あなたの退職金制度へのあなたの貢献は、get-goからあなたに属していますが、あなたの雇用主の貢献は最初に権利を与える必要があります。 彼らが行うと、あなたは完全に既得され、あなたの会社の貢献は100％あなたのものです。 雇用者は、即時の権利確定スケジュール、崖権利確定スケジュール（あなたがサービスの年のセット数の後に既得されている場合）または段階的なスケジュール（あ SEP-IRAs、単純なIRAsおよびその他のIRAsについては、必要な雇用者の貢献は完全にすぐにベスト。 企業はまた、株式やオプションのボーナスのための権利確定スケジュールを使用することができます。 401（k）sと年金を含む退職金制度、で権利確定についての詳細については、お読みください。 あなたが退職に近づいている場合は、財務顧問は、収入にそれらを回すために貯蓄を蓄積からの移行をご案内することができます。

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権利確定とは何ですか？最近初めて「権利確定」という用語に出会った場合は、おそらく最初の401（k）プランに参加したか、ジョブを変更しただけです。

の文脈では、権利確定は、あなたの雇用主があなたのアカウントに行う貢献を指します。 彼らがベストを尽くすとき、彼らはあなたのものです。

いくつかの雇用者は、年金への貢献のために選択するか、401（k）はすぐにベストする計画を計画しています。

同様に、iraベースの計画への雇用者の貢献が必要とされる場合、彼らは法律によってすぐに権利を行使します。 しかし、ほとんどの企業は、あなたが完全に彼らがあなたのアカウントに作る貢献を所有する前に、数年のために働くことを必要とします。

それは関係なく、あなたが持っている退職金制度の種類やあなたが働くどのような会社の、あなたは常にあなたの給料から源泉徴収お金の100％を

権利確定はどのように機能しますか？

前述したように、既得権益のスケジュールは、即時、傾斜または崖 後者の2つでは、連邦法は、あなたが完全に401（k）の計画で既得される前に、会社はあなたが仕事を必要とすることができます年の最大数を指示します。 段階的な権利確定スケジュールでは、あなたの会社の貢献は、二年後に少なくとも20％、三年後に40％、四年後に60％、五年後に80％、六年後に100％を権利確定する必要があ 登録が自動であり、雇用者の拠出が必要な場合は、2年以内に権利を取得する必要があります。

あなたの計画が崖の権利確定スケジュールに従っている場合、あなたは一定の年数を働いた後、あなたの雇用主の貢献の100％を所有します。 法律では、これができるほとんどは三年です。

通常、あなたが完全に既得権を有する前にあなたの雇用主を離れると、あなたはあなたのアカウントへの雇用主が提供した貢献の全部または一部を没収することになります。 あなたの計画が2年間の権利確定の崖を持っていて、1年11ヶ月後に去るのであれば、あなたはあなた自身の計画に貢献したお金とそれが生成した

それは、あなたが五年以内に、またはあなたが働いた年数のうち、いずれか大きい方のいずれかの雇用主に戻った場合、あなたが以前に働いた時間は、あなたが既得権を持つようになるために必要な年数にカウントされることがあります。 連邦法はまた、あなたが”通常の退職年齢”に達するまでに100％既得権を有することを要求します。”あなたの計画は、その年齢が何であるかを決定しますが、それは通常、65歳以上ではありません。私は完全に私の退職金制度に帰属している場合、私は私の資金にアクセスすることはできますか？

私は完全に私の退職金制度に帰属してあなたは完全に退職金制度に既得しているとき、あなたはあなたのアカウント内の資金の100％の所有権を持っています。

あなたは完全に退職金 これは、権利確定期間の終了時に発生します。 あなたは、あなたの雇用主が所定の位置に置く時間要件を満たしてきました。 そして、そのお金はあなたのものなので、あなたの上司は、あなたが解雇されたか解雇されたかにかかわらず、それを取り戻すことはできません。しかし、あなたの退職金制度に完全に帰属していることは、あなたがお金に触れることができないという意味ではありません。

伝統的な401（k）プランでは、ペナルティを受けることなく引き出しを行うことができる前に、少なくとも59.5歳でなければなりません。 あなたは59.5よりも若い場合は、10％のIRSのペナルティに直面するだろう。

民間年金制度の権利確定スケジュール

あなたは年金制度、別名確定給付制度を持っている場合、権利確定のための法律は少し異なります。 確定給付制度では、最長の崖権利確定スケジュールは五年であることができます。 会社が採点されたスケジュールに従っている場合、100％の既得権を得るためには、最大7年間のサービスが必要になる可能性があります。 しかし、3年後には少なくとも20％、4年後には40％、5年後には60％、6年後には80％の権利確定を提供しなければなりません。 確定給付制度が現金残高計画である場合、従業員は年以下の後に完全に既得権を取得する必要があります。

教会と政府の年金の権利確定

教会と政府の年金制度の権利確定規則は連邦政府によって設定されていません。 代わりに、計画のこれらのタイプの権利確定スケジュールは、あなたの状態で退職制度によって設定されたガイドラインに依存します。しかし、それは教会と政府の年金制度は、それぞれの従業員の広い範囲をカバーすることに注意することが重要です。

しかし、それは従業員の広い範 たとえば、教会の計画は、教会に関連する病院や学校の従業員をカバーすることもできます。 政府の計画は、連邦政府、州政府、地方政府の従業員をカバーすることができます。 彼らはまた、学校の管理者や教師を含むこれらの政府機関の下で機関の従業員に利益をもたらすことができます。どのくらい私は私の退職金制度に貢献する必要がありますか？

あなたの雇用主が401（k）のような確定拠出計画を提供している場合、専門家は給与の少なくとも10％を拠出することをお勧めします。

あなたの雇用主が401（k） または、プランのオプションや料金が気に入らない場合は、少なくとも会社の試合を最大にするために必要なものを入れる必要があります。 たとえば、あなたがmake100,000を作り、あなたの雇用主が会社の試合を提供しているとしましょう。 それはあなたの貢献の50％、あなたの給料の6％までです。 だから、最大の会社の一致を得るためには、少なくともcontribute6,000（$100,000の6％）を貢献する必要があります。 あなたの雇用者は、今年の終わりに貢献の合計$9,000のために、あなたのアカウントにadd3,000（6 6,000の50％）を追加します。あなたがこれ以上離れて靴下することができれば、2020年の401（k）プランの従業員拠出金の上限は、少なくとも50歳の場合は2 19,500または2 26,000です。

あなたのお金が成長するどのくらいの速を視覚化するには、私たちの401（k）の計算機を使用しています。

どのように私は私の退職金制度の権利確定スケジュールについての詳細を学ぶのですか？

あなたの退職金制度の権利確定スケジュールは、あなたの要約計画の説明に明確に概説されます。 通常、人事部またはプラン管理者からコピーを入手できます。

ボトムライン

一部の雇用者は、従業員の退職金制度に資金をマッ その後、労働者はすぐにまたは数年の奉仕の後に、完全に既得権を有するか、または雇用主が提供する資金を所有するようになります。連邦および州の法律は、会社が完全に既得権を持つようになるためにあなたが働くことを要求することができますどのくらい支配します。

一般的に、最大値は、計画の種類、権利確定スケジュールおよびその他の要因に応じて、二から七年です。

退職貯蓄のヒント

• あなたの雇用主主催の退職金制度は、高い手数料やいくつかの投資オプションを持っている場合は、会社の試合を最大 その後、IRAやロスIRAで何ができるかを保存します。 あなたが50歳未満の場合、2019年と2020年の最大拠出額は$6,000です。 あなたが50歳以上の場合、それは$7,000です。 あなたはまた、401（k）に貢献した場合、（伝統的なIRAのために）控除だ金額は、あなたの収入とファイリングステータスに依存します。
• あなたが金融プロでない場合は、収入の流れにあなたの巣の卵を回すことは挑戦することができます。 それでは、なぜ財務顧問を雇うことによって退職を容易にしませんか？ SmartAssetのマッチングツールは、お近くの三つまでの顧問とあなたを接続することができます。 それは無料ですし、わずか五分かかります。