– E, vagy csak most beiratkozott a Takarékosság Megtakarítási Tervet (TK), vagy keres tippek a befektetés a TSP alapok, tanulás, hogyan működik ez a terv, illetve milyen előnyöket résztvevők egy bölcs kezdeni.

a munkáltató által szponzorált nyugdíjazási tervek világa eltolódik a meghatározott juttatási tervektől, vagy amit a legtöbb ember nyugdíjnak nevez, valamint a meghatározott járuléktervek felé, például a 401(k).

még a szövetségi kormány is eltávolodott a hagyományos nyugdíjaktól, hogy a nyugdíjmegtakarításért a munkavállalókra hárítsa a felelősséget. Ezért fontosabb, mint valaha, hogy a szövetségi alkalmazottak megértsék, hogyan kell befektetni egy TSP-be.

TSP befektetési alapok

ha ismeri a 401 (k) terveket, ismeri a TSP alapjait: ez egy adókedvezményes nyugdíjmegtakarítási jármű, amelyet egy munkáltató, ebben az esetben a szövetségi kormány kínál. Ezért a szövetségi alkalmazottak, mint például az FBI ügynökei, a Kongresszus tagjai, valamint az Egyesült Államok szolgálati tagjai. A hadsereg, a haditengerészet, a légierő, a tengerészgyalogság és a parti őrség kihasználhatja a TSP-t.

a járulékok a fizetés százalékán alapulnak, és bérszámfejtésen keresztül történnek, és lehetnek adózás előtti vagy utáni (Roth) alapon. Ha október elején vagy után kezdte meg vagy folytatta a szövetségi szolgálatot. 1, 2020, beiratkozott a TSP-be az alapilletmény 5% – ának megfelelő hozzájárulási arány mellett. Ha augusztus között kezdte meg a szövetségi szolgálatot. 1, 2010 és szeptember. 30, 2020, automatikusan beiratkozott 3% – ra.

azonban van egy maximális TSP hozzájárulás dollár összeg által megbízott Belső Bevételi Kód. Ez a határ a TSP hozzájárulások $ 19,500 2021-ben, változatlan 2020-tól. Akkor félre egy további $6,500 felzárkózási hozzájárulások, ha te 50 vagy idősebb. E maximális hozzájárulás alól kivétel a katonai szolgálat tagjai a harci zónákban. Ebben az esetben a maximális hozzájárulás $58,000 (fel $57,000 2020-ban).

hagyományos vs. Roth TSP befektetés

általában az adózás előtti (hagyományos) hozzájárulások a legjobbak azok számára, akik alacsonyabb szövetségi jövedelemadó-tartóban várják a nyugdíjazást. Az adók elhalasztása (későbbi elhalasztása) jó ötlet, mert most elkerülheti a magasabb adók fizetését,de később, alacsonyabb adókulccsal fizethet.

a hagyományos járulékok lehetnek a legjobban megfelelnek a karrier-szolgálat tagjainak, mert olyan adókonzolban lehetnek, amely magasabb, mint a nyugdíjazás során, amikor valószínűleg elkezdenek kivonni.

Roth hozzájárulások értelme az emberek, akik elvárják, hogy egy magasabb adó konzol a nyugdíjkorhatár. Ebben az esetben a legjobb, ha a jövedelmet most alacsonyabb adókulccsal bevonjuk az adókba, és később magasabb adókulccsal kerüljük az adófizetést.

A Roth-hozzájárulások általában a fiatalabb szolgálati tagok számára a legjobbak, mert most alacsonyabb adókulcsban lehetnek, mint később karrierjükben.

nem számít, hogy a járulékok készülnek, adózás előtti vagy adózás utáni, a beruházások a TSP növekszik adó-halasztott, ami azt jelenti, a résztvevők a TSP nem fizetnek jövedelemadót a járulékok, bármely szövetségi ügynökség hozzájárulások, vagy nyereség, míg a pénz marad a számlán. Az adózás előtti járulékokat visszavonáskor adóztatják, az adózást követő járulékokat pedig bizonyos feltételek teljesülése esetén nem adóztatják újra visszavonáskor.

hogyan lehet beiratkozni a TSP

beiratkozott a TSP automatikus, ha csatlakozott szövetségi szolgálat vagy azt követően október. 1, 2020. Azt is meg lehet tenni az Interneten keresztül a szövetségi ügynökség elektronikus bérszámfejtési rendszer (mypay.dfas.mil/mypay például egyenruhás szolgálati tagok számára). Végül, akkor beiratkozik papír formában.

ha új alkalmazott vagy, szerezzen információt a TSP-ről online a következő címen tsp.gov.ez az a hely, ahol a résztvevők létrehozhatnak egy fiókot a TSP és a kapcsolódó alapok teljesítményének nyomon követésére, valamint a befektetési változások végrehajtására.

TSP Matching alapok

mint a legtöbb 401 (k) tervek, TSP résztvevők kaphatnak megfelelő hozzájárulást az Ügynökség vagy szolgáltatás mellett saját. A munkáltatói mérkőzés ugyanolyan, mint amilyennek hangzik: amikor hozzájárul dollárt,a munkáltató is. A megfelelő képlet egy kicsit bonyolult, de nagylelkű. A kormányzati alkalmazottak a fizetés 1% – ának megfelelő automatikus hozzájárulást kapnak. Innen a megfelelő pénzeszközöket a fizetés legfeljebb 5% – áig lehet befizetni. Így működik a TSP match formula:

• Automatikus 1% ügynökség hozzájárulás
• – Dollár-a-dollár mérkőzés az első 3%, a munkavállalói járulék
• $0.50 minden egyes dollár a következő 2%, a munkavállalói járulék

egyszerűsíteni a TSP mérkőzés képlet, egy közalkalmazott vagy katonai szolgálat tagja maximalizálja a TSP mérkőzés a hozzájárulás legalább 5% – a az alap. Ez biztosítja a kormány maximális 5% – át.

természetesen mindaddig, amíg a TSP résztvevők nem haladják meg az éves hozzájárulási limitet évente,fizetésük sokkal több mint 5% – át járulhatják hozzá. Például, ha hozzájárul a fizetés 10% – át, az 5% – os kormányzati mérkőzés a teljes éves hozzájárulást 15% – ra hozza, ami jó cél az egészséges nyugdíj-megtakarítási célok elérése érdekében.

a Legjobb Választás a TSP Alapok Befektetni

alapvetően két döntést, hogy mikor beiratkozott a TSP hasonló öregségi nyugdíj: mennyire járul hozzá, illetve, hogyan kell befektetni, a megtakarítás.

a TSP számos pénzeszköz közül választhat:

• g alap: ez az alap rövid távú amerikai kincstári értékpapírokba fektet be, amelyeket kifejezetten a TSP számára bocsátanak ki, és a terv legbiztonságosabb befektetési választása. A tőke elvesztésének veszélye nem áll fenn; az alap azonban olyan kamatszerzési eszközt kínál, amely lépést tarthat az inflációval. A tőke elvesztésének kockázata nem áll fenn; ez az alap azonban olyan kamatszerzési eszközt kínál, amely segíthet a befektetőnek lépést tartani az inflációval, de nem sokkal többet az alacsony kamatlábak jelenlegi piaci környezetében. Így a 100% – os elosztás a G alaphoz túl konzervatív lehet a legtöbb befektető számára.
• F alap: ez az alap kötvényekbe fektet be, és passzív nyomon kívánja követni a Barclays Capital Amerikai Aggregate Bond indexet, amely lefedi az Egyesült Államok teljes kötvénypiacát.bár a kötvények viszonylag biztonságos befektetések, továbbra is piaci kockázattal, hitel-nemteljesítési kockázattal és inflációs kockázattal járnak. Ennek ellenére a befektetők az F alapot olyan részvényalapokkal kombinálva használhatják fel, mint a C, S és I alapok, hogy csökkentsék a Portfólió általános volatilitását.
• : Ez az alap fektet be, a készletek pedig egy S&P 500 Index alap, ami azt jelenti, hogy passzívan követi a Standard & Poor ‘ s 500 Index, széles piaci index, amely magában foglalja 500 közepes méretű, nagy AMERIKAI cégek piaci kapitalizációja. A C alap megfelelő azoknak a hosszú távú befektetőknek, akik az infláció előtt jelentősen szeretnének hozamokat keresni, és hajlandóak elviselni számlájuk értékének ingadozását.
• S alap: ez az alap a kis – és középfedezetű részvényekbe fektet be a Dow Jones USA passzív követésével. Befejezése teljes tőzsdei Index, amely az amerikai készletek nem az S&p 500 index. Az S alap piaci kockázatot hordoz a hazai részvényekkel szembeni súlyos kitettsége miatt, de megfelelő a hosszú távú befektetők számára, akik megengedhetik maguknak, hogy magasabb kockázati toleranciával rendelkezzenek.
• I Fund: ez az alap nem Amerikai részvényekbe fektet be, és nyomon követi a Morgan Stanley Capital International Europe, Australasia, Far East (MSCI EAFE) indexet. A nemzetközi befektetés a tőzsdei befektetésekkel járó piaci kockázat mellett devizakockázatot és inflációs kockázatot is hordoz. A nemzetközi állományok portfólióhoz való hozzáadása azonban segít a diverzifikációban, ami csökkentheti az Általános portfóliókockázatot.
• l alapok: ezek az alapok életciklus-alapok, más néven cél nyugdíjalapok. A TSP kínál 10 különböző L alapok, beleértve L jövedelem és kilenc más alapok tervezett célzott nyugdíjkorhatár. Ahogy a neve és az évek azt sugallják, az L alapok célja, hogy fektessenek megfelelően az emberek befektetés közel a cél nyugdíjkorhatár. Az L-alapokat szakmailag kezelik, és a TSP G, F, C, S és I alapok elosztásából állnak. Ahogy közeledik a céldátum, az alapkezelők lassan áthelyezik az adott alap eszközeit egy konzervatívabb elosztásra, ami megfelelő, mint a nyugdíjhoz közeli befektetők. Néha az életciklus-alapú alapokat “set-it-and-forget-it” alapoknak nevezik, mert egy befektető választhat egy alapot, és soha nem kezelheti saját befektetéseit nyugdíjazásáig.

általában, hacsak a befektetők nem használják az L alapokat, bölcs dolog egynél több alap portfólióját felépíteni. Valójában a diverzifikáció érdekében egyes befektetők úgy dönthetnek, hogy TSP eszközeik egy részét a G, F, C, S és I alapokba fektetik be.

Az egyenleg nem nyújt adó -, befektetési vagy pénzügyi szolgáltatásokat és tanácsokat. Az információkat az adott befektető befektetési céljainak, kockázattűrésének vagy pénzügyi körülményeinek figyelembevétele nélkül nyújtják be, és nem minden befektető számára alkalmasak. A múltbeli teljesítmény nem jelzi a jövőbeli eredményeket. A befektetés magában foglalja a kockázatot, beleértve a tőke esetleges elvesztését.