právě jste fakturovali službu a neznáte rozdíl mezi hrubým a čistým? Ukážeme vám, jak to rozlišit, a tak nebudete znovu zaměňovat pojmy hrubá a čistá.

než začnete, doporučujeme vám projít naši kalkulačku na volné noze.

rozdíl mezi čistou a hrubou cenou

hrubá cena by byla celková hodnota služby nebo prodeje bez zahrnutí jakéhokoli odpočtu nebo daně.

čistá cena by se rovnala hrubé, nižší daně a odpočty.

čistá cena = hrubá cena + daně

podívejte se, jak je to jednoduché. Když hovoříme o výběru hrubého, bylo by to získat vnímání, jak mzdové, tak ekonomické aktivity, oceněné celkovou hodnotou, tj.

čistá cena je s DPH a dalšími daněmi.

Předpokládejme například, že pracovník obdrží čistý plat 2 000 EUR. Těch 2000 dostane za svou práci.

čistá mzda: 2 000 EUR

příspěvek na sociální zabezpečení pracovníka: 196 eur

Odvodů: 230 eur

Tento pracovník chce vědět, jak moc by mohl získat, aniž by odpovídající odpočty, no, do čisté mzdy, která je 2000 eur, budeme muset přidat odpočtů uplatněných v tomto případě, 196 + 230 = 426 eur, přičemž hrubá vnímání 2,426 eur.

je zřejmé, že společnost má povinnost uplatnit odpovídající odpočty a procenta pro každého pracovníka a zadat je do příslušné správy.

To se neprojeví na výplatní pásce, ale ano, to, co bude muset být zapsán do Sociálního Zabezpečení, jako pracovník kvóty, což se odráží ve výplatní pásce, a že zaměstnavatel bude zadat v Administraci, po cvičení odpočet na pracovníka.

Rozdíl mezi čistou a hrubou mzdu

Tyto pojmy čistá a hrubá mzda, musíme je mít velmi jasné, a vyhnout se tak překvapení při sběru mzdy na náš účet.

Billin vygeneroval nástroj, který vám umožní vypočítat hrubý plat z čisté hodnoty částky nebo faktury, což je to, co chcete vydělat.

program můžete také použít k urychlení vymáhání faktur svým zákazníkům.

Čistá Mzda = Hrubá Mzda – Daně – Sociální Zabezpečení

obecně platí, že když se shodneme na plat u zaměstnavatele, děláme to s Hrubé Mzdy, tedy rozdíly vznikají, když pracovník dostává své výplatní pásce, proto je důležité vědět, že čistá mzda je to, co zaměstnanec skutečně obdrží na svůj běžný účet jako mzdy, zatímco hrubý plat je celkem před odpočty a srážkové jsou aplikovány (viz příklad odstavce výše).

jaké pojmy se odečítají, aby se přesunuly z hrubé na čistou mzdu?

částky zbývající do hrubé mzdy jsou:

příspěvků na Sociální zabezpečení: tyto se řídí typem smlouvy, že pracovník má na to čas, a to buď na dobu neurčitou nebo dočasné.

Tento příspěvek se vyplácí mezi společností a zaměstnancem, podle procenta zahrnuty do Souhrnného Státního Rozpočtu.

srážky: oni budou vyplaceny na finanční úřad a bude se lišit v závislosti na příjmy získané a rodinné situaci, a proto, čím vyšší příjem získá, tím vyšší srážkové poplatku bude použita.

je důležité mít znalosti o součástech, které tvoří mzdy, protože tímto způsobem budete vědět všechno, že společnost účtuje a proč.

rozdíl mezi účtováním hrubého nebo čistého?

podívejme se na příklad mezi dvěma podnikateli: čistá hodnota bude větší než hrubá hodnota, pokud budu muset fakturovat službu poskytnutou 1.000 eur, bude muset platit 21% DPH, což celkem 1,210 eur, které budou účtovat v síti, protože současná sazba daně byla použita, tak, že později vydávání podnikatel vstoupí řekl DPH v Daňové Agentury.

Proto mezi podnikatele nebo osoby samostatně výdělečně činné, je účtován vždy čistý, od uplatňování DPH je povinné, ačkoli tam jsou některé operace, jako je výuka nebo non-estetické medicíny, které jsou osvobozeny od DPH, ale mohou nést další odpočet, který by srážkové nebo osobní daň z příjmu.

Platit hrubého nebo čistého?

cena brutto výrobku nebo služby je, že stanoví samostatně výdělečně činná osoba v jeho faktury, zohledňující náklady na přípravu a ziskové rozpětí potřebné pro kontinuitu společnosti.

Tato cena nezahrnuje daně, které budou muset být předán v době prodeje, a proto se nemusí shodovat s prodejní cenou.

čistá cena produktu nebo služby bude ta, která vybírá daně, které se uplatňují při prodeji, a proto se čistá cena bude rovnat konečné prodejní ceně.

Pro všechny, doporučuje se, jak pro zaměstnance a podnikatele, které při plánování svých úspor a jejich ekonomické aktivity, vždy to s netu hromada, která je obdržela.

proto je důležité znát rozdíl mezi hrubým a čistým, protože poskytne více informací o dostupnosti likvidity, kterou může mít pracovník i zaměstnavatel.