유형(7)

• 사업 계획
• 직원
• 영화
• HIPAA
• 상호
• 특허
• 일방

사업 계획 NDA

회사 수을 공유하는 비즈니스 계획으로 제 3 자의 두려움 없이 그들을 공유하는 정보와 외부 entities.

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직원 NDA

사용되는 회사에 의해 방지를 위한 새로 고용된 직원이나 계약자에서 공개 회사의 비밀입니다. 회사의 공식,영업 비밀,디자인,프로세스,기술,특허 등을 보호 할 수 있습니다.

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필름(동영상)NDA

를 보호하는 생산 회사에서는 스크립트,플롯,캐스팅,그리고 관련된 정보에 관해서는 생산 영화에서 유출되는 제(3)당사자입니다.

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HIPAA NDA(비 직원)

비 직원이 의료 시설에서 학습 한 정보를 공유하지 못하도록하는 HIPPA 준수 양식.

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상호(양자)NDA

계약할 때 사용되는 회사 또는 개인이 될 것이 기밀 정보를 공유합니다. 일반적으로 비즈니스에서 사용됩니다. 두 가지(2)주요 유형의 NDA 중 하나,다른 하나는 일방적 인 NDA 입니다.

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특허 NDA

의해 사용되는 발명가 및 회사에 대한 보호에 관한 정보를 새로운 발명,디자인,아이디어,프로세스 또는 이와 유사한 무역 비밀입니다.

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일방적(1-way)NDA

하는 법적 구속력이 있는 계약에는 법적으로 방지에서 사람이 기밀 정보를 공개하는 그들을 배운 다른 사람 또는 단체.

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By State

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• Arkansas
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• Hawaii
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• Indiana
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• Pennsylvania
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• South Dakota
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• Texas
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• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. 상업 비밀의 법
   7. 자주 묻는 질문(FAQ)
      1. 가능한 주위에 얻을 수 있는 NDA?
      2. NDA 가 고장 나면 어떻게됩니까?
      3. 배운 영업 비밀이 불법이라면 어떨까요?
   8. 고장의 NDA

일방적인 vs 양자 NDAs

일방적인 계약에서 이 방법 하나만(1)파티를 개시한 비밀정보(일반적으로”라고 공개 당사자”)및 다른 개인 또는 회사(이하”수신자”)가 학습니다. 이것이 가장 인기 있는 유형의 계약을 사용할 때 회사는 새로운 직원을 고용,기업에 대한 공유의 사업 계획에 대한 의사를 보호하는 환자의 정보,그리고 더 많은합니다.

양자 간(상호)합의-여기서 양 당사자는 기밀 정보를 서로 수신하고 공개합니다. 는 동안 적은 일반적인보다는 일방적인 계약,그것은 가장 일반적으로 사용되는 비즈니스 세계에서,같은 상황에 합병 또는 신뢰를 육성하는 두 회사의 사업.

영업비밀이란?

영업 비밀의 양식”지적 재산권,”소유에 의해 개인 또는 회사할 수 있는 형태의 방법,장치,기술,공식,패턴,컴파일하거나 다른 방법을 제공하는 당사자는 생성 또는 발견 그것은 경쟁력을 확보할 수 있습니다. 영업 비밀의 유명한 예 중 하나는 1891 년 이래로 극단적 인 조치로 지켜온 청량 음료 코카콜라의 제조법입니다. 그러나 회사가 경쟁사의 손에서 공식을 유지하기 위해 단순한 NDA 보다 훨씬 더 의존해 왔음을 언급 할 가치가 있습니다.

NDA 에 서명 할 때?

NDA 는 특정 시나리오에만 사용되는 문서로 나타날 수 있지만 오늘날 세계의 여러 산업 및 분야에서 널리 보급되어 있습니다. 기업에 대한 현대 시대에,방한 기밀 정보를 위해 머무시는 경쟁을 피하고,긴원 전투를 유지하는 것에 초점을 맞추는 가장 중요합니다. 다음은 일반적으로 구속력있는 계약에 의해 보호되는 상황입니다:

• 를 들어 1–를 고용 하는 프리랜서
• 예제 2–합병,판매, 수
• 예 3–잠재적인 투자자
• 를 들어 4–고용 하는 새로운 직원

를 들어 1–를 고용 하는 프리랜서

프리랜서 허용 창업과 설립된 회사에 참여하 모두 단기 및 장기 프로젝트지 않는 보증(거나 필요)를 포함하는 고용의 전임,급여 직원입니다. 또한,전문 기술을 발견에서 프리랜서,편에서는 고용 수 있습니다(그리고 해고),그리고 그들의 일반적인 유연성을 그들이 놀라운 추가 팀이 있습니다. 그러나,그들의 편의에 온다는 사실 그들을 위해 일할 준비가 무엇입 기본적으로 낙찰자의 충성도하는 한 고용주가 의심스럽습니다. 기 때문에 상기 사용의 숙련된 프리랜서들을 위한 비밀 프로젝트 위험으로 인한 정보의 유출되는 비실용적이,고용주 수 있습니다(그리고 해야한다)필요로 직원들의 서명 employment NDA.

예제 2–합병,영업,그리고 인수

한 때 회사는 계획에서 판매 또는 그들의 회사에 병합으로 다른 모든 것에 대해 판매하는 회사의 구조,재무 상태,재산,클라이언트의 관계, 고 각 비트의 기밀 정보를 지도하는 비즈니스의 성공을 공유하게 획득하거나 병합하는 회사에 대한 충분한 정보는지 여부를 결정을 내는 것이 현명하다. NDA 는 학습 된 정보의 불법적 인 사용이 그들에 대해 사용되는 것을 제한하는 계약상의 장벽을 제공합니다. 그러나 회사는 그 사용을 고려하는 NDA 를 사용한 일반적인 감각을 하기 전에 공개 비밀 뿐만 아니라,제대로의 잠재적인 회사의 비용으로 증명을 위반하는 NDA 뿐만 아니라 비용,그러나 걸릴 수 있습니한 양의 시간뿐만 아니라.

예 3–잠재적인 투자자

이는 까다로운로서,투자자의 대부분 서명하지 않으므로 NDA 를 위한 간단한 이유는 그들이 듣고 있습 여러 비즈니스 상담을 하루고,서명을 모든 NDA 는 거기에 방지하는 것은 불가능합니다. 그러나,기술 업계에서 갖는,투자자 NDA 에 서명은,더 일반적으로 기술할 수 있도 손상시키는 경우에 상륙했는 잘못된 손지 않을 것을 피치지 않으면 하나입니다. 요컨대,투자자에게 NDA 에 서명하도록 요청하는 것은 아플 수 없습니다-특히 정보가 예외적으로 획기적인 손상 일 경우. 말했다 데,응답의 대부분은”아니오”로 기대합니다.

를 들어 4–고용 하는 새로운 직원

중 하나 가장 일반적인 상황에서는 NDAs 서명하는 동안 고용의 새로운 직원에 대한 액세스 권한이 있는 기밀 정보입니다. 이것은 특히 그래서 시작 환경 아이디어가 새로운 경쟁이 높은,그리고 잠재적인 직원을 위해 눈에 띄는 그 밖에 자신이 진짜 위협. 영업 비밀을 배우는 직원의 사소한 위험조차도 있다면,의심 스러울 때 NDA 에 서명하도록하십시오. 이렇게 제공뿐만 아니라 회사의 의미를 고소한 계약의 위반–그것은 직원에게 정확히 알고 있고 그들은 무엇을 할 수 있고 공유할 수 없습니다,그것의 강력한 심리적인 억제를 위해 심지어 고민을 훔치는 정보입니다.

위의 내용은 NDA 에 서명하는 것이 현명한 상황 중 일부에 지나지 않습니다. 의료 종사자에서 사서에 이르기까지 비공개 계약의 적용이 널리 퍼져 있습니다.

업 비밀 법률에 의해 국가

다음은 기업 비밀 법률에서 각각 상태(제외한 뉴욕):

자주 묻는 질문에

다음에 답변 일반적으로 묻는 질문에 대한 NDA 의:

그것은”주”an NDA?

요컨대,예,비공개 계약을 맺을 수는 있지만,그렇게하는 정당하고 방어 가능한 이유가있는 경우에만 가능합니다. 는 사람들을 위해 노력하고 나의 NDA,시작하여를 통해 다음과 같은 포인트를 단계별 경우 모든 사실,좋은 기회가 NDA 이 종료될 수 있습니다.

고려사항

에서는 계약법,고려의 생각할 수 있는”혜택”각 당사자는 수신을 위한 지키는 그들의 끝나의 계약입니다. 계약이 유효하려면 각 당사자의 고려 사항이 명확해야합니다. 대부분의 경우에는 NDA 사용 등에 대한 공유의 비즈니스 관련 기밀 정보를 고려사항에 대한 수신자들은 정보를 학습 그들은 그렇지 않으면 없었을 것입니다. 에 대한 공개 당사자,고려가는 그들은 점점 계약을 보장하는 정보를 공유하게 공개되지 않습니다 어떠한 제삼자에게 명확하게 선언서는 계약입니다. 이와 같은 상황에서 당사자 간의 고려는 분명하며 NDA 를 종료하기위한 정당한 여지를 남기지 않습니다.

수신 당사자가 배운 정보가 실제로 배우기에 유익하지 않다면 어떨까요? 예를 들어,말 높은 프로필 연예인이나 정치에 의해 발견되었는 bypasser 를 수행하는 활동을하는 것이 크게 자신의 사회적 신뢰성면 공개한다. 그들은 우회자가 필요한 모든 수단으로 관찰 된 상황을 공개하는 것을 막기를 원합니다. 이 상황에서 그들은 관찰자에게 그들이 본 것을 공유하지 못하도록 합법적으로 제한하는 NDA 에 서명하도록 요청할 수 있습니다. 그러나 비즈니스 NDA 와 달리 목격 엔티티는 어떤 고려 사항이 있습니까? 발생한 일을 관찰한다고해서 반드시 가치를 지니고 있다는 의미는 아닙니다. 이에 대응하기 위해,높은 프로필에 개별적인 것입니다 일반적으로 제공합 관찰자가 가치에서,어떤 형태로 돈을,소유지 또는 유사한 항목의 비슷한 값입니다. 그래서 오랫동안 가치 교환이 NDA 에 명확하게 명시되어 있고 증인이 서명하면 계약은 공정합니다. 정보의 수신자가 고려 사항이없는 경우 어떻게해야합니까? 말 높은 프로필에 개별적인 압력을 가하는 증인을 등록 문서고에서 그들의 열기는 순간에 이 경우,계약이 없는 바인딩을 의미하는 증인 종료할 수 있습을 계약합니다.

계약 위반

되지 않고 명백한,처음에는 다른 당사자는 계약 이미 깨진 계약다. 을 위한 한 방법으로 NDAs 을 포함하는 하나 당 지불 다른 합의 돈을 유지하는 조용한 공개 당사자할 수 없는 정말 휴식””NDA 너무 오래 그들은 돈을 지불하는 명확한 및 전체입니다. 그러나,대한 상호 NDAs(또는”양국 간”NDAs),에서는 양 당사자가 합의 정보를 유지하고 그들을 배운에서 각각 다른 프라이빗,하나의 파티를 침해는 계약에 의해 부당하게 공유하는 정보를 외부자,수 합리적인 가정이 다른 파티를 공유할 수 있습의 정보를 알게된다.

반 경쟁

를 위해 일방적(one-way)NDAs,공개 엔터티를 사용할 수 없습니다 계약 제한 받는 당사국의 능력이 일을 찾기 위해 새로운 고용주입니다. 예를 들어,회사가 요구하는 프리랜서 또는 급여 직원을 등록하는 NDA 때 첫째,고용 계약을 포함할 수 있는 조항들이 매우 광범위하고 있다. 면 직원이 작업에 대한 서로 다른 고용주가 더 나은불(또는 다른 합리적인 동기),이전의 고용주를 위협하는 고소에 따라 계약의 위반. 이것은 적어도 두 가지(2)이유로 합법적이지 않습니다: 1)계약을 포함하는 광범,막연한 기간에 거의를 개최 법정에서,그리고 2),NDAs 만에 초점을 제한하는 정보에는 타사와 공유하지 않습으로 운영 비 경쟁 계약은 계약을 방지하기 위해 사용되는 직원들에서 사용되는 회사와 동일한 분야에서 특정 번호를습니다.

Termination 절

최고의 경우 시나리오는 NDA 를 포함하는 절국 계약의 종료일(종종”기의 기밀성”또는”조기 종료”). 절는 짧은 절국 무엇이 필요로 하는 당사자는 계약을 해지하고/또는 시간의 길이는(일반적으로 1~5 년)하는 데 필요한 통과하기 전에 NDA 이 종료되는 자동으로 합니다. 조기 종료 조항의 예는 다음과 같습니다.

“종료. 이 계약은 양 당사자가 정식으로 서명 할 때 발효되며 5(5)년의 기간 동안 계속되어야한다. 는 경우 어느 한 당사자하지 않기로 결정하는 것을 계속에 관련된 목적으로 다른 당사자에게 통지한 다른 쪽 당사국에게 서면 및 이 계약이 해지 즉각적인 효과가 있다.”

에 계약이 만료되기 이전,그것은이가 있는 것으로 간주될 수신자가 더 이상 할 의무가 있을 유지하는 것을 배웠고,정보를 공유할 수 있습에 자신의 것입니다. 일반적으로 할 때,당사자에 앉아 계약을 협상,공개 파티를 위해 싸울 것이 점점 가장 긴 기간에 계약이 가능한(을 위한 비밀(s)기밀 유지),및 받는 당사자에 대한 경쟁으로 짧은 기간으로 가능합니다.

NDA 가 고장 나면 어떻게됩니까?

계약을 위반하지 않을 수 있습을 가져올에 대해 심각한 재정적 및 법적 결과의 심각도에 따라 위반 관용을 다른 쪽 당사국의(s),이 있는지 여부를 실제 남용,및/또는 당사자는 계약을 위반하는 일으키는 해입니다. 최고의 경우(에 대한 학습자의 기밀 정보)은 다른 당사자가 인정하는 정보가 더 이상 위협하는 경우 선전,그리고 동의를 녹이는 계약입니다.최악의 경우? 당사자는 침해 계약에 직면할 수 있는 소송을 제기,체포되는 경우에는 영업 비밀을 도난당한 악의에 직면하는 저작권 침해,그리고 다른 심각한 영향이 있습니다. 도 초안을 작성하는 경우에는 NDA,그것의 중요한 당사자는 포함한 구제 절에서 계약을 커버하는 배상(멋진 말씀에 대한 보상을받을 수)결과는 경우에 남용을 발생합니다. 구제 조항의 예는 다음과 같습니다.

구제. 각 당사국은 인정하고 동의는 이벤트의 위반 또는 위반이 위협의 당사국의 의무,돌이킬 수 없는 손상이 발생할 수 있습 non-위반자는 금전적 손해 배상하지 않을 혼자 적절하게 보상한다. 따라서,각 당사자는,모든 이외에 다른 사용할 수 있는 구제는 법률이나 형평성,비-위배자는 자격을 구하는 명령 또는 기타 공정한 구제에 대한 집행의 어떠한 의무입니다.

참고: 위의 절을만의 샘플을 무엇을 해야 하나처럼 보이–고용 자격을 갖춘 검사를 만들의 구제 절에 대한 특정한 상황을 둘러싼 NDA 것이 좋습니다.

배운 영업 비밀이 불법이라면 어떨까요?

ndas 는 불법 행위를 은폐하는 데 사용할 수 없습니다. 예를 들어,개인”당사자”는 필요에 서명 NDA 는 제한들에서 정보 공유에 관한 제조 또는 조립 라인의 어린이 장난감이다. 그러나의 년 후에,일하는 회사에 대한 제조 장난감,”당사국”는 장난감 몇 가지 성분을 포함하는 불법으로 인해 그들의 암 속성입니다. “Party A”는 말했다 정보를 공개하기를 원하지만 계약 위반으로 고소 당할 것을 두려워합니다.

이 상황에서,”당사자”가 면제에 관한 책임이 그렇게 긴 그들은 1)을 공개하는 불법에서 정보의 비밀을 정부의 공식이나 면허 변호사,2)봉인 공식적인 불만 소송에서 또는 다른 비슷한 진행,또는 3)은 변론 사기 회사는 위의 보복이며,한 정보를 공유하는 경우에는 변호사 또는 법적 절차. 일반적인 주제는”당사자”해야 유효한 노력을 보호하는 회사의 영업 비밀을 공개하는 동안 의심되는 불법의 상황입니다. 불법 행위에 대한 휘파람을 불어 넣는 NDA 에 구속 된 사람들을 보호하는 법은 2016 년에 법으로 서명 된 Dtsa(Defend Trade Secrets Act)입니다.

섹션에 의해 단면 고장의 NDA

…키 좋은 비공개 계약에 따라 달라지지 않는 문서의 길이,또한,의 품질에 대한 약관 및 조건에습니다.

가기 전에 편집 또는 설계도를 그 NDA 처음부터,그것의 중요한 명확한 이해의 모든 약관 및 조건에는 필수 및 선택 사항입니다. 그것의 중요한 키 좋은 비공개 계약에 따라 달라지지 않는 문서의 길이,또한,의 품질에 대한 약관 및 조건에습니다. 그러나 법정에서 보류 할만큼 법적 구속력과 설명이 남아있는 것도 똑같이 중요합니다. 다음 섹션은 NDA 의 중요한 부분입니다:

이름&당사자의 주소

이 섹션 설정하는 엔티티가 정보를 교환하는 것이다. 제 3 자(제 3 자)도 여기에 포함되어야합니다. 이 포함될 수 있습니다 동료들,조직,프리랜서,또는 어떤 다른 한 사람 또는 그룹이 될 수 있는 권한 정보를 배울 수 있습니다.

정의의 구성하는 것으로”기밀 정보를”

좋은 라인을 분리한 것으로 간주 될 수 있습이 너무 결정 또는 너무 광범위를 지정할 때 무엇입할 수 있는 비밀에서는 계약입니다. 파티 공유 정보(“라고 공개 당사자”)에 자주 향 만드는 조건으로 광범위를 방지 하기 위해 가능한 한 빨리 다른 당사자(들)에서 찾는 대체 방법의 잘못을 공유하는 정보. 반대로,파티는 정보를 학습(이하”수신자”),선호하는 정보는 정확하고 정의를 지키기 위하여 그들이 이해하고 공유할 수 있습 무엇을 할 수 없습니다.

정보를 수 없는 것으로 간주한 비밀

포함한 모든 정보는 제한할 수 없습니다 계약에서와 같이 배운 지식인 전에,계약의 정보는 공개적으로 사용할 수 있(나가 있는 사용),지식 공유에 의해 제(3)당하지 않을 준수해 계약 또는 통찰력하는 독립적으로 개발되었을 사용하지 않고의 기밀 정보입니다.

의 요구 사항공받는 자(학습 기밀 정보)

무엇이 당사자는 정보를 학습이 필요 비밀을 유지하기 위해,그들이 어떻게 해야 비밀을 유지하고,작업자가 요구하는 동안 계약 또는 종료에 의 한다.

계약의 기간(기간)

계약의 길이는 1(1)년에서 무기한까지 다양 할 수 있습니다. 길이의 기간에 따라 여러 가지 요인을 포함하는 분야에서는 비밀을 공유,정보 유형의 수는 개인이나 회사는 변경된 약관에 대한 정보의 비용을 보존하는 거래 비밀이 있습니다.

분리 절

일반적인 문을 지정하는 경우에 어떤 조항의 계약은 집행 또는 적용되지 않는 상황에서는 계약은 사용 중인 부적당 규정에 영향을 미치지 않의 유효성분의 계약입니다.

관계

국 당사자들에 구속되는 계약은 파트너는 기존의 합작으로,또는 직원이(s)습니다.

통합

주장하는 계약이 우선한 다른 모든 계약에 입력하여 당사자. 당사자들이 만장일치로 조항/계약을 해지하기 위해 서명하지 않는 한 변경할 수 없습니다.

포기

목적의 면제 조항은 보호자의 권리는 계속 적용을 계약하면 그들은 실패를 적용하에 그것을 전합니다. 예를 들면,수신자유 정보를 잘못하고 공개 파티를 할 수 있습 슬라이드(거나 깨닫지 못 일어났),면제 절을 보장하는 공개 당사자 조치를 취할 수 있습니다면 정보가 잘못 다시 해제됩니다.

준거법

주법에서는 계약에 의해 규제.

의 서명 당사자

이 계약의 일부는 당사자 의무를 준수하여 약관 및 조건에 포함된다. 관련된 모든 당사자는 계약서에 서명해야합니다. 법적으로 집행 가능한지 확인하기 위해 공증인의 면전에서 계약을 체결하는 것이 좋습니다.