barátomat nemrégiben az egyik szálloda főkönyvelőjétől egy másik, a cége által kezelt szálloda pénzügyi igazgatóhelyettesévé léptették elő. Már egy hónapja az új hotelben van, és az A/R menedzser-aki beszámol neki-kicsit túl jól érzi magát vele. Elkezdett olyan megjegyzéseket tenni, amelyek egyre inkább szexuális jellegűek. Úgy kezdődött, megjegyzések arról, hogy a barátja “olyan szerencsés, hogy vele” nőtt a szintet, amit ő írja le, mint ” egyre explicit, szexuálisan szuggesztív kettős entendres.”

Mellesleg a szexuális csak, azt mondja, hogy ő egy kiváló munkás … a legjobb a csapat … szóval azt akarja, hogy adjon neki egy esélyt, hogy megváltoztassa a viselkedését, mielőtt jelentette, hogy a kezelő vagy a HR-es. Néhány összefüggésben, hogy miért lehet, hogy úgy viselkedik, kevesebb, szakmailag vele, mint talán más körülmények között, van egy határozott, de laza vezetési stílus, valamint néha elmosódott a határ, barátom, – menedzser. (Körülbelül két évig volt a menedzserem, tehát tapasztalatból beszélek.) Ettől eltekintve mind ő, mind elődje korábban jelentett a pénzügyi igazgatónak, így hozzászokott ahhoz, hogy kissé egyenrangú legyen a pozíciójában lévő személlyel. Mindketten meglehetősen fiatalok: 26 éves és 27 éves. (Megint csak kontextusba helyezem a viselkedést, nem próbálom megbocsátani — ez nyilvánvalóan tiszteletlen és helytelen.)

hogyan tudja egyértelműen közölni, hogy a viselkedésnek meg kell állnia?