료 관리할 수 있도록 기대할 수 있습$115,000 에서 위치보다 적은 일곱 의사,급여 평균$86,459.

의료 관리 연봉에 의해 영역

처럼 유형의 조직,위치 재생할 수 있습니다 주요 요인에서는 의료 관리자의 연봉이다. 아래 그림은 전국적으로 일관된 필요성을 묘사하고 또한 급여가 가장 높은 여러 영역을 강조 표시합니다.

(이미지:미국의 노동 통계)

에 따르면 Monster.com,다국으로 건강 관리는 작업 기회:

• 캘리포니아
• 플로리다
• 매사추세츠
• New Jersey
• 뉴욕

예상대로 다섯 가지 상태에 대한 건강 관리는 작업에 따라 수요:

• 캘리포니아
• 코네티컷
• 플로리다
• 매사추세츠
• New Jersey

하지만 그것을 기억하는 것이 중요하다,심지어 미국에서는 급여지 않는 높은 순위를 지불을 위해 이러한 역할은 일반적으로 호평에 상응하는 비용됩니다.

의료 관리 급여로 교육

에 따르면 2017 연구를 수행하여 대학 전문적이고 지속적인 교육 협회(UPCEA),관리자에서 건강 관리와 관련된 필드를 가질 것으로 예상된에서 석사 학위를 의료 관리 또는 관리하기 전에 입력한 리더십 역할이 있습니다. 차이에서 급여 잠재적인 사이의 후보자 학사 학위를 받고 사람들을 잡고 석사학위 속에서 주로 일회 사용할 수 있는 각각의 고객.

의료 관리 역할을 하지 않고 그 대학원 학위이지만,그들은 제한을 주로 항목은 수준의 위치 또는 중간 수준의 역할에서 소규모 조직에 또는에서 적은 인구 밀집된 지역이다. 학사 학위를 취득으로 건강 관리 초점을 제공하기 위한 기초 지식에 대한 전문적인 경력에서 건강 관리를 탐색하는 복잡한 조직 구조의 리더십 역할을,더 초점을 맞춘 교육이 필요합니다.

의 관리자가 될 수 있습라 관리자(또는 모두)를 작업의와 의무는 위에서 설명한. 응시자는 직면 할 수있는 각 주제에 대한 교과 과정을 통해 다 학제 석사 학위를 취득함으로써 가치를 향상시킬 수 있습니다.

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