efter Type (7)

• forretningsplan
• medarbejder
• Film
• HIPAA
• gensidig
• Patent
• ensidig

forretningsplan nda

tillader en virksomhed at dele sin forretningsplan med 3.parter uden frygt for, at de deler oplysningerne med eksterne enheder.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

medarbejder nda

brugt af et firma til at forhindre nyansatte medarbejdere eller entreprenører i at afsløre virksomhedens hemmeligheder. Kan beskytte en virksomheds formler, forretningshemmeligheder, design, processer, teknikker, patenter og meget mere.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

Film (Film) nda

beskytter et produktionsselskab mod at have script, plot, rollebesætning og relateret information om en film i produktionen lækket til tredje (3.) parter.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

HIPAA NDA (ikke-medarbejder)

en HIPPA-kompatibel formular til at forhindre ikke-ansatte i at dele lært information fra en sundhedsfacilitet.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

gensidig (Bilateral) NDA

en kontrakt, der bruges, når virksomheder eller enkeltpersoner deler fortrolige oplysninger med hinanden. Almindeligt anvendt i erhvervslivet. En af de to (2) hovedtyper af NDA, den anden er den ensidige NDA.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

Patent NDA

brugt af opfindere og virksomheder til beskyttelse af oplysninger vedrørende en ny opfindelse, design, ide, proces eller lignende forretningshemmelighed.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.RTF)

Unilateral (1-vejs) NDA

en bindende kontrakt, der lovligt forhindrer en person i at videregive fortrolige oplysninger, de har lært fra en anden person eller enhed.

Hent-Adobe PDF | ord (.RTF) / RTF (.rtf)

By State

• Alabama
• Alaska
• Arizona
• Arkansas
• California
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Georgia
• Hawaii
• Idaho
• Illinois
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Mississippi
• Missouri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Hampshire
• New Jersey
• New Mexico
• New York
• North Carolina
• North Dakota
• Ohio
• Oklahoma
• Oregon
• Pennsylvania
• Rhode Island
• South Carolina
• South Dakota
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Vermont
• Virginia
• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. statslige Handelshemmelighedslove
   7. ofte stillede spørgsmål (Ofte stillede spørgsmål)
      1. er det muligt at komme omkring en NDA?
      2. Hvad sker der, hvis en NDA er brudt?
      3. hvad hvis de lærte forretningshemmeligheder er ulovlige?
   8. opdeling af en NDA

ensidig vs Bilateral nda

ensidig aftale – i denne metode afslører kun en (1) Part hemmelige oplysninger (typisk kaldet “afslørende part”), og den anden person eller virksomhed (den “modtagende part”) lærer det. Dette er den mest populære type aftale og bruges, når virksomheder ansætter nye medarbejdere, til virksomheder, der deler deres forretningsplaner, til læger, der beskytter deres patients information og mange flere.

Bilateral (gensidig) aftale – her modtager og videregiver begge parter fortrolige oplysninger til hinanden. Selvom det er mindre almindeligt end en ensidig aftale, bruges det mest i erhvervslivet til situationer som fusioner eller til at skabe tillid mellem to virksomheder, der driver forretning.

Hvad er en forretningshemmelighed?

en forretningshemmelighed er en form for “intellektuel ejendom”, der ejes af en person eller virksomhed, der kan være i form af en metode, enhed, teknik, formel, mønster, kompilering eller andre midler, der giver den part, der skabte eller opdagede det en konkurrencemæssig fordel. Et berømt eksempel på en forretningshemmelighed er opskriften på sodavand Coca Cola, som siden 1891 er blevet bevogtet af ekstreme foranstaltninger. Det er dog værd at nævne, at virksomheden har påberåbt sig langt mere end blot en NDA for at holde formlen ude af konkurrentens hænder.

Hvornår skal man underskrive en NDA?

selvom NDA ‘ er muligvis vises som et dokument, der kun bruges til specifikke scenarier, er de udbredt i flere brancher og områder i verden i dag. For virksomheder i den moderne tidsalder er forebyggelse af fortrolige oplysninger et must for at forblive konkurrencedygtig, undgå lange domstolskampe og holde deres fokus på de ting, der betyder mest. Følgende er situationer, der almindeligvis er beskyttet af de bindende kontrakter:

• eksempel 1 – ansættelse af en Freelancer
• eksempel 2 – fusioner, salg og opkøb
• eksempel 3 – potentielle investorer
• eksempel 4 – ansættelse af nye medarbejdere

eksempel 1 – ansættelse af en Freelancer

freelancere tillader startups og etablerede virksomheder at engagere sig i både korte og langsigtede projekter, der ikke garanterer (eller har brug for) at involvere ansættelse af en fuldtidsansat, lønnet medarbejder. Derudover gør de specialiserede færdigheder, der findes i freelancere, den lethed, hvor de kan ansættes (og fyres), og deres generelle fleksibilitet dem utrolige tilføjelser til hold. Imidlertid, med deres bekvemmelighed kommer det faktum, at de er klar til at arbejde for det, der i det væsentlige er højestbydende, betyder, at deres loyalitet over for en enkelt arbejdsgiver er tvivlsom. Fordi ovenstående brug af dygtige freelancere til hemmeligholdte projekter på grund af risikoen for, at information lækkes, er upraktisk, kan arbejdsgivere (og bør) kræve, at deres ansatte underskriver en ansættelse NDA.

eksempel 2 – fusioner, salg og opkøb

når en virksomhed planlægger at sælge eller fusionere deres virksomhed med en anden, skal alt vedrørende det sælgende selskabs struktur, økonomiske tilstand, Aktiver, kundeforhold og enhver smule fortrolige oplysninger, der fører til virksomhedens succes, deles for at give det overtagende eller fusionerende selskab tilstrækkelig information om, hvorvidt virksomheden eller ej beslutningen er klog. En NDA giver en kontraktlig barriere, der begrænser ulovlig brug af lærte oplysninger fra at blive brugt mod dem. Imidlertid, virksomheder, der overvejer at bruge en NDA, skal bruge sund fornuft, før de afslører hemmeligheder, samt korrekt dyrlæge det potentielle selskab, da omkostningerne ved at bevise brud på en NDA ikke kun er dyre, men kan også tage en ekstraordinær tid.

eksempel 3 – potentielle investorer

denne er vanskelig, da flertallet af investorer ikke vil underskrive en NDA af den simple grund, at de måske lytter til flere forretningsbaner om dagen, og at underskrive hver NDA, der kommer der, ville være upraktisk. Men i teknologibranchen er det mere almindeligt at have en investor underskrive en NDA, da teknologien kan være så skadelig, hvis den landes i de forkerte hænder, at de ikke vil pitche, medmindre man er underskrevet. Kort sagt, det kan ikke skade at bede investorer om at underskrive en NDA – især hvis oplysningerne er usædvanligt banebrydende eller skadelige. Når det er sagt, forventer, at størstedelen af svarene er et “nej”.

eksempel 4 – ansættelse af nye medarbejdere

en af de mest almindelige situationer, hvor NDA ‘ er underskrives, er under ansættelse af en ny medarbejder, der har adgang til fortrolige oplysninger. Dette er især tilfældet i et opstartsmiljø, hvor ideer er nye, konkurrencen er høj, og potentialet for medarbejdere, der slår det ud alene, er en reel trussel. Hvis der endda er en mindre risiko for, at en medarbejder lærer en forretningshemmelighed, når de er i tvivl, skal de underskrive en NDA. Dette giver ikke kun virksomheden et middel til at sagsøge for kontraktbrud – det sikrer, at medarbejderen ved nøjagtigt, hvad de kan og ikke kan dele, og det er en stærk psykologisk afskrækkende virkning for endda at overveje at stjæle information.

ovenstående er kun nogle få af de situationer, hvor underskrivelse af en NDA er klog. Fra læger til bibliotekarer er anvendelserne af fortrolighedsaftaler udbredt.

Forretningshemmelighedslove efter stat

følgende er forretningshemmelighedslove i hver stat (undtagen Ny York):

Ofte Stillede Spørgsmål

følgende er svarene på spørgsmål, der ofte stilles vedrørende NDA ‘ er:

er det muligt at “komme rundt” en NDA?

kort sagt, ja, det er muligt at omgå en Fortrolighedsaftale, men kun hvis der er en forsvarlig, forsvarlig grund til at gøre det. For dem, der forsøger at komme ud af en NDA, skal du starte med at gennemgå følgende punkter trin for trin; hvis nogen er sandt, er der en god chance for, at NDA kan afsluttes lovligt:

overvejelse

i aftaleret kan overvejelse betragtes som den “fordel”, som hver part modtager for at opretholde deres afslutning af kontrakten. For at en kontrakt skal være gyldig, skal hver parts overvejelse være klar. I de fleste tilfælde, hvor en NDA bruges, såsom til deling af forretningsrelaterede fortrolige oplysninger, er hensynet til den modtagende part, at de lærer oplysninger, som de ellers ikke ville have haft adgang til. For den oplysende part er overvejelsen, at de får en kontraktlig garanti for, at de oplysninger, de deler, ikke vil blive videregivet til nogen tredjepart, der ikke klart er angivet i aftalen. I situationer som disse, overvejelse mellem parterne er klar og giver ikke berettiget plads til at forlade en NDA.

Hvad hvis de oplysninger, som den modtagende part har lært, faktisk ikke er gavnlige at lære? Sig for eksempel, at en højt profileret berømthed eller politiker blev fanget af en bypasser, der udførte en aktivitet, der markant ville hæmme deres sociale troværdighed, hvis den blev offentliggjort. De ønsker at forhindre bypasseren i at afsløre den situation, der blev observeret på ethvert nødvendigt middel. I denne situation kan de anmode observatøren om at underskrive en NDA, der lovligt begrænser dem fra at dele det, de så. Men i modsætning til en virksomhed NDA, hvilken overvejelse har vidneenheden? At observere, hvad der skete, betyder ikke nødvendigvis, at det har værdi. For at modvirke dette vil den højt profilerede person typisk tilbyde observatørens værdi i en eller anden form, såsom penge, en besiddelse eller en sammenlignelig vare med lignende værdi. Så længe udvekslingen af værdi er tydeligt angivet i NDA og vidnet underskriver det, kontrakten er fair. Hvad hvis modtageren af oplysningerne ikke tager hensyn? Sig, den højt profilerede person pressede vidnet til at underskrive dokumentet, og det gjorde de i øjeblikket – i dette tilfælde er kontrakten ikke bindende, hvilket betyder, at vidnet kan afslutte kontrakten lovligt.

kontraktbrud

uden først at være synlig, kan den anden part i aftalen allerede have brudt kontrakten selv. For envejs-NDA ‘ er, der involverer en part, der betaler en anden en sum penge for at tie stille, kan den afslørende part ikke rigtig “bryde” NDA ‘ en, så længe de penge, de betalte, er klare og fulde. For gensidige NDA ‘ er (også kaldet “bilaterale” NDA ‘ er), hvor begge parter blev enige om at holde oplysninger, de lærte af hinanden private, Hvis en part overtræder kontrakten ved unødigt at dele disse oplysninger med en ekstern part, kan det være rimeligt at antage, at den anden part nu Kan dele de lærte oplysninger.

konkurrencebegrænsende

for ensidige (envejs) NDA ‘ er kan den oplysende enhed ikke bruge aftalen til at begrænse modtagerens evne til at finde arbejde med en ny arbejdsgiver. For eksempel, siger, at et firma kræver, at en freelancer eller lønmodtager underskriver en NDA, når den først ansættes, og kontrakten inkluderer klausuler, der er usædvanligt brede og altomfattende. Når medarbejderen går på arbejde for en anden arbejdsgiver, der har bedre løn (eller et andet rimeligt motiv), truer den tidligere arbejdsgiver med at sagsøge baseret på kontraktbrud. Dette er ikke lovligt af mindst to (2) grunde: 1) kontrakter, der indeholder brede, vage vilkår, holder sjældent op i en domstol, og 2), NDA ‘ er fokuserer udelukkende på at begrænse information fra at blive delt med tredjeparter – de fungerer ikke som konkurrenceklausuler, som er kontrakter, der bruges til at forhindre medarbejdere i at blive ansat hos virksomheder inden for samme felt i et vist antal år.

opsigelsesklausul

det bedste tilfælde er, at en NDA indeholder en klausul, der angiver kontraktens slutdato (ofte kaldet “Fortrolighedsperioden” eller “tidlig opsigelse”). Klausulen er et kort afsnit, der angiver, hvad der kræver, at parterne opsiger kontrakten og/eller hvor lang tid (typisk 1 til 5 år), der skal gå, før NDA opsiges automatisk. Et eksempel på en tidlig opsigelsesklausul er følgende:

“opsigelse. Denne Aftale træder i kraft, når den er behørigt underskrevet af begge parter, og fortsætter i en periode på fem (5) år. Hvis en af parterne beslutter ikke at fortsætte med at være involveret i formålet med den anden part, skal den underrette den anden part skriftligt, og denne aftale ophører med øjeblikkelig virkning.”

ved aftalens udløb antages det, at den modtagende part ikke længere har en forpligtelse til at opbevare deres lærte information og kan dele efter deres vilje. Som hovedregel, når parterne sætter sig ned for at forhandle kontrakten, vil den afslørende part kæmpe for at få den længste varighed på kontrakten som muligt (for at sikre, at hemmeligheden(e) forbliver fortrolig), og den modtagende part vil kæmpe for at have så kort tid som muligt.

Hvad sker der, hvis en NDA er brudt?

kontraktbrud kan eller ikke medføre alvorlige økonomiske og juridiske konsekvenser afhængigt af overtrædelsens alvor, den anden parts lempelse, om der var faktisk misbrug, og / eller hvis den part, der overtrådte kontrakten, havde til hensigt at forårsage skade. Det bedste tilfælde (for den part, der lærer de fortrolige oplysninger) er, at den anden part anerkender, at oplysningerne ikke længere er en trussel, hvis de offentliggøres, og accepterer at opløse kontrakten.

det værste tilfælde? Den part, der overtræder kontrakten, kan blive sagsøgt, blive arresteret, hvis forretningshemmelighederne blev stjålet ondsindet, konfronteret med krænkelse af ophavsretten og andre alvorlige konsekvenser. Ved udarbejdelse af en NDA er det vigtigt, at parterne inkluderer en retsklausul i aftalen, der dækker skadesløsholdelse (et fancy ord for modtagelse af kompensation), der resulterer i, at der skulle ske misbrug. Et eksempel på en retsklausul er følgende:

retsmidler. Hver part anerkender og accepterer, at i tilfælde af overtrædelse eller truet overtrædelse af en parts forpligtelser, uoprettelig skade kan være forårsaget af den ikke-overtrædende part, for hvilken monetære skader alene ikke i tilstrækkelig grad ville kompensere en sådan part. Derfor er hver part enig i, at den ikke-krænkende part ud over alle andre retsmidler, der er tilgængelige ved lov eller i egenkapital, har ret til at anmode om et påbud eller anden retfærdig fritagelse for håndhævelse af en sådan forpligtelse.

Bemærk: Ovenstående klausul er kun et eksempel på, hvordan man skal se ud – det anbefales stærkt at ansætte en kvalificeret advokat til at oprette en retsklausul for den specifikke situation omkring NDA.

hvad hvis de lærte forretningshemmeligheder er ulovlige?

NDA ‘ er kan ikke bruges til at dække over ulovlige aktiviteter. Antag for eksempel, at en individuel “Part A” er forpligtet til at underskrive en NDA, der begrænser dem fra at dele oplysninger om fremstilling eller samling af en række børns legetøj. Efter et års arbejde for virksomheden, der fremstiller legetøjet, opdager “Party A” imidlertid, at legetøjet indeholder flere ingredienser, der er ulovlige på grund af deres kræftegenskaber. “Part A” ønsker at videregive disse oplysninger, men frygter, at de vil blive sagsøgt for kontraktbrud.

i denne situation har “Part A” immunitet mod ansvar, så længe de 1) videregiver de ulovlige oplysninger i hemmelighed til en embedsmand eller en autoriseret advokat, 2) forsegler den officielle klage i en retssag eller anden lignende procedure, eller 3) argumenterer for, at det svigagtige selskab begik gengældelse og afslører oplysningerne til en advokat eller under retssager. Et fælles tema er, at” Part A ” skal gøre en gyldig indsats for at beskytte virksomhedens forretningshemmeligheder og samtidig afsløre den mistænkte ulovlighed af situationen. Loven, der beskytter dem, der er bundet af en NDA, der blæser fløjten om ulovlig aktivitet, er Defend Trade Secrets Act (DTSA), der blev underskrevet i lov i 2016.

sektion For sektion opdeling af en NDA

…nøglen til en god fortrolighedsaftale afhænger ikke af dokumentets længde, desuden af kvaliteten af vilkårene og betingelserne i den.

før du går om redigering eller udarbejdelse af en NDA fra bunden, er det vigtigt at have en klar forståelse af alle de vilkår og betingelser, der er både påkrævet og valgfrit. Det er vigtigt at bemærke, at nøglen til en god fortrolighedsaftale ikke afhænger af dokumentets længde, desuden af kvaliteten af vilkårene og betingelserne i den. Imidlertid, resterende juridisk bindende og beskrivende nok til at holde op i retten er lige så altafgørende. De følgende afsnit er vigtige stykker af en NDA:

Navne & parternes adresser

dette afsnit fastlægger, hvem de enheder, der udveksler information, er. Enhver tredje (3.) parter bør også medtages her. Dette kan omfatte kolleger, organisationer, freelancere eller enhver anden person eller gruppe, der kan have tilladelse til at lære oplysningerne.

Definition af, hvad der udgør som “fortrolige oplysninger”

en fin linje adskiller, hvad der kan betragtes som for definitivt eller for bredt, når man specificerer, hvad der skal holdes hemmeligt i aftalen. Den part, der deler oplysningerne (kaldet den “afslørende part”) vil ofte læne sig mod at gøre betingelserne så vidtrækkende som muligt for at forhindre den anden part(e) i at finde en alternativ metode til forkert deling af oplysningerne. I modsætning hertil foretrækker den part, der lærer Informationen (den “modtagende part”), information, der er præcis og defineret for at sikre, at de forstår, hvad der kan deles, og hvad der ikke kan.

oplysninger, der ikke kan betragtes som fortrolige

omfatter alle oplysninger, der ikke kan begrænses i aftalen, såsom viden, der er lært før underskrivelsen af kontrakten, oplysninger, der er offentligt tilgængelige (eller bliver offentligt tilgængelige), viden, der deles af en tredje (3.) part, der ikke er bundet af en kontraktlig aftale, eller indsigt, der blev udviklet uafhængigt uden brug af fortrolige oplysninger.

den modtagende parts krav (indlæring af fortrolige oplysninger)

hvad den part, der lærer oplysningerne, er forpligtet til at holde hemmelige, hvordan de skal holde dem hemmelige, og handlinger, som parten er forpligtet til at tage under aftalen eller ved opsigelsen heraf.

aftalens løbetid

aftalens længde kan variere fra et (1) år til ubestemt tid. Længden af udtrykket afhænger af flere faktorer, som inkluderer det felt, hvor hemmelighederne deles, typen af information, antallet af enkeltpersoner eller virksomheder, der er bundet af aftalen, og omkostningerne ved at bevare forretningshemmelighederne.

Adskillelsesklausul

en generel erklæring, der specificerer, at hvis en bestemmelse i aftalen ikke kan håndhæves eller ikke gælder for den situation, hvor aftalen anvendes, påvirker den uanvendelige bestemmelse ikke gyldigheden af resten af aftalen.

relationer

angiver, at parterne, der er bundet af kontrakten, på ingen måde er partnere, der eksisterer som et joint venture eller en medarbejder(e) af hinanden.

Integration

hævder, at aftalen tilsidesætter alle andre aftaler indgået af parterne. Dette kan ikke ændres, medmindre parterne enstemmigt underskriver for at opsige klausulen / aftalen.

afkald

formålet med frafaldsklausulen er at beskytte en parts ret til fortsat at håndhæve aftalen, hvis de ikke har håndhævet den på et tidligere tidspunkt. For eksempel, hvis den modtagende part deler oplysninger forkert, og den afslørende part lader dem glide (eller ikke er klar over, at det skete), sikrer frafaldsklausulen, at den afslørende part kan handle, hvis oplysningerne fejlagtigt frigives igen.

gældende lov

de statslige love, hvor kontrakten er reguleret af.

parternes underskrifter

den del af aftalen, der gør parterne forpligtet til at overholde de vilkår og betingelser, der er indeholdt i den. Alle involverede parter er forpligtet til at underskrive kontrakten. Det anbefales stærkt, at aftalen underskrives i nærværelse af en notar for at sikre, at den er juridisk eksigibel.