건강 관리는 연습의 관리,선,감독 및 관리는 작업의 동적이고,복잡한 건강 관리하여 병원,장기요양시설,의료 시스템,양로원,약국 및 건강보험 공급자입니다.

건강 관리자는 운영자 안내 건강 관리 조직을 통해 성장과 변경합니다.

JULIA Beresford,DHA,Capella University 의 School Of Nursing And Health Sciences Department Of Nursing 의 교수진은 오늘날 보건 관리자를위한 직무 및 요구 사항을 설명합니다.

Q. 건강 관리 분야에서 경력을 쌓기 위해 필요한 기술은 무엇입니까?

A. 는 데 필요한 기술을 효과적인 건강 관리 관리자가 포함한다:

• 공감/Emotional intelligence. 에서 다루는 환자,그들의 가족,그리고는 직원,감도 다른 사람의 필요를 매우 중요 참을성 있는 결과 및 조직의 성공입니다.
• 무결성. 관리자가 준비해야를 다루 윤리적 의사,보험 회사,제약회사,의료 장비 기업을 달성하는 최고의 결과입니다.비즈니스 통찰력. 관리자는 조직의 재무 및 생산성 목표를 달성하기 위해 비즈니스 지향적이어야합니다.
• 변경 관리. 의료 산업은 정기적으로 정책과 기술을 업데이트하고 있습니다. 관리자는 이러한 업데이트를 알고 있어야하며 일상적인 관행에 통합 할 준비가되어 있어야합니다.통신. 관리자는 직원,환자,환자 가족 및 기타 임원과 효과적으로 의사 소통 할 수 있도록 장비를 갖추어야합니다.
• 관계 관리. 건강 관리 시설이 최종선을 개선하고 사명을 달성하기 위해서는 좋은 고객 관계 관리가 필요합니다.전략적 사고. 건강 관리 관리자는 다음을 수행해야 합니다 능력이 있는 자신의 시설에서 폭 넓은 관점에서,개념화하고,목표를 설정,결과 예측 및 잠재적인 문제,그리고 개발하는 장기적인 계획입니다.
• 다양성에 대한 인식. 의료 시설에서는 환자의 다양한 민족과 배경,그래서 건강 관리 관리자가 알고 있어야합니다 어떤 문화적 또는 경제적 장벽 품질 관리 방법과 그들과 거래를 할 수 있습니다.

또한,잘 짜여 건강 관리 관리자가 알고 있을 것 및/또는 체험은 다음 영역에서:

• 수익을 주기
• Admissions
• 청구,예산 책정, 및 금융
• 경우 management
• 사용률
• 지불 계약
• 경영전략
• 전략적 리더십
• 문화고무
• 의 품질 보증
• 성능 개선
• 규제 감독
• 이 환자의 안전을 보장하고 위험 관리

Q. 어떤 직업을 수 있는 학위 이 분야에서?

A. 건강 관리 및 사회 지원 분야는 강력한 성장을 보일 것으로 예상되며 3 을 추가합니다.2014 년에서 2024 년 사이에 8 백만 개의 일자리가 있습니다.*

*출처:노동 통계국

에 따라 귀하의 전문성,관련 직업 탐험*BS 에서 건강 관리를 포함한다:

• Clinic/연습 관리 관리자
• 의료 및 건강 서비스 관리자
• 는 건강 정보 관리를 요약자
• 환자 등록자

관련 작업 제목을 탐구*주의 건강 관리(MHA)포함:

• 클리닉 관리자
• 부 또는 부문 이사
• 의 서비스는 관리자
• 관리자가 병원
• 의학 기록 관리자
• 의 이사는 건강 관리의 품질
• 준수 책임자
• 임상 이용자

관련 작업 제목을 탐구*의 의사들과 건강 관리(DHA)포함:

• ceo
• 최고 운영 책임자
• 클리닉 이사
• 부 또는 부문 이사
• 의 서비스는 관리자
• 관리자가 병원
• 의 이사는 건강 관리의 품질
• 임상 이용자

*이들은 예 역할을 위한 것으로 일반적인 가이드입니다. 기 때문에 많은 영향을 미치는 요인들은 어떤 위치에는 개인을 달성할 수 있는 카펠라를 보증할 수 없는 대학원을 확보하고 어떤 특정한다.

Q. 건강 관리 전문가의 일상적인 책임은 어떻게 생겼습니까?

A. 건강 관리의 일일 작업에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 감독 부서 운영.
• 품질,안전,위험 및 규정 준수에 중점을 둡니다.
• 급여,직원 관계,인사 문제 등과 같은 직원 관리.
• 멘토링,문제 해결,조직 문화 대사 역할,직원 참여 등을 포함하는 리더십 활동.
• 예산,재무 및 수익주기의 재무 감독.조직 전략과 비전을 운전.
• 직원,환자,방문객 및 기타 내부 및 외부 이해 관계자에게 자원 역할을합니다.
• 사업 개발 및 마케팅.
• 품질 지표 추적,품질 결과 분석 및보고.
• 정책,규정 및 법률에 따라 환자 치료를 보장합니다.

Q. 어떤 유형의 개인이 적합할까요?

A. 개인 경력에 초점을 맞춘 야심,높은 감정적인 정보,그리고 받아들이 변경됩니다. 그들이 할 수 있어야의 우선 순위를 정하고 기능에 빠르게 변화하는 환경,보유 기술력,그리고 많은 인내심을 가지고 있어야.