De hecho, a pesar de la reputación conservadora del CEO Charles Koch, la compañía es pionera del Compromiso Fair Chance, ‘banning the box’ desde abril de 2015. Mientras tanto, el Instituto Charles Koch, el brazo filantrópico de la compañía, recopila y analiza constantemente datos que describen los beneficios de que otras compañías contraten delincuentes.
Walmart
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Con más de 1.con 5 millones de empleados solo en los Estados Unidos, Walmart es uno de los empleadores privados más grandes del país; afortunadamente, los delincuentes no tienen restricciones para solicitar con éxito muchos de estos puestos.
La compañía es signataria del Compromiso de Oportunidad Justa y, de acuerdo con la Liberación Exitosa, no discrimina contra la contratación de delincuentes, siempre que su plazo de condena haya expirado. Tampoco se permite que los delincuentes trabajen en departamentos que utilicen armas de fuego.
En el lado positivo, sin embargo, Walmart es una de las pocas compañías que permiten que los delincuentes se postulen directamente para puestos de gestión, lo que significa que si tiene las calificaciones y la experiencia, podría volver a encarrilar su carrera más rápido de lo esperado.
Target es otra gran cadena minorista estadounidense que también contrata delincuentes.
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Google es otro gigante de la tecnología que es feliz a contratar a los criminales. La compañía ha firmado el Compromiso de Oportunidad Justa, mientras que una declaración en su sitio web oficial de carreras afirma que Google «considera a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales».
Al igual que Facebook, la compañía tiene roles en una variedad de campos, lo que significa que todavía hay muchas oportunidades, incluso si sus habilidades de codificación no están a la altura. Tampoco tiene que mudarse a las brillantes luces de Silicon Valley, ya que las famosas oficinas de la compañía están ubicadas en todo Estados Unidos. Si tienes lo que se necesita para superar el proceso de reclutamiento de Google, las ventajas y los beneficios de convertirte en un «Googler» también están bien documentados.
Para aumentar sus posibilidades de ser contratado, obtener un certificado de Google, como soporte de TI, a través de un curso en línea, es definitivamente una decisión inteligente.
Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Aunque no establece explícitamente su política oficial en su sitio web ni en ninguno de sus comunicados de prensa, Tyson Foods, un procesador de alimentos y fabricante a gran escala, es signatario del Compromiso Fair Chance, mientras que hay evidencia anecdótica significativa que sugiere que los delincuentes pueden trabajar en la compañía.
Hay muchos puestos no calificados disponibles dentro de los almacenes, granjas y plantas de producción de Tyson Food, mientras que también hay oportunidades en sus departamentos de logística, transporte y administración.
En última instancia, cuando se trata de encontrar un trabajo como delincuente, se trata de ser realista y, en muchos casos, estar preparado para asumir un papel menos deseable para poner el pie en la puerta.
Casi todos los empleadores en esta lista ofrecen una progresión profesional definida, por lo que si está preparado para trabajar duro y puede demostrar que está comprometido y confiable, puede ascender de rango en poco tiempo. Hay que tener en cuenta que las actitudes también están cambiando lentamente, especialmente a medida que el mercado de trabajo evoluciona y se desarrolla y se hacen más evidentes ciertas carencias.
También debe tenerse en cuenta que esta lista no es exhaustiva. El hecho de que una empresa no haga pública su postura no significa necesariamente que no contrate delincuentes. De todos modos, debe presentar su solicitud, ya que muchos empleadores revisan los delitos graves caso por caso.