marketingfirmaer på flere niveauer, også kendt som direkte salgsfirmaer, som Rodan og Fields er stærkt afhængige af rekrutterede medlemmer til at sælge deres produkter. Nye konsulenter inviteres af en anden konsulent til at sælge produkter til forbrugerne. Når en ny konsulent underskriver med virksomheden, hun bliver en del af sin rekrutterings “nedline” og hjælper med at generere ikke kun salg for virksomheden, men også for hendes rekrutteringsteam. Start op gebyrer kan variere alt fra $250 til $6.000, afhængigt af virksomheden og deres salgsstrategi. Nye konsulenter tjener penge ved ikke kun at sælge produkter, men også rekruttere andre til at sælge også.

“Jeg tabte penge hver måned, og det var svært at sælge dyre hudplejeprodukter til mine venner på stramme budgetter,” fortæller Lyn Moneyish. Hun forlod virksomheden efter et år efter kun at have foretaget to Salg; hun tilbagebetalte ikke engang sin oprindelige investering på $600. Rodan og Fields fortæller Moneyish, at deres konsulenter ikke betales for rekruttering, tilføjer, at “vi overskrider etiske retningslinjer for direkte salg i branchen” og endda sætter sin erklæring om indkomstoplysning online.tyve millioner mennesker var involveret i direkte salg i USA i 2015 og høgede en anslået $36.12 milliarder dollars i godbidder-en rekord og op næsten 5% fra et år tidligere, ifølge Direct Selling Association. Mange af dem sælger gennem multi-level marketing virksomheder som Rodan og Fields; 74% af MLM sælgere er kvinder i alderen 35-45, DSA rapporter.

og mange af disse kvinder bliver hurtigt desillusionerede med de samme virksomheder. Jon M. Taylor, en førende forskningsekspert på MLM-virksomheder rapporterer i” sagen (for og) mod markedsføring på flere niveauer”, at mindst 50% af repræsentanterne i det første driftsår dropper ud. Efter fem års drift har mindst 90% af repræsentanterne forladt virksomheden. I år 10 er det kun dem på eller nær toppen, der ikke er faldet ud – hvilket gør det sikkert at sige, at mindst 95% af repræsentanterne er faldet ud.”Omvendt er kun 64% af traditionelt drevne små virksomheder ude af drift på fem år.

for mange af disse kvinder, som Lyn, er grunden til at holde op enkel: de tjener bare ikke de penge, de troede, de ville. Jennifer, der arbejdede som sælger for LuLaRoe fra marts til December 2016, opdagede dette på den hårde måde. LuLaRoe, en populær leggings MLM forhandler, opkræver nye konsulenter en indledende onboarding gebyr på $ 6000 og derefter opfordrer dem til at geninvestere overskud til at købe mere lager. Mens Jennifer tjente $ 90.000 i bruttosalg for LulaRoe, siger hun, at hun-efter leggings udgifter, skattepligt og selvstændig skat-forlod virksomheden med kun $2.000 i lommen.ifølge Art McCracken, chief performance officer for LuLaroe, “som alle virksomheder går folk videre af alle mulige årsager – livsændringer, nye muligheder, eller fordi det ikke var, hvad de forventede.”Han tilføjer, at de fleste af deres sælgere “er tilfredse med deres oplevelser med at opbygge en LuLaRoe-forretning.”

for andre er mængden af arbejde, der kræves, ikke det værd. Da Rebecca, 39, underskrev som salgskonsulent hos food company Tastefully Simple i 2012, håbede hun bare på at arbejde deltid for at tjene lidt ekstra penge. Da moren til to oprindeligt sluttede sig til multi-level marketingfirmaet, fik hun at vide, at hun ikke havde problemer med at overbevise sine venner om at lagre deres pantries med alt fra deres $7 ølbrødblandinger til $20 sommerfrugtdrik sammenblandede.

og det gjorde hun ikke: Efter at have opbygget et team på næsten 60 konsulenter, der solgte produkter, som Rebecca fik et snit af, blev Rebecca en af de øverste 1% af TS-konsulenter. Hun lavede i gennemsnit $3000 om måneden efter månedligt salg og hendes nedlinjeprovisioner. Men hvad Rebecca ikke havde banket på var at styre hendes team af konsulenter ville blive et fuldtidsjob – og en vanskelig en på det.

“stresset af det var konstant,” sagde hun. “Fordi du altid var afhængig af andre mennesker til at gøre, hvad de sagde, de ville gøre. Hvis et stykke af puslespillet ikke faldt på plads, kunne du miste op til $2000 den måned.”Tastefully Simple svarede ikke på Moneyishs anmodning om kommentar.

selvfølgelig har masser af kvinder succes hos MLM-virksomheder og elsker balancen mellem arbejde og privatliv og få adgangsbarrierer, som virksomhederne tilbyder. Og nogle hævder, at MLM-virksomheder tillader kvinder lettere at smadre glasloftet, fordi feltet er domineret af kvinder.

stadig for at tjene gode penge kan arbejde for disse virksomheder blive til et fuldtidsjob. McCracken fra LuLaRoe bemærker, at nøglen til succes er træning og hårdt arbejde. “Mens LuLaRoe-forretningen er enkel, er det ikke let,” siger han.

men disse succeshistorier kan være undtagelsen, ikke reglen. Som tidligere Lularoe-konsulent Jennifer udtrykte det: “hvis jeg havde det at gøre over, ville jeg aldrig have lagt min families penge i et MLM-marketingfirma. Det er en privat skam, ” siger hun.