IRS 는 일부 직원 급여를 과세 소득으로 간주합니다. 그러나 직원 비용 상환이 해당 범주에 속합니까?

질문

I 작업에 대한 작은 회사와 직원이 없는 기업 신용 카드입니다.

최근에 내 상사가 회의를 위해 다른 도시로 여행하라고했습니다. 그녀는 비행기 표,호텔 및 식사에 신용 카드를 사용해야한다고 설명했으며,회사는 여행 후 여행 경비를 상환 할 것입니다.

당연히,나는 내 카드를 사용하여 조금 심술 궂았다. 밀어 내는 신용 카드 균형을 향한 자신의 신용 한도를 올릴 수 있는 내용 이용 비율는 부정적인 영향을 줄 수 있습니다 내 신용 점수입니다.

더하기 측면에서 충성도 보상 신용 카드가 있으므로 비즈니스 여행에 사용하여 마일 및 포인트가 발생할 수 있습니다. 그런 다음 할인 된 개인 여행을 위해 그 포인트를 사용할 수 있습니다.

내 상사는 회사가 다음 월급 날에 여행 경비를 상환 할 것이라고 설명했습니다.

상환 금액에 대해 세금을 빚지고 있습니까?

대답

한마디로,아니오. 그러나 고용주가 비용 상환 프로세스의 일부로 급여 명세서를 정확하게 완료하면 제공됩니다. 그들이 귀하의 임금으로 상환 된 금액을 잘못 덩어리로 만들면 과세됩니다.고용주가 상환하기 전에 회계 부서에 문의하십시오. 귀하의 급여 명세서의”총 급여”섹션에는 상환 된 금액이 기재되어서는 안됩니다.급여 명세서에는 과세 대상이 아닌 상환 금액에 대한 별도의 섹션이 있어야합니다. 귀하의 총 경비는 패스 스루 기준으로 지불해야하며 세금이나 기타 공제액으로 감소하지 않아야합니다.

미 지불 직원 비용 주장

반면에 고용주가 귀하에게 상환하지 않았다고 가정 해 봅시다. 너 정말 심술 궂을거야.

그러나,당신은 항목별 공제에서 당신의 연례 세금 반환을 청구할 수 있습니다 그 unreimbursed 직원의 비용의 일부로 귀하의 기타 비용에 양식을 1040,예약,항목별 공제됩니다.

일부 특정 기타 비용가 세금 공제이지만,범위 내에서만 그들은 퍼센트를 초과의 조정총소득(AGP). 예를 들어,AGI 가$50,000 이고 기타 비용이 총$3,000 인 경우$2,000 만 공제 할 수 있습니다. 왜냐하면 처음 1,000 달러가 AGI 의 2%이기 때문입니다.

미 지불 직원 경비는 이러한 기준을 충족하는 경우 공제가 가능합니다:

• 지불하거나 발생하는 동안 세년
• 위에 운반하는 무역 또는 사업의 직원
• 일반하고 필요한

하단 라인과 비용을 보상

있는지 확인 당신의 고용주가 완료되면의 급여 올바르게 상환 여행의 비용. 그렇지 않으면 부적절하게 더 많은 세금을 낼 수 있습니다.세금 신고서에 사업비를 공제하는 것은 세액 공제를받는 것과 동일하지 않습니다. 그것은 당신이 빚진 세금의 양을 직접적으로 줄이지는 않습니다. 그리고 공제 비용의 수는 제한되어 있습니다.

지 않는 경우 항목별 공제에 일정을 수행해야 합 표준을 공제할 수 있는지 충분히 당신을 위한 지출 비즈니스 여행.가장 좋은 경로는 고용주가 귀하의 임금과 별도로 비용을 지불하는 것입니다. 안전한 여행!