Come straniero negoziare il tuo stipendio in Francia, a volte è difficile posizionarsi senza conoscere il mercato del lavoro locale. Non sapere cosa è considerato un buon stipendio in Francia o quale stipendio aspirare, aggiunto alla pressione di ottenere un lavoro per poter ottenere il visto “salarié”, può tradursi in una trattativa sfavorevole per te come dipendente. Questo è quello che mi è successo nel mio primo lavoro in Francia e mi ci è voluto un po ‘ per livellare il mio stipendio sul mercato. Quindi, armati di questi anni di esperienza vorrei condividere alcuni suggerimenti che spero possano essere utili se sei venuto a questo post in cerca di aiuto o per prepararti quando sarà il momento.

Rispetto ad altri paesi in cui l’argomento è di solito parlato più apertamente, in ambienti di amici o familiari, in Francia gli stipendi sono tabù. Quasi nessuno ne parla, tanto meno in ufficio. Personalmente, penso che sia qualcosa di molto culturale sul rapporto tra i francesi e il denaro nel corso della loro storia. Negli Stati Uniti, ad esempio, avere un sacco di soldi è aspirazionale, qualcuno che ha successo negli affari non ha problemi a mostrare i suoi soldi e lo stile di vita, il famoso sogno americano. In Francia, d’altra parte, a volte mi sembra che le persone che guadagnano un sacco di soldi si sentano “vergognate” e non vogliono che nessuno sappia quanti soldi guadagnano, beh, e sicuramente, non vogliono che qualcuno vada per una spia fiscale ?.

Oltre a queste questioni culturali, ci sono altri fattori come la disparità degli stipendi tra uomini e donne, la scuola o l’università in cui hai studiato, dal momento che alcune aziende hanno griglie salariali che variano a seconda della scuola, che rendono difficile avere un’idea chiara degli stipendi in Francia.

Fortunatamente, c’è Internet e le cose stanno diventando più trasparenti, ci sono sempre più dati su Internet e una piccola ricerca ti aiuterà a prendere una decisione informata, avendo un’idea più chiara dello stipendio a cui puoi aspirare in Francia.

Stipendio lordo e netto

È importante chiarire che il 99% delle volte, gli stipendi sono negoziati su base annuale. Quindi, prima di emozionarti quando vedi uno stipendio in un annuncio di lavoro o un’offerta di lavoro, è importante distinguere tra lordo e netto poiché la differenza è importante.

La Francia è uno dei paesi con una delle aliquote fiscali più alte in Europa e nel mondo, oltre a questo, gli oneri sociali sono anche alti dal momento che si sono scontati mensilmente per la salute, l’assicurazione contro la disoccupazione, la pensione, tra gli altri. Ovviamente, la controparte di tutto questo è l’eccellente sistema sanitario gratuito, l’istruzione gratuita e tutti gli aiuti sociali che esistono per le persone che ne hanno bisogno, quindi pago volentieri le mie tasse ogni mese (saluti all’autorità fiscale francese, nel caso stiano leggendo questo ?).

Di norma, lo stipendio netto, al lordo delle imposte, è l’equivalente del 78% dello stipendio lordo. Ad esempio, uno stipendio lordo di € 2.000 al mese equivale a uno stipendio netto di € 1.560, al lordo delle imposte. Le tasse devono essere detratte da questo importo, che in questo caso sarebbe di € 39 per uno stipendio netto di € 1.521, cioè circa il 25% dello stipendio lordo viene scontato ogni mese e questa percentuale aumenta con lo stipendio.

Su internet troverai molti strumenti, come questo, per calcolare lo stipendio netto.

Minimo di Stipendio e

Stipendio Medio

Per avere un’idea di quello che è considerato un buon stipendio in Francia e che stipendio si può aspirare, è importante anche prendere in considerazione il salario minimo o SMIC (Salaire minimum de croissance) che per il 2020 è di € 1,539.42, cioè 1.200 euro netti, coloro che ricevono il salario minimo non pagare l’imposta sul reddito quindi questo è l’importo finale.

Lo stipendio medio, nel frattempo, è di € 2.300 netti al mese, secondo i dati pubblicati da INSEE, l’istituzione che pubblica tutte le statistiche in Francia.

Come valutare il mio stipendio?

Se vuoi avere più elementi per negoziare, o per sapere se il tuo stipendio è all’interno della gamma di mercato, ci sono due siti web che consiglio per confrontare gli stipendi. Su Internet troverai molti siti web con medie salariali per industrie, città, ecc. Ma ciò che differenzia questi siti Web è il fatto che le informazioni vengono inserite dagli utenti, quindi questi sono salari reali.

• Glassdoor: è il sito web per eccellenza per confrontare gli stipendi. Oltre agli stipendi, puoi trovare offerte di lavoro e recensioni dei dipendenti su molte aziende, che è anche molto utile quando stai valutando un’offerta di lavoro.
  Su questo sito è possibile cercare per posizione e città, che è buono, dal momento che a Parigi gli stipendi sono più alti che in altre città, dal momento che i costi di noleggio sono molto più alti.
  Di seguito troverai un esempio di ricerca salariale per la posizione di Marketing Manager a Parigi:

Come si può vedere nei risultati, la ricerca fornisce una gamma di stipendi in base alle informazioni inserite dai diversi utenti. È inoltre possibile cercare per azienda.

• Choosemycompany: Questa è la sorella francese di Glassdoor, il principio è lo stesso ma focalizzato solo sul mercato del lavoro francese.
  Ecco un esempio per la stessa ricerca. Come puoi vedere, su questo sito puoi trovare una gamma di salari in base agli anni di esperienza, quindi è un ottimo complemento a Glassdoor.

Spero che questi suggerimenti siano utili per negoziare il tuo stipendio e avere un’idea migliore su quale stipendio puoi aspirare in Francia. Per quanto riguarda quello che è considerato un buon stipendio in Francia, questo dipende dal livello di studi, il profilo della posizione, l’azienda e la città. Ma, alla fine, un buon stipendio sarà lo stipendio che ti permette di coprire le tue spese e condurre una vita comoda, ma questo è abbastanza personale dal momento che non tutti spendiamo per le stesse cose.