Entonces, ¿Qué Es la Cultura?

La cultura en el contexto actual es diferente de la definición tradicional, más singular, utilizada particularmente en las lenguas occidentales, donde la palabra a menudo implica refinamiento. La cultura son las creencias, los valores, la mentalidad y las prácticas de un grupo de personas. Incluye el patrón de comportamiento y las normas de ese grupo: las reglas, las suposiciones, las percepciones y la lógica y el razonamiento que son específicos de un grupo. En esencia, cada uno de nosotros se cría en un sistema de creencias que influye en nuestras perspectivas individuales en un grado tan grande que no siempre podemos explicar, o incluso comprender, su influencia. Somos como otros miembros de nuestra cultura, hemos llegado a compartir una idea común de lo que es apropiado e inapropiado.

La cultura es realmente la programación colectiva de nuestras mentes desde el nacimiento. Es esta programación colectiva la que distingue a un grupo de personas de otro. Gran parte del problema en cualquier interacción intercultural proviene de nuestras expectativas. El desafío es que cada vez que tratamos con personas de otra cultura, ya sea en nuestro propio país o a nivel mundial, esperamos que las personas se comporten como nosotros y por las mismas razones. La conciencia cultural se refiere más comúnmente a tener una comprensión de los valores y la perspectiva de otra cultura. Esto no significa aceptación automática; simplemente significa comprender la mentalidad de otra cultura y cómo su historia, economía y sociedad han impactado lo que piensa la gente. Entender para que puedas interpretar adecuadamente las palabras y acciones de alguien significa que puedes interactuar de manera efectiva con ellos.

Al hablar de cultura, es importante entender que realmente no hay derechos ni errores. Los sistemas de valores y el razonamiento de las personas se basan en las enseñanzas y experiencias de su cultura. Lo correcto y lo incorrecto se convierten en percepciones. Comprensión intercultural El requisito de que reorientemos nuestra mentalidad y, lo que es más importante, nuestras expectativas para interpretar con precisión los gestos, las actitudes y las declaraciones de las personas que encontramos de otras culturas. requiere que reorientemos nuestra mentalidad y, lo que es más importante, nuestras expectativas, para interpretar los gestos, las actitudes y las declaraciones de las personas con las que nos encontramos. Reorientamos nuestra mentalidad, pero no necesariamente la cambiamos.

Hay una serie de factores que constituyen una cultura: modales, mentalidad, rituales, leyes, ideas y lenguaje, por nombrar algunos. Para entender realmente la cultura, necesitas ir más allá de las listas de lo que debes y lo que no debes hacer, aunque también son importantes. Es necesario comprender qué es lo que motiva a la gente y cómo, como grupo, han sido influenciados a lo largo del tiempo por cuestiones históricas, políticas y sociales. Entender el» por qué » detrás de la cultura es esencial.

Al tratar de entender cómo evolucionan las culturas, nos fijamos en los factores que ayudan a determinar las culturas y sus valores. En general, un valor, algo que preferimos sobre otra cosa, ya sea un comportamiento o un elemento tangible. Los valores generalmente se adquieren temprano en la vida y generalmente no son racionales, aunque podemos creer que los nuestros son bastante racionales. Nuestros valores son los pilares fundamentales de nuestra orientación cultural. se define como algo que preferimos sobre otra cosa, ya sea un comportamiento o un elemento tangible. Los valores generalmente se adquieren temprano en la vida y a menudo no son racionales, aunque podemos creer que los nuestros son bastante racionales. Nuestros valores son los pilares fundamentales de nuestra orientación cultural.

Las probabilidades son que cada uno de nosotros ha sido criado con un conjunto de valores considerablemente diferente de los de nuestros colegas y contrapartes de todo el mundo. La exposición a una nueva cultura puede tomar todo lo que has aprendido sobre lo bueno y lo malo, lo justo y lo injusto, lo bello y lo feo, y pararlo de cabeza.

La naturaleza humana es tal que vemos el mundo a través de nuestros propios matices culturales. Escondido entre las líneas de nuestras leyes culturales hay un sesgo inconsciente que nos impide ver otras culturas objetivamente. Nuestros juicios de personas de otras culturas siempre estarán coloreados por el marco de referencia que nos han enseñado. Al observar nuestros propios hábitos y percepciones, necesitamos pensar en las experiencias que se han mezclado para impactar nuestro marco de referencia cultural.

Al aceptar las diferencias culturales, tendemos a emplear generalizaciones. Esto no es necesariamente malo. Las generalizaciones pueden salvarnos de hundirnos en lo que pueden ser aspectos abstrusos y esotéricos de una cultura. Sin embargo, reconocer que las culturas y los valores no son entidades estáticas. Están en constante evolución, fusionándose, interactuando, separándose y reformándose. En todo el mundo, los valores y las culturas están evolucionando de generación en generación a medida que las personas se ven influenciadas por cosas fuera de su cultura. En los tiempos modernos, los medios de comunicación y la tecnología probablemente han impactado más a las culturas por sí solas en el período de tiempo más corto, dando a las personas de todo el mundo destellos instantáneos de otras culturas, para bien o para mal. Reconocer esta fluidez le ayudará a evitar quedar atrapado en generalizaciones obsoletas. También le permitirá interpretar las señales y costumbres locales y comprender mejor las culturas locales.

Comprender lo que entendemos por cultura y cuáles son los componentes de la cultura nos ayudará a interpretar mejor el impacto en los negocios, tanto a nivel macro como micro. Confucio tenía esto que decir sobre los cruces culturales: «Los seres humanos se acercan unos a otros por su naturaleza común, pero los hábitos y las costumbres los mantienen separados.”