WSLC hívásra Washington frissítve túlórát fizetni szabályokat, azt mondja, segít ‘visszaállítani a munka-magánélet egyensúly a családok ezreit.
TUMWATER (Dec. 11, 2019) — A Washington State Department of Labor and Industries (L&I) szerdán bejelentette a régóta várt szabályváltozást, hogy frissítse és helyreállítsa a túlóravédelmet több százezer fizetett munkavállaló számára az államban.
az új szabályok szerint-amelyet a következő hét plusz évben fokozatosan, különböző arányban fognak bevezetni a nagy és kis munkáltatók számára — a fizetett munkavállalók, akik 2028-ban kevesebb, mint a washingtoni állami minimálbér 2,5-szeresét, vagy évente körülbelül 83 000 dollárt keresnek, garantált idő-másfél fizetés lesz minden órában, hetente több mint 40-et dolgoznak.
“Washingtonnak most a legerősebb túlóratörvény van az országban” – mondta Larry Brown, a Washingtoni Állami Munkaügyi Tanács elnöke, az AFL-CIO. “Erre a frissítésre nagy szükség van a túlóradíj-védelem helyreállításához, valamint az államunk munka-élet egyensúlyának helyreállításához.”
a jelenlegi fizetési küszöb, amely alatt másfél túlóradíjra van szükség, csak $23,660 évente. 1976 óta nem frissítették és nem igazították az inflációhoz. Ez azt jelenti, hogy a vállalkozások bejelenthetik az alkalmazottak bérét, fizethetik nekik az állami minimálbért (évente körülbelül 25 000 dollárt a teljes munkaidős munkavállalóknak), és hetente 40-nél több órán keresztül ingyen dolgozhatnak. Közben L&én három hónapos nyilvános meghallgatás, illetve hozzászólás időszak az a szabály, hogy a frissítés, az állami ügynökség hallottam a sok alacsony bérű munkavállalók, akik arra kényszerülnek, hogy a munka 20 30 óra minden héten ingyen, mert az elavult szabályok.
2020. július 1-jétől a túlóradíj küszöbértéke Washingtonban hetente 675 dollárra (évente 35 000 dollárra) emelkedik, ami 1.Az állami minimálbér 25-szöröse. Minden évben fokozatosan emelik 2028-ig, amikor eléri a minimálbér 2,5-szeresét, vagy hetente körülbelül 1,603 dollárt (évente körülbelül 83,356 dollárt), az L&I becslések szerint.
“amikor a munkaadók extra órákat tudnak ingyen dolgozni, a Munkahét soha nem ér véget, az élet pedig állandó zavarossá válik” – mondta Brown. “Szinte lehetetlen, hogy a fizetett munkavállalók megtagadják a túlóradíjat, hogy megőrizzék egészségüket, gondoskodjanak családjaikról, és időt töltsenek maguknak. De amikor egy munkáltatónak többet kell fizetnie az extra munkaidőkért, ez azt jelenti, hogy több szülőnek több ideje van gyermekeire, több szomszédnak van ideje a közösségeikre, és több embernek van ideje szenvedélyeik folytatására.
“a legtöbbünknek dolgoznia kell az élethez, de senkinek sem kell csak a munkához élnie” – tette hozzá.
a szerdai bejelentés a Washington Gov. Jay Inslee, az állami és helyi törvényhozók, valamint az érdekelt felek által vezetett kiterjesztett szabályalkotási folyamat utolsó lépése.
Inslee üdvözölte a bejelentést, mint ” hihetetlen nap Washingtonnak … minden embernek osztoznia kell államunk jólétében. Mégis, ezeknek az elavult szabályoknak köszönhetően sokan hosszú órákat dolgoztak kompenzáció nélkül. Ezt az értékes időt egyébként a családjukkal és a közösségeikkel tölthetnék.”
az évtizedek, hogy a bérküszöb megfagyott, Washington állam—, illetve országszerte — a százaléka fizetett Amerikai munkavállalók jogosultak a túlórát fizetni már több mint 60% – át az 1970-es években, hogy kevesebb, mint 7% – át ma. Ezért több állam, köztük Alaszka, Kalifornia, Oregon és még sokan mások, magasabb túlóradíj-küszöbértékekkel rendelkezik, mint a szövetségi szint.
most Washington csatlakozik ezekhez az államokhoz, hogy lépéseket tegyen a Túlórák védelmének helyreállítása érdekében, ahol a szövetségi kormány ezt nem tette meg.
” az egyik rejtett ok, amiért a fizetés makacsul alacsony maradt a fellendülés ellenére, az, hogy egyre több munkavállaló dolgozik egyre több órát, de nem fizetnek túlórát ” -mondta Karen Keiser (D-Kent) állam. “Tekintettel a szövetségi vezetés hiányára, fontos, hogy világos, tisztességes normákat határozzunk meg a mosók számára állami szinten.”
a frissített szabályok segítenek bezárni ezt a kiskaput. A munkáltatóknak most a következő választásuk van:
● korlátozza az órákat, hogy a fizetett alkalmazottakat heti 40 órában tartsák.
● fizessen túlórát minden 40 óránál hosszabb munkáért egy munkahétben.
● emelje fel a béreket az új küszöbérték elérése érdekében, és tartsa fenn a munkavállaló túlóradíj-mentességét.
meghallgatása Után a panaszok néhány üzleti során a tulajdonosok a hozzászólás időszak, L&én meghosszabbítja a fázis-a az eredeti javaslatot, mozog az utolsó év, a végrehajtás a 2026 2028 — egy változás, hogy kiterjeszti a már meghosszabbított bevezetési időszak.
“Washington új mércét a tagállamok helyreállítása túlóra védelem a fizetett munkavállalók, akik a bukott mögött az elmúlt 40 év” Keiser-mondta. “Bár csalódott vagyok, hogy az osztály úgy döntött, hogy meghosszabbítja a várakozás még két évig néhány Washington dolgozók, Washington ismét vezeti a nemzet csinál, ami a legjobb a munkavállalók, családok,és a gazdaság.”
a szabályváltoztatás néhány támogatója azt jósolja, hogy a vállalati lobbicsoportok és a konzervatív állami törvényhozók megpróbálják aláásni a szabályt és gyengíteni azt a meghosszabbított időszak alatt.
“Mi lehet hallani a szokásos félelemkeltés a kapzsi a munkáltatók, akik nem akarják, hogy a munkavállalóik számára az idő” – mondta Nick Hanauer, egy Seattle-i befektető, valamint a progresszív polgári aktivista, aki határozottan támogatta a frissített túlóra szabályai. “Amit ezek a csepegtetők nem fognak elismerni, az az, hogy ez a visszaállított küszöb jóval a történelmi normákon belül van — valójában még alacsonyabb, mint a szövetségi túlóraküszöb, amely akkor volt érvényben, amikor az amerikai középosztály a legerősebb volt.”
eközben a Trump-adminisztráció nemrégiben bejelentette egy tervet, hogy drasztikusan visszaszorítsa az Obama-korszak szabályát a Túlórák mentességének szövetségi fizetési küszöbének frissítésére. Trump amerikai Munkaügyi Minisztériuma azt javasolta, hogy a túlóradíj-mentesség szövetségi küszöbét heti 679 dollárra vagy évi 35,308 dollárra emeljék.
Obama Elnök 2016 szövetségi szabály a fokozott, hogy a nemzeti bérküszöb körülbelül $47,500 előtt kisiklott egy jogi kihívás a Republikánus állam ügyvédi általános, valamint egy szövetségi bíró Texasban. Volt az Obama-szabály, amely előírt automatikus inflációs frissítések a küszöböt, maradt a helyén, a küszöb $51,064 ma $55,000 2022-ben.
egy elemzés azt sugallja, hogy amerikaiak milliói-jóval a munkavállalók több mint fele, akik Obama 2016 — os szabálya szerint új vagy megerősített túlóravédelmet kaptak volna-a Trump adminisztrációs szabálya mögött maradnak.
“a Trump-adminisztráció javaslata túl gyenge és teljesen elégtelen a 40 órás munkahét alapvető védelmeinek helyreállításához” – mondta Brown. “Mivel a túlóradíj-védelem évtizedek óta erodálódik, amerikaiak milliói kénytelenek voltak hosszabb-hosszabb órákat dolgozni extra fizetés nélkül. Ha mindenki, aki évente csak 35,000 dollárt keres, megtagadhatja az extra fizetést,olyan, mintha az idejük nem számít.”
a magasabb állami minimálbérhez hasonlóan Washington új frissített túlóraszabályai felváltják az alacsonyabb szövetségi szabványt, amelyet a Trump adminisztráció ebben az államban javasolt.