Maytag Washing Machine Companyは1893年に実業家Frederick Maytagによって設立されました。 1925年、メイタグ・ウォッシング・マシン・カンパニーはメイタグ社(Maytag,Inc.)となった。 1930年代初頭、写真家Theodor Horydczakは工場とその労働者のいくつかの写真を撮った。 1930年代の世界恐慌の間に、同社は実際に連続した年で利益を上げるためにいくつかの一つでした。 1938年、メイタグは10%の賃金カットのために会社の労働者によるストライキを引き起こした。 この会社はアイオワ州兵第113騎兵連隊の機関銃中隊を含む4つの軍事会社の介入のためにストライキを打ち負かすことができた。 1940年に父が死去すると、創設者の孫であるフレッド-メイタグIIが大統領を引き継いだ。 第二次世界大戦中、同社は軍事機器のための特別な部品を製造することによって戦争生産に参加しました。 1946年には洗濯機の生産が再開され、1949年には最初の自動洗濯機が新しい専用工場で生産されました。 1946年、MaytagはMaytagの名前の下で他の会社によってなされる範囲および冷却装置の別のラインを販売し始めた。 朝鮮戦争の間、同社は再び軍事機器用の部品を生産したが、洗濯機の生産は続いた。
1950年代には、”白物家電”、または洗濯やキッチン家電業界は急速に成長しました。 Maytagは最初に商業セルフサービスの洗濯および商業オペレータのための洗濯機そしてドライヤーを製造する商業洗濯分野にこの時点で書き入れた。 これに対応して、他のフルラインアプライアンス生産者は、白物家電の消費者市場でMaytagと競争し始めました。 これらには、洗濯機や乾燥機だけでなく、冷蔵庫、ストーブ、その他の家電製品を製造したワールプール、ゼネラル-エレクトリック、フリッジデールなどの”フルライン”メーカーが含まれていました。 Maytagはフルラインの生産者よりもはるかに小さかったので、同社は洗濯機や乾燥機の製造に限定し、他社が製造したオーブンや冷蔵庫を販売するとともに、 同社は、アイオワ州ニュートンにある会社の住所を”One Dependability Square”に改名することで、その評判を生かした。”
1960年までに、Maytagはオーブンおよび冷却装置の販売をやめたが、後で携帯用台所ディッシュウォッシャーおよび食糧不用なdisposersのラインの自身の設計の台所電気器具に再度拡大し始めた。 同社の経営に関わった最後の家族であるFred Maytag IIが死去すると、E.G.Higdonが同社の社長に指名され、George M.Umbreitが会長兼CEOに就任しました。 1970年代後半までに米国の70%以上が 家庭には洗濯機と乾燥機が装備されており、世界中で約18,000人の従業員を抱えており、大型洗濯家電の支配的なメーカーとして設立されました。 株式会社マジック-シェフの買収後、株式会社マジック-シェフを設立した。 1986年、その規模をほぼ倍増させた動きで、同社は新しい会社名、Maytag Corporationを買収しました。1989年、シカゴ-パシフィック-コーポレーションを買収。 シカゴ-パシフィック-コーポレーションは、フーバー-アメリカとフーバー-イギリス、トマスビル-ブランドの家具を所有していた。 メイタグはすぐにThomasvilleの家具のブランドを離れて販売した。 会長のダニエル-クルムが率いるMaytag Corporationは、次にMaytagを世界的な組織にすることを計画しました。イギリスのフーヴァーはヨーロッパへの進出を支援することになっていた。 フーバー英国は財政的にうまくやっていなかったし、彼らは真空を購入した場合、顧客にどこでも往復チケットを提供しました。 このキャンペーンは、会社が解決するために$50百万を要しました。 その後、メイタグはフーバー-UKを売却した。 これは手に持っていた現金の量のための巨大な後退であり、従って財政的に下方スパイラルを始めた。
1991年、Maytagは新しく設計されたプラスチック製の浴槽食器洗い機の製造のために、テネシー州ジャクソンに新しい工場を建設しました。 プラスチック製の浴槽はアイオワ州ニュートンで開発されましたが、1996年にメイタグ社の当時の社長であったレン-ハドリー氏が工場を自給自足することを望んでいたため、エンジニアリングはジャクソンに移管されました。 この工学チームはステンレス鋼のディッシュウォッシャー、背の高いたらいのプラスチックおよび背の高いたらいのステンレス鋼プロダクトを設計した。 現在、Whirlpoolの工場で製造されているダブルドロワー食器洗い機は、Whirlpoolアプライアンスのラインアップで構築された唯一のMaytagレガシー製品です。 ジャクソン工場は合理化された製造施設に進化し、毎日何千もの食器洗い機を複数のラインで建設することができました。 この工場は最も効率的な工場であり、他の施設の特徴でした。 ワールプールはこれを閉じたplant.In 1997年、G.S.Blodgett Corporationを買収。 Blodgettはこの購入時に主要なピザ会社のオーブンを作ったMaytagは、彼らがこの時点まで取り組んでいたTurbo Chefラインを見ていました。
1997年以前、Maytag工学チームは、Maytagの洗濯の電気器具の研究開発で、前部負荷洗濯機のMaytagのネプチューンラインを開発しました。 新しい洗濯機に付随するために、一致する乾燥機が導入されました。 同社は、新しいネプチューンモデルが従来の洗濯機/乾燥機セットよりもエネルギーコストを節約したと主張した。 Neptuneラインの生産は後にSamsung Electronicsに切り替えられました。 2001年、同社はアマナ株式会社とそのアプライアンス組立施設を買収した。 同年、ラルフ-F-ヘイケはMaytag Corporationの最後の会長兼最高経営責任者(CEO)となり、2006年まで務めた。 かつては洗濯家電の標準として有名でしたが、2003年までには、米国市場の新しい家電ブランドや、コストを削減するために10年前に生産を外部委託していた既存の家電メーカーとの競争が激化していました。 Maytagは、米国外の低コストの組立工場に家電製品の生産をシフトするプロセスを開始していたが、2004年にはまだ米国に拠点を置く古い工場で製品の88%を生産していた。 従来の会社のマーケティングの作戦からの明白な移動では、会社経営は古い物が身に着けていた前に新しいMaytagの電気器具の消費者購入を刺激する
MaytagのAmanaの買収と統合に伴うコストと企業債務の増加により、直接材料、製造、流通コストの積極的な内部コスト削減努力が行われました。 Maytagは別のラベル、MaytagによってPerformaの下で価値値を付けられた電気器具ラインを導入した。 販売を増やすために、同社はメイタグブランドの”レガシーシリーズ”洗濯機も販売し、それ以外はローエンドのアマナモデルと同じで、アーカンソー州サーシーの旧アマナ組立工場で製造された。 改造されたMaytagモデルは、後に不満を抱いた所有者によってAmanatagsと呼ばれ、主要な機械的および/または耐久性の問題の報告が浮上した後、悪い顧客レビューを受けた。 同社はまた、倉庫業務を統合し、Maytagベンダーの数を削減しました。 2002年から2004年の間に、Maytagの企業経営陣は新製品投資を50%削減しました。
インターネット消費者フォーラムの急速な成長によって支援され、製品の信頼性と顧客サービスに関する消費者の苦情の増加コーラスは、顧客との会社の評判に影響を与えるようになりました。 同社はまた、主力のネプチューン洗濯機と乾燥機のラインに関する顧客の苦情に反応するのが遅かった(彼らは簡単に掃除することができなかった方法でカビになるだろうので、不満を持っている顧客によってStinkomaticとラベル付けされた)、同社の評判にさらに損害を与え、ネプチューン問題から生じるいくつかの集団訴訟を解決するために33.5百万ドルの支払いをもたらした。 2005年までに、Maytagの市場シェアは過去最低に低下し、売上高は横ばいであり、顧客満足度調査では、maytagはアプライアンス分野の底に近いと評価されました。 2007年には、250,000台のネプチューン洗濯機が火災の危険性のために消費者製品安全委員会による全国の安全リコールの一部となった。
2005年、ハイアールはライバルの白物家電Oemを買収し、海外生産能力を拡大することにより、海外市場のシェアを拡大しようとしました。 ハイアールは、米国の大手プライベート-エクイティ-ファンドからの支援を受けて、米国の家電メーカー Maytagを1.28億ドルで買収する入札を行った。 この入札は失敗し、メイタグは17億ドルでワールプールに買収された。
April1,2006,WhirlpoolはMaytag Corporationの買収を完了しました。 2006年5月、ワールプールは、2007年までに、アイオワ州ニュートン、イリノイ州ヘリン、アーカンソー州サーシーにある洗濯製品製造工場と同様に、ニュートンの旧メイタグ本社事務所を閉鎖する計画を発表した。 メイタグ本社の閉鎖後、すべてのブランド管理はミシガン州ベントンハーバーにあるワールプールの本社に移管された。 現在では、この名前はワールプールが設計した家電製品に使用されている。 ほとんどの従業員は解雇されたが、一部はワールプールで雇用を提供された。 Maytagの取締役会はすべて5年の退職金を受け取りました。 元メイタグ会長兼CEOのラルフ-F-ヘイクは、退職契約の下で二年間の基本給と二年間の目標ボーナスを受け取った。
January1,2009,Maytag(Whirlpool Corp.の所有権の下で)Maytag退職者の既得終身給付を変更しました。 アイオワ州南部地方裁判所では、ワールプールがUAW交渉給付を変更する許可を求めている訴訟が保留されています。 問題の利益は、訴訟のいずれかの解決にもかかわらず、その後変更されました。th>