Pokud jste vždy chtěli jít zpátky na vysokou školu, ale nejsou jisti, jak byste zaplatili za to, nebo se bojíte, hromadí studentské půjčky dluh, váš zaměstnavatel může být schopen pomoci. Říká se tomu úhrada školného—a mnoho společností ji nabízí zaměstnancům jako přidanou výhodu.

úhradu Školného, nebo školné pomoc, znamená to, že váš zaměstnavatel pomůže zaplatit účet za vaše kurzy dalšího vzdělávání nebo stupeň tak dlouho, jak budete plnit jejich pokyny.

úhrada školného je obvykle nabízena nad rámec vašeho běžného platu. Je to skvělá zaměstnanecká výhoda a obvykle se nabízí kromě výhod, jako je zdravotní pojištění, plán 401(k), dny dovolené nebo dotované centrum péče o děti.

než se zaregistrujete do konkurenčního magisterského studijního programu svých snů, nezapomeňte se naučit všechny požadavky a kvalifikace programu úhrady školného vašeho zaměstnavatele. Po všem, nechcete být ponechán základy účet a mlátit svůj rozpočet v tomto procesu.

jak funguje úhrada školného

s úhradou školného musíte zaplatit za své třídy předem. Jakmile je dokončíte, splníte požadavky a předložíte všechny informace zaměstnavateli, vrátí vám některé nebo všechny prostředky.

stojí za zmínku, že některé společnosti budou platit pouze za kurzy nebo tituly v určitém oboru. Ostatní jsou flexibilnější a budou platit za jakékoli další vzdělávání, které podporuje profesní růst zaměstnance.

možná se divíte, proč váš zaměstnavatel nabízí výhodu jako školné. Koneckonců, může to být nákladné náklady. Ale jak se ukazuje, je to jeden váš zaměstnavatel může odečíst s IRS-až do $ 5,250 ročně na zaměstnance. To také není považováno za zdanitelný příjem pro vás.

Úhradu Školného Požadavky

Požadavky na školné pomoc se liší podle společnosti. Obecně řečeno, budete muset udržovat určitou GPA, ačkoli některé společnosti hradí na posuvné stupnici na základě stupně, který obdržíte. Pokud například dostanete „A“, můžete získat 100% náhradu, ale pokud dostanete „B“, může vám být vráceno 80%.

můžete být také požádáni, abyste absolvovali kurzy nebo získali titul, který se vztahuje k vašemu oboru. Mnoho společností má také strop na výši náhrady školného, které budou dělat.

můžete také být požadováno, aby zůstali ve vaší společnosti pro stanovený počet let, po školné pomoc je k dispozici. Pokud opustíte společnost před stanoveným časovým obdobím, můžete být požádáni o splacení finančních prostředků, což může být drahé. Poraďte se se svým zástupcem HR o programu úhrady vaší společnosti, než se zaregistrujete, abyste se ujistili, že znáte všechny relevantní podrobnosti.

Pokud váš zaměstnavatel nenabízí náhradu školného, ale chcete se je pokusit přesvědčit, aby změnili názor, můžete být požádáni o předložení návrhu, který nastiňuje, proč bude další vzdělávání přínosem pro vás i vaši společnost.

rozpočtování tříd

mějte na paměti, že úhrada školného pravděpodobně pokryje pouze část nákladů na návrat do školy. Proto je důležité ušetřit vlastní prostředky na výuku, knihy a další související výdaje.

Ušetřete finanční prostředky nastavením měsíčního rozpočtu a jeho dodržováním. Hledejte místa, kde můžete snížit náklady, jako je řezání kabelu. Můžete také zvážit získání dočasného vedlejšího koncertu nebo pronájem místnosti ve vašem domě, abyste pomohli získat finanční prostředky. Vaření místo jídla je další obrovský spořič peněz.

stojí za to školné?

stále na plotě o sledování programu úhrady školného vašeho zaměstnavatele? Zvažte fakta: míra zaměstnanosti 25 až 34 let s bakalářský titul nebo vyšší, bylo 87% v roce 2019, zatímco ti s pouze středoškolským vzděláním měl zaměstnanosti ve výši 74%, podle Národního Centra pro Vzdělávání Statistiky.

Když vezmete v úvahu rostoucí náklady na vysokoškolské vzdělání, je moudré finanční využít vaší společnosti úhradu školného program. Koneckonců, pokračování ve vzdělávání je jednou investicí, která stojí za to.