（写真：警察ファイル）
警察学校について尋ねられたとき、過去の卒業生は、学校よりも軍事ブートキャンプに似ていると宣言するかもしれません。 しかし、それは理由のためにこのように設定されています。 警察アカデミーは、彼らが仕事に遭遇するストレスと厳しい環境のために将来の役員を訓練することを意図しています。
役員は、彼らが直面する課題のために、肉体的にも精神的にも完全に装備されていることが不可欠です。 2018年だけでは、次の見出しを作ったことを考慮してください：
- 役員は、14人の学生と三人のスタッフが命を失ったフロリダ州パークランドのマージョリー-ストーンマン-ダグラスハイスクールでの大規模な射撃に応答しました。
- Officer Down Memorial Pageは、77人の役員が2018年に職務中に死亡したと報告しています。 これらの将校のうち31人は銃声によって撃たれ、殺された。
- 警察は、意図的な虐待の行為が穿刺傷、火傷、あざ、およびペレット銃で撃たれていると一致する傷害をもたらした不潔なカリフォルニアの家から10人の子供を削除しました。
- 裁判官は、フロリダ州の警察官が孤立した運転手の致命的な射撃のために裁判に立たなければならないと判断し、暗くなった高速道路のオフランプで何が起こったのかについての彼の改作は”信頼できず、信頼できない”と述べた。”
これらは、2018年に警察が関与する多くの状況のほんの一部であり、警察官は彼らのために準備ができている必要があります。 役員は、彼らが実行するように訓練されている方法を実行します。 警察学校はひどい状況で役員の応答を染み込ませるためにそこにあります。
（写真: 警察ファイル）
“このジョブは危険です。 それは家族および友人で緊張に満ちている。 これには、長い労働時間、ニュース記者への対処、恐ろしい状況が含まれています”と、以前はグリーンフィールド（WI）警察署の役員であり、現在はミルウォーキーエ
彼は、警察は皆のためではない、と付け加えた。 アカデミーは、仕事のための精神的、物理的な不屈の精神を欠いている人を取り除くためにテストに候補者を置きます。 何人かの新兵は洗い流すか、またはやめる;それはちょうど現実である。 最近の米国司法省の調査では、新兵の14％が卒業しないことがわかりました。 いくつかの大都市の部門では故障率が高くなっています。 例えば、ロサンゼルスでは、450人のうち1,750人または26％の将来の役員が2012年以来卒業できなかった。新兵は、彼らが洗い流されたり辞めたりする将来の役員の中にいないことを確認するために何ができますか？
新兵は何をすることができますか？
良い態度を維持し、建設的な批判を取ることを学ぶことは、アカデミーからより多くを取得し、あなたの法執行のキャリ （写真：警察ファイル）
マーティンは、新兵が正常に警察アカデミーの厳しさをナビゲートするのに役立つ10のヒントを提供しています。
1. 物理的に準備する。 これはマーティンのリストを上回っています。 彼はアカデミーに受け入れられるためには、新兵は最低限のフィットネス基準を満たさなければならないと指摘しています。 しかし、これらの目標を達成するには、アカデミーを移動するのに十分ではありません。 “あなたはアカデミーにいる間、これらの基準を改善する必要があります。 あなたは一つのレベルから始めることはありません、そして、あなたは完了です”と彼は言います。 “私たちは、あなたのアプリケーションの日付からあなたの卒業日に改善することを期待しています。”
役員は毎日ワークアウトの習慣に入る場合は、アカデミーでの物理的なコンディショニングが容易です。 新兵は強さ、柔軟性、および心臓訓練を必要とする。 マーティンはオンラインで利用できる大きい法の執行の試しがあることを加える。
“ほとんどの州の機関は、フィットネス基準を持っており、オンラインでそれらを投稿します。 それらから始めて、そこから上に移動します”と彼は言います。
2. 仲間の学生とのパートナー。 警察は単独のスポーツではありません。 役員がチームとして働くのが最善です。 チームワークは、アカデミー生活の不可欠な要素でもあります。 仲間の学生は、あなたが訓練し、時間後に勉強し、あなたがあきらめるように感じるときに必要なサポートを提供するのを助けることができます。 学生は、武器の取り扱い、力の適切な使用、運転技能など、州の法令からすべてを勉強しているかもしれません。 これらのどれも習得するのが簡単な科目ではないので、研究の仲間を持つのに役立ちます。
“新入社員と本当にうまくいく戦術は、勉強と練習のためにグループで一緒になっている”と彼は言います。 “私は定期的にフィットネスルームを開くように求められているので、彼らは時間後にワークアウトや訓練することができます。 彼らが物事に困難を抱えているならば、彼らの仲間のクラスメートのサポートは本当に助けることができます。”
3. よい態度を維持しなさい。 “良い態度を持ち、働く準備をしてください”とMartin氏は言います。 「短時間で多くの情報があなたに投げ込まれます。 私たちは段階的なテストを行うので、彼らはこれまでに学んだことについてアカデミー全体のさまざまな点でテストされます。”
同様に、態度はインストラクターが注意を払うものです。 “新入社員がトレーニングで取る態度は、フィールドトレーニングや仕事で取るものでもあります”と彼は言います。 “私たちは、彼らが聞いていることを確認したいです,学習,仕事に準備されています,そして良い態度を持っています.”
4. よい調査の習慣を開発しなさい。 締め切りはすべての仕事で必要な悪です; 彼らはまた、アカデミーの一部であり、特定の日付までに完了するための課題と論文があります。 このタスクは、候補者がエントリの前に自分自身を整理する場合ははるかに簡単です。 最初の日の前に毎日計画ツールとカレンダーを使用して開始すると便利ですので、活動を記録し、毎日プランナーをチェックすることが習慣になります。 また、コースの教材を補うことができる多くのオンラインリソースがあります。 彼らがどこにいるかを知り、それらに依存しています。 オンライン法執行機関のフォーラムへの参加はまたあなたの教育の間にあなたの同等者ネットワークを拡張できます。”勉強のための私の推薦は、私がいつも自分の子供たちに言ったのと同じことです。 学校の後、残りの部分と楽しい何かをするために少し時間がかかるし、ダウンバックルと勉強を開始します。”
5. よく休んでください。 “新兵はアカデミーの間に警戒する必要があります。 私は多くの学生がアカデミーを通して自分の道を働くことを知っています、そしてそれはそれをより困難にします。 しかし、彼らが来る前に休むことができれば、間違いを避けるのに役立ちます”と彼は言います。 “休んでいることは、聞いて学習するのに役立ちます。”
6. 時間通りに。 マーティンは言う、”適時性はあらゆる教官が重点を置くことを試みるもう一つの事である。 私は新兵に言います、”常に早いです。”クラスに早く、休憩から早く戻って、というように。 あなたが遅れている場合、それはすべてのために悪いトーンを設定し、それはどちらかの作業分野でうまく動作しません。”
7. ストレスを解消します。 言い換えれば、あなたの教育ができるだけ気晴らしのないようにするために、アカデミーに入る前にあなたの個人的な生活を整えてください。 アカデミーにいる間、新兵は自宅での出来事を考えるのではなく、彼らの前に訓練に集中しなければなりません。 このようにフォーカスを維持することは、警察官として働いている間に新兵を支援するスキルです。
8. アカデミーでは、新入社員は、彼らのすべての動きを批判し、彼らが”不可能”の締め切りとして見るものを課すように見える厳格で要求の厳しいインストラクターに遭遇するかもしれませんが、これはすべて非常に困難な仕事のためにそれらを準備することです。 “アカデミーで最もストレスの多い時間の一つは、シナリオトレーニングです,私たちは、彼らが路上で遭遇する状況でそれらを置き、彼らが勤務中と同じよう “簡単な交通停止はそれらのいくつかに緊張に満ちている場合もある。 彼らはこれらのことを行うとき、彼らはストレスの下でどのように実行し、彼らが作業する必要がある領域を識別するかを参照してくださ”
アカデミーは、仕事のために将来の役員を準備するように設計されているので、非常にストレスの多い環境です。 “彼らが働く環境は時々ストレスになるだろうし、彼らはそのために準備ができている必要があります”とMartin氏は言います。 “彼らは彼らに要求される余分な時間を持つことになります。 これは9から5の仕事ではありません。”
しかし、彼は追加します、彼らはまた、楽しみのための時間を作る必要があります。 リラックスはストレスにも良いです。 “アカデミーの外で、そして最終的には仕事、役員は友人や家族と時間を過ごし、楽しみを持っている必要があります。 それは仕事自体に役立ちますが、アカデミーを通じて彼らを助けるでしょう”と彼は言います。
9. インストラクターからの助けを求める。 彼らは厳しいように見えるかもしれませんが、彼らはあなたが学ぶのを助けるためにそこにあります。 「私たちの目標は、アカデミーを通してあなたを得るのを助けることです」とMartin氏は言います。 “私たちは、是正トレーニング時間を設定したり、あなたに余分なトレーニングや練習を与えるために喜んで ませんの姿勢は、’こんにちはしが高いと言えるでしょう。”私たちはそれを介してあなたを取得したいです。 だから、あなたが問題を抱えている場合は、インストラクターに話をし、彼らからいくつかの余分な助けを求めます。”
彼はMATCの刑務所アカデミーの学生の例を挙げています。 この若い男は守備的な戦術に苦しんでいました。 彼はインストラクターと仕事をし、これらのスキルを習得するために毎日早く来ました。 “我々はそれを介して彼を得た”と彼は言う。 “しかし、彼は余分なマイルを行っていなかった場合、私は彼がそれを作っただろうとは思わない。”
10. 厚い肌を開発する。 インストラクターが厳しいように見える場合は、それには理由があります。 アカデミーは、マーティン氏は、将来の役員が直接監督者を持つことに慣れるのを助けるように設計されています。 “多くの若い学生は、あまり労働力にされていない、と上司を持っていなかった”と彼は言います。 “アカデミーは、彼らが指導されていることに慣れます,建設的な批判,そして、彼らは仕事に上司から遭遇する可能性があり、他のもの. 耳を傾け、敬意を払うことを学ぶことは、アカデミー、フィールドトレーニングを通じてそれらを運ぶスキルであり、彼らのキャリアを通してよく役立”
Ronnie Wendtはフォートアトキンソン、ウィスコンシン州に拠点を置くフリーランスライターです。 彼女は20年以上にわたって法執行機関の問題について書いてきました。