så hvad er kultur alligevel?

kultur i nutidens sammenhæng er forskellig fra den traditionelle, mere entydige definition, der især bruges på vestlige sprog, hvor ordet ofte indebærer forfining. Kultur er troen, værdier, tankesæt, og praksis hos en gruppe mennesker. Det inkluderer adfærdsmønsteret og normerne for den gruppe—reglerne, antagelserne, opfattelserne og logikken og ræsonnementet, der er specifikke for en gruppe. I det væsentlige opdrages hver af os i et trossystem, der påvirker vores individuelle perspektiver i så stor grad, at vi ikke altid kan redegøre for eller endda forstå dens indflydelse. Vi er ligesom andre medlemmer af vores kultur—vi er kommet til at dele en fælles ide om, hvad der er passende og upassende.

kultur er virkelig den kollektive programmering af vores sind fra fødslen. Det er denne kollektive programmering, der adskiller en gruppe mennesker fra en anden. Meget af problemet i enhver tværkulturel interaktion stammer fra vores forventninger. Udfordringen er, at når vi beskæftiger os med mennesker fra en anden kultur—hvad enten det er i vores eget land eller globalt—forventer vi, at folk opfører sig som vi gør og af de samme grunde. Kulturbevidsthed refererer oftest til at have en forståelse af en anden kulturs værdier og perspektiv. Dette betyder ikke automatisk accept; Det betyder simpelthen at forstå en anden kulturs tankegang, og hvordan dens historie, økonomi og samfund har påvirket, hvad folk synes. At forstå, så du korrekt kan fortolke andres ord og handlinger, betyder, at du effektivt kan interagere med dem.

når man taler om kultur, er det vigtigt at forstå, at der virkelig ikke er nogen rettigheder eller uret. Folks værdisystemer og ræsonnement er baseret på deres kulturs lære og oplevelser. Rettigheder og uret bliver så virkelig opfattelser. Tværkulturel forståelseskravet om, at vi omorienterer vores tankegang og, mest vigtigt, vores forventninger for nøjagtigt at fortolke bevægelser, holdninger, og udsagn fra de mennesker, vi møder fra andre kulturer. kræver, at vi omorienterer vores tankegang og, mest vigtigt, vores forventninger, for at fortolke bevægelser, holdninger, og udsagn fra de mennesker, vi støder på. Vi omorienterer vores tankegang, men vi ændrer det ikke nødvendigvis.

der er en række faktorer, der udgør en kultur—manerer, tankegang, ritualer, love, ideer og sprog for at nævne nogle få. For virkelig at forstå kultur skal du gå ud over listerne over dos og Don ‘ ts, selvom de også er vigtige. Du er nødt til at forstå, hvad der får folk til at krydse, og hvordan de som gruppe er blevet påvirket over tid af historiske, politiske og sociale spørgsmål. At forstå” hvorfor ” bag kultur er afgørende.

Når vi prøver at forstå, hvordan kulturer udvikler sig, ser vi på de faktorer, der hjælper med at bestemme kulturer og deres værdier. Generelt en værdinoget, som vi foretrækker frem for noget andet—hvad enten det er en adfærd eller et håndgribeligt element. Værdier erhverves normalt tidligt i livet og er normalt ikke—rationelle-selvom vi måske tror, at vores faktisk er ret rationelle. Vores værdier er de vigtigste byggesten i vores kulturelle orientering. er defineret som noget, vi foretrækker frem for noget andet—hvad enten det er en adfærd eller et håndgribeligt element. Værdier erhverves normalt tidligt i livet og er ofte ikke—rationelle-selvom vi måske tror, at vores faktisk er ret rationelle. Vores værdier er de vigtigste byggesten i vores kulturelle orientering.

Odds er, at hver af os er blevet rejst med et betydeligt andet sæt værdier end vores kolleger og kolleger rundt om i verden. Eksponering for en ny kultur kan tage alt, hvad du nogensinde har lært om, hvad der er godt og dårligt, retfærdigt og uretfærdigt, og smukt og grimt og stå det på hovedet.den menneskelige natur er sådan, at vi ser verden gennem vores egne kulturelle nuancer. Gemt mellem linjerne i vores kulturelle love er en ubevidst bias, der forhindrer os i at se andre kulturer objektivt. Vores vurderinger af mennesker fra andre kulturer vil altid blive farvet af referencerammen, vi har lært. Når vi ser på vores egne vaner og opfattelser, vi er nødt til at tænke over de oplevelser, der er blandet sammen for at påvirke vores kulturelle referenceramme.

når vi kommer til udtryk med kulturelle forskelle, har vi en tendens til at anvende generaliseringer. Dette er ikke nødvendigvis dårligt. Generaliseringer kan redde os fra at synke ned i, hvad der kan være abstruse, esoteriske aspekter af en kultur. Erkend dog, at Kulturer og værdier ikke er statiske enheder. De udvikler sig konstant-fusionerer, interagerer, trækker fra hinanden og reformerer. Rundt om i verden udvikler værdier og kulturer sig fra generation til generation, da mennesker påvirkes af ting uden for deres kultur. I moderne tid, medier og teknologi har sandsynligvis alene påvirket kulturer mest i den korteste tidsperiode-giver mennesker over hele verden øjeblikkelige glimt af andre kulturer, på godt og ondt. At anerkende denne fluiditet hjælper dig med at undgå at blive fanget i forældede generaliseringer. Det vil også give dig mulighed for at fortolke lokale signaler og skikke og bedre forstå lokale kulturer.

at forstå, hvad vi mener med kultur, og hvad kulturens komponenter er, vil hjælpe os med bedre at fortolke virkningen på erhvervslivet på både makro-og mikroniveau. Confucius havde dette at sige om kulturelle krydsninger: “mennesker kommer tæt på hinanden ved deres fælles natur, men vaner og skikke holder dem adskilt.”