What Haas 찾

문화 맞습니다. 하스는 학생들의”혁신을 통해 선도”만트라를 강조하고 문화적 적합성을 보여주기 위해 지원자의 주요 특성을 찾습니다. 이러한 작은 클래스,하스 자주 하나의 가장 낮은 수용 요금이 모든 비즈니스의 학교 전 세계할 수 있도록 선택하는 후보자에게 맞으로 꽉-니트 프로그램입니다. 전시 이에 맞게 필요 여분의 관심과 생각에서는 응용 프로그램(참조하십시오 광범위한 슬레이트의 에세이 질문은 아래),그러나 또한 독특한 기회를 표현하는 의미 있는 방법에는 버클리-하스와 일치하는 자신의 철학과 스타일입니다. 예를 들어,의 일부””혁신의 요소가는 하스 자랑—방법으로 많이는 NYU 선미가—에는 장소이며 경력이 될 수 있습을 발전시켰지만,또한 시작하거나 재설정합니다. 모든 최고의 비즈니스 스쿨에서는 최근 경제 기후되었으로 공개적으로 장려하는 경력을 바꾸어,아직 Berkeley-Haas 레이 열린 마음을 가지게 됩니다.

깊은 참여에 대한 헌신. 과외 참여와 리더십은 하스 입학 기준의 다른 두 가지 핵심 요소입니다. 와튼과 마찬가지로 하스는 학생들에게 높은 수준의 참여를 촉진하고 지원자가 이전에 지역 사회에 참여했을 것으로 기대합니다. 이것은 대학에서의 캠퍼스 내 리더십뿐만 아니라”세상을 더 나은 곳으로 만들고자하는 욕망에도 적용됩니다.”

전통적인 기준. 이러한 요소,버클리 Haas 보기 위해 많이 보통 각도에서 입학을 포함하여,프로세스 학력(특히 분석과 정량적 능력),강한 추천서,그리고 인터뷰를 나타내는 맞습니다. “온-페이퍼”평가의 꼭대기에,결단력과 탄력성을 보여주는 지원자에게 약간의 무게가 주어집니다. 뿐만 아니라,도록 유도 입학위원회는 Berkeley-Haas 은 참으로 최고의 선택에 대한 신청자는 결정 요인이 될 수 있습고 있어야 설득력있게 전달.