¿Está discapacitado y le resulta innecesariamente difícil conseguir el trabajo correcto? No te preocupes, no estás solo.
Según los últimos números de CNN, solo el 41,1% de los estadounidenses con discapacidad están empleados, en comparación con el 79,1% de los estadounidenses sin discapacidad. Algunos de estos candidatos con discapacidad están altamente calificados para los puestos que están solicitando, pero no se les da la oportunidad debido a su condición.
¿Quieres saber qué es aún peor? Las personas con discapacidad que tienen trabajo en realidad ganan mucho menos dinero. El ingreso anual promedio de un empleado discapacitado es de 2 23,532. Compare eso con los 3 32,688 que reciben los empleados sin discapacidad y comenzará a ver una gran brecha.
Um obviously Algo obviamente no está bien aquí.
Con mucho gusto, no éramos los únicos que sentíamos que había que hacer algo. Las empresas están empezando a tomar este problema de frente al defender a las personas con discapacidades. Después de investigar un poco, 101 Mobility compiló una lista de 6 empresas que pusieron énfasis en la contratación de personas de todas las capacidades.
Echa un vistazo a las 6 principales Empresas que contratan a personas con discapacidad:
1. IBM Corporation
IBM Corporation (que significa «Máquinas de negocios internacionales») lidera el grupo cuando se trata de ser apto para personas con discapacidad. La compañía es una compañía de tecnología y consultoría estadounidense, y pone un gran énfasis en reclutar/contratar/retener a trabajadores con discapacidades. IBM incluso requiere que todos los empleados participen en un programa de capacitación para concientizar sobre la discapacidad.
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2. Proctor & Gamble
Proctor &Gamble – propietario de marcas como Crest, Tide, Folgers y Head & Shoulders-es un fabricante multinacional de una amplia variedad de productos. La compañía también atiende a una amplia variedad de habilidades al ofrecer un Grupo de Empleados de Personas con Discapacidades para fomentar un lugar de trabajo inclusivo.
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3. Ernst & Young
Ernst & Young, una empresa multinacional de servicios profesionales, ha recibido premios de la publicación DiversityInc por sus esfuerzos en la contratación de empleados con discapacidades. La compañía ofrece capacitación en conciencia de discapacidad para todos sus empleados, así como carreras alternativas y la oportunidad de trabajar a distancia.
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4. Cisco Systems
Cisco Systems es una empresa multinacional de tecnología estadounidense que diseña, fabrica y vende equipos de redes. La compañía hace la lista de personas con discapacidad para ofrecer carreras alternativas y oportunidades de teletrabajo a empleados con discapacidad. Incluso ofrecen incentivos de atención médica, así como centros de salud y farmacias en el lugar.
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5. S. C. Johnson
S. C. Johnson es una empresa familiar de quinta generación que es responsable de muchas marcas líderes mundiales para el hogar, como: Glade, Pledge, Windex y OFF!. En lo que respecta a las discapacidades, S. C. Johnson ha reunido un Consejo de Habilidades Primero para apoyar/defender a sus empleados discapacitados. También tienen muchos programas adicionales para reclutar, contratar y capacitar a empleados con discapacidad.
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6. Sodexo
Sodexo es una corporación multinacional de administración de instalaciones y servicios de alimentos. La compañía es especialmente notable debido a su programa SOAR, que significa «Organización Sodexo de Recursos para Discapacidades».»Este grupo proporciona capacitación para concientizar sobre la discapacidad, así como sirve para contratar y retener a empleados con discapacidad.
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¿Tiene otra empresa que agregaría a esta lista? O tal vez le gustaría contarnos sobre su experiencia en busca de trabajo. Háganoslo saber dejando un comentario a continuación!
Fuentes:
https://www.verywellhealth.com/top-disabled-friendly-workplaces-1094498
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies
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