Gli avvocati di disabilità a lungo termine (LTD) generalmente addebitano poco o nessun denaro in anticipo e gestiscono invece i casi su base “contingenza”. Nell’ambito di un accordo quota di contingenza, l’avvocato è compensata dai proventi del vostro caso (in altre parole, i benefici di invalidità a lungo termine si vince). L’avvocato di solito ottiene 25% al 40% del vostro importo di insediamento o benefici mensili. Se non vinci il tuo caso, il tuo avvocato non raccoglie una tassa. Così, per esempio, in un caso in cui si vince benefits 30.000 in passato a causa benefici, il vostro avvocato potrebbe addebitare ovunque da 7 7.500 a $12.000.

Comprendere e negoziare la tassa del tuo avvocato

Prima di accettare una tassa di contingenza, assicurati di essere chiaro sulla percentuale esatta del premio che l’avvocato riceverà. Ricorda che tutto è negoziabile: se il tuo avvocato si offre di prendere il tuo caso per il 40%, considera di fare una contro-offerta ragionevole, forse al 25%. Se non si può venire a un accordo sulla tassa, chiamare un’altra azienda e fare un po ‘ di shopping di confronto. Ma non dimenticate che in genere si ottiene quello che si paga. Assumere un avvocato economico senza esperienza è una falsa economia.

Se il vostro caso si deposita e si ottiene un unico insediamento somma forfettaria per le prestazioni di invalidità a lungo termine passati e futuri, è facile determinare la tassa del vostro avvocato. Ma cosa succede se il vostro vettore di assicurazione LTD si approva per i benefici mensili LTD? Il tuo avvocato riceverà una percentuale dei soli benefici dovuti al passato o anche degli importi mensili futuri? Vuoi pagare il tuo avvocato un pezzo considerevole del tuo assegno mensile per tutto il tempo che si ricevono benefici? Pensate molto attentamente prima di accettare di pagare il vostro avvocato qualsiasi parte dei benefici futuri; può costare caro.

Il mio vettore LTD pagherà mai le spese legali?

ERISA. La legge che regola la maggior parte dei piani di group LTD, il Employee Retirement Income Security Act (ERISA), contiene una disposizione in base alla quale un tribunale federale può ordinare al tuo assicuratore LTD di coprire le spese legali. Tale premio è a discrezione del giudice, e non è affatto automatico. I vettori LTD non copriranno le spese legali a meno che un giudice non ordini specificamente loro di farlo.

Un recente caso della Corte Suprema, Hardt v. Reliance Standard Life Insurance Company, ha chiarito che non è necessario necessariamente essere il “partito prevalente” per ricevere le spese legali. Piuttosto, è necessario dimostrare “un certo grado di successo nel merito”, uno standard che ha visto un’applicazione incoerente dalla decisione della Corte nel 2010. Tuttavia, la maggior parte dei tribunali considera cinque fattori nel decidere se assegnare le spese legali:

• La parte avversa ha agito in malafede?
• La parte avversa è in grado di pagare un premio delle spese legali?
• Un premio dissuaderà altri dall’intraprendere una condotta simile?
• La parte che richiede le tasse ha ottenuto un beneficio per gli altri partecipanti al piano attraverso il contenzioso?
• Quali erano i meriti delle posizioni delle parti?

Se ti vengono assegnate le spese legali, tieni presente che il premio non coprirà il tempo dell’avvocato speso per il ricorso amministrativo all’interno della compagnia assicurativa, ma solo le ore trascorse per il contenzioso nei tribunali distrettuali e d’appello.

Piani individuali. Quelli con piani individuali LTD o piani di gruppo non coperti da ERISA operano sotto la “Regola americana”, che afferma che ciascuna parte paga per il proprio avvocato. Questa regola è raramente messa da parte in assenza di circostanze straordinarie.

Chi paga le spese relative al tuo caso?

La maggior parte degli studi legali di disabilità fronteggerà i soldi per le spese relative al contenzioso, ma richiederà di rimborsarli per questi costi quando il tuo caso si conclude. Le spese in genere includono quanto segue:

• costi per ottenere cartelle cliniche o perizie
• spese di viaggio
• deposizioni
• spese di deposito
• spese di spedizione
• costi di copia e
• telefonate interurbane.

Le spese vengono addebitate separatamente dalla tassa degli avvocati e probabilmente ti verrà richiesto di pagarle anche se perdi il tuo caso. Leggere attentamente l’accordo di spesa dell’avvocato prima di firmarlo e diffidare di accettare di rimborsare il tuo avvocato per “overhead” o qualsiasi altra cosa non correlata al tuo caso particolare. Quando il tuo caso è terminato, dovresti ricevere un elenco dettagliato delle spese insieme alla tua fattura.

La tassa del tuo avvocato è eccessiva?

Anche se gli avvocati a volte vanno non pagati sotto accordi quota contingente, altre volte un avvocato lavorerà su un caso solo per poche ore (o meno) e, per l’accordo, avere diritto a diverse migliaia di dollari. Questo colpisce molti clienti come ingiusto, e anche gli avvocati stessi discutono l’etica di esso. Molte associazioni di avvocati dello stato proibiscono agli avvocati di addebitare tasse chiaramente eccessive o non correlate alla quantità di lavoro svolto, anche con una tassa contingente.

Se ritieni che il compenso del tuo avvocato sia grossolanamente sproporzionato rispetto alla quantità di lavoro svolto, dovresti prima discutere il problema con il tuo avvocato. Alcuni avvocati ridurranno la tassa da soli; altri non lo faranno. Per presentare una denuncia sulla tassa di un avvocato eccessivo, contattare il vostro stato bar association.

Per la maggior parte dei richiedenti disaiblity a lungo termine, dare al loro avvocato una percentuale dei loro benefici dovuti al passato è valsa la pena. Leggi il nostro articolo sul perché si dovrebbe assumere un avvocato LTD per scoprire perché.