Pokud jste někdy byli s někým v místnosti, a našel sám sebe, kteří chtějí, aby se kolem člověka více, slyšet více o tom, co jedinec říká, myslí nebo dělá, šance jsou, že jste byly ve společnosti někoho, s charisma.

pokud analyzujete své zkušenosti s prací s různými vůdci, určitě můžete určit alespoň jednoho, možná více vůdců, kteří byli charismatičtí.

možná nebudete schopni přesně popsat charisma, ale pravděpodobně to víte, když to uvidíte. Charisma je přesvědčivé kouzlo nebo zvoucí osobnost, která může inspirovat odhodlání a oddanost druhých. Je to tajemná atrakce, která je náročná na kvantifikaci, ale velmi obtížně odolává.

předpokladem charismatického vedení je využít charisma vůdce. Charismatické vedení je styl vedení, který využívá autentičnost vůdce, komunikační zdatnost a inspiraci k vytažení toho nejlepšího v ostatních. Zatímco někteří představitelé se domnívají, že klíčem k získání své týmy k provedení je tím, že nabízí konzistentní zpětnou vazbu, nebo dát je přes jeden trénink za druhým, charismatičtí vůdci, věří, že jsou klíčem k zlepšení výkonu. Věří, že lidé dobře reagují na svůj příklad a inspiraci. Nikdo to nedělá lépe než vůdci s charismatem.

charismatičtí vůdci jsou jako magnety-přitahují k nim lidi a přinášejí to nejlepší z těch, kteří jsou kolem nich. Charismatičtí vůdci mají příjemnou osobnost, hloubky, moudrosti a ovládají jazyk, který umožňuje jejich komunikaci jako ústa-zalévání předkrmy: listy hosté, kteří chtějí víc.

charismatické vedení je nástrojem v arzenálu vůdce. Pro některé lidi je to přirozeně první nástroj, po kterém sáhnou. Tito vůdci mohou být charismatičtí bez námahy,a mají tendenci se často spoléhat na tento zdroj. Jiní mohou mít schopnost se k této příležitosti postavit a předvést charismatické vedení, i když to nemusí být jejich první instinkt. U ostatních vedoucích pracovníků vyžaduje charismatické vedení úsilí a záměr.

už dost s napětím: jaké jsou klíčové rysy charismatického vedení?

Zde jsou 5 klíčových identifikátorů najdete v charismatické vůdcovství:

Charismatický Leadership Je Povznášející

jsou Charismatičtí vůdci, povznášející. Mohou jít do bouře a spatřit duhu na druhé straně. Mohou sedět uprostřed chaosu, ale být zcela ujištěni, že vše bude v pořádku.

pokud člověk zažívá víru emocí a jedná s charismatickým vůdcem, jedinec odejde s pocitem klidu. Charismatičtí vůdci vidí potíže, ale vnímají příležitost. Jejich perspektiva je povznášející, a jejich optimismus je nakažlivý.

například jsem pomáhal řídit přechod vedení v organizaci, která byla plánována, ale stresující. Nový vůdce zdědil novou společnost a spoustu nečekaných výzev. V celém seniorském personálu panovalo napětí, a tento neklid byl mezi zaměstnanci hmatatelný. Přes výzvy, výkonný byl naplněn nadějí a sděloval tuto naději důsledně a přesvědčivě. Ve chvíli, kdy vůdce vešel do místnosti a začal mluvit, mohli zaměstnanci vidět možnost.

charismatické vedení je poznamenáno komunikační zdatností

jedním z nejvíce definujících rysů charismatických vůdců je ústní komunikace. Charismatičtí vůdci jsou nadaní komunikátoři. Jejich slova jsou okořeněna grácií, jejich poselství pečlivě přizpůsobeno publiku, a jejich výběr příkladů odráží chirurgovu přesnost.

Když myslím na charismatické vůdce, kterého jsem znal v životě, některé jsou více určující než Rev. Dr. William J. Holič II.

Když jsem se setkal Rev. Dr Holič na jaře roku 2016, já už jsem zažil svůj spravedlivý podíl unie protesty a myslel, že jsem věděl, že všechno, co jsem potřeboval vědět o organizování hnutí odporu; jsem, že už strávil většinu svého života v evangelické církvi, takže jsem byl docela obeznámen s setkání pastorů a vedoucích, kteří by mohli probudit spící publikum k totální hysterie.

nic mě však nemohlo připravit na vůdce, se kterým jsem se setkal. Rev. Dr. Barber měl teologickou perspektivu, která přivítala všechny, ne povrchním způsobem „všichni překonáme“, ale reflexním způsobem. Byl to první vůdce víry, kterého jsem potkal, který spojil svou víru s náboženstvím. Jako dlouholetý komunikátor bych ho upozornil, že místo kázání bylo na kazatelně, ne před redakčními radami nebo v přítomnosti médií. Mluvil o morálním fúzním hnutí a o rozhodování, které odráželo naše nejhlubší morální a ústavní hodnoty.

od prvního setkání uplynulo šest let a jeho hvězda stále stoupá. Vydal dvě knihy a brzy vydá třetí. Byl uznán jako génius MacArthur, a je docentem na Union Theological Seminary. Je pozván do komunit a do morálních bojů po celém světě kvůli své vizi, jeho práce a jeho schopnost vztahovat se k lidem ze všech oblastí života.

všemi záměry a účely ztělesňuje charismatické vedení.

charismatické vedení je odvážné

charismatičtí vůdci jsou odvážní. Dělají rozhodnutí, která by mohla být v současnosti nepopulární, ale v budoucnu jsou nezbytná a dokonce respektována.

například, scenárista Adele Lim nedávno odstoupil od práce na „Šíleně Bohatí Asiaté“ pokračování vzhledem k groteskní platit nerovnost. Za práci na projektu jí bylo vyplaceno 100 000 dolarů, zatímco její bílý mužský spolupracovník dostal 800 000 dolarů. Byl to odvážný, ale obtížný krok.

Za prvé, mnoho dobře uznávaných a kompetentních spisovatelů nemusí nikdy dostat příležitost psát pro hlavní sérii. Další, při zveřejňování rozdílů v odměňování, Lim nejen odmítla práci, veřejně uznala, co musí být soukromě bolestivé; byla jí vyplacena osmina toho, co její spolupracovník vydělával.

existuje určitý pocit hanby, když jedinec diskutuje o bolesti. Lim se hanbě vzpřela a odvážně se postavila na zem. Jsem přesvědčen, že asijské ženy, a všechny ženy, bude těžit z postoje, který zaujala.

dalším příkladem v tomto směru je oscarová herečka a komik Mo ‚ Nique. Když Mo ‚ Nique v roce 2018 vyzvala k bojkotu Netflixu, učinila tak za to, co nazvala diskriminací na základě pohlaví a rasy. Říká, že jí bylo nabídnuto 500 000 dolarů za komediální speciál, zatímco Netflix údajně nabídl herečce Amy Schumerové 13 milionů dolarů.

Pro lidi, kteří nikdy přijít blízko k tomu půl milionu dolarů, myslím, že slyšet, že herečka odmítla $500,000 a pak se jí zeptal, stoupence k bojkotu streaming společnost může být trochu moc. Kořen hlásil:

„Po dobu 24 měsíců po speciální premiéru, Mo‘ Nique by neměl být schopen rozlousknout některý z vtipů udělala v Netflix speciální kdekoliv jinde, a až 24 měsíců až – Netflix by první dibs na ty vtipy taky. Takže Netflix v podstatě chtěl, aby si vzala 500 000 dolarů, aby nemohla dělat to, co dělá, a měla s tím být v pořádku?“

na projev odhodlání a odvahy Mo ‚ Nique nabídku odmítl. Dokážu si jen představit, jak těžké to mohlo být.

pravdou je, že když lidé mluví o obdivuhodných hodnotách, zdá se, že odvaha je vždy zahrnuta do seznamu. Jedním z důvodů, proč tato vlastnost vyniká, je to, že je obtížné důsledně praktikovat. Někteří lidé začínají s úmyslem být odvážní a pak podlehnou tlaku veřejnosti, jejich stoupenci sociálních médií, přátelé, zaměstnavatel nebo jiní v pozicích autority ve svém životě.

charismatičtí vůdci jsou odvážní. Jsou odvážní a jsou ochotni zaujmout principiální postoje, a to i k mrzutosti ostatních.

charismatické vedení je originální

charismatičtí vůdci jsou originální. Spíše než být uhlíkovou kopií ostatních, rozbijí formu. Protože originalita je tak vzácná, je osvěžující, když ji vidíme.

originalita charismatických vůdců často prosvítá, protože jsou spokojeni s tím, kým jsou, a věří, že jejich přirozené já je jejich nejlepší já. Nebudou přesvědčeni, že nejsou dost dobří, a jejich víra v sebe sama jim umožňuje být originální, což osvobozuje ostatní, aby udělali totéž. Mají jedinečný způsob komunikace a neobvyklý způsob interpretace běžných událostí.

charismatičtí lídři jsou sympatičtí

mluvil jsem s dlouhodobým politickým agentem o tom, proč někteří kandidáti stoupají a jiní se sotva mohou dostat ze země. Na papíře, kandidáti mohou být podobní, pokud jde o politické pozice, pozadí a úspěchy. Přesto jeden z kandidátů je neuvěřitelně populární, takže publikum zobe z jednotlivých rukou, zatímco jiní boj nesmírně být si všiml, a brát vážně.

můj přítel mi řekl, že jde o sympatii. Lidé chtějí zvolit někoho, koho si přejí, aby mohli být jako. Chtějí si zvolit svůj vzor nebo hrdinu.

totéž platí u charismatických vůdců. Charismatičtí vůdci jsou sympatičtí: odrážejí touhy lidí, kteří jsou k nim přitahováni. Jedna neuvěřitelně důležitá vlastnost charismatických vůdců je sympatie. V jádru jsou sympatičtí.

pro extroverty jsou tito jedinci lidé, se kterými byste chtěli jít na drink. Pro introverty, charismatičtí vůdci jsou ti, s nimiž byste se chtěli setkat, kdybyste mohli překonat svou touhu být sami.

tato funkce je tak důležitá, že jsem zřídkakdy potkal mnoho charismatických vůdců, kteří nejsou sympatičtí. Sympatie je ruka a charisma je záře: oba se přirozeně doprovázejí.

co víc potřebuje charismatický vůdce?

zatímco charismatické vedení je obdivuhodné, je to jeden nástroj v leaderově sadě nástrojů. Charismatický vůdce bez vize, talentovaný tým profesionálů s různými sadami dovedností nebo rozhodností nebude schopen vést tým různými životními fázemi společnosti.

důležité je, že pokud charismatické vedení není doprovázeno závazkem k etice a praktickým znalostem, může to být velmi nebezpečné. Charismatický vůdce, který postrádá integritu, může zničit lidi, společnosti a komunity. Zamyslete se nad některými z nejhlubších hříchů světa – genocidou domorodých lidí, otroctvím, eugenikou černošských a latinských žen, masovou vraždou Židů – které umožnili lidé, kteří byli možná charismatičtí, ale také postrádající morální centrum.

jednoduše řečeno, je nezodpovědné praktikovat charisma v izolaci integrity, etiky a skutečného zájmu o ostatní lidi.

Závěrečné myšlenky

každý může praktikovat charismatické vedení. Styly vedení jsou hodně jako svaly. Každý z nás používá některé svaly více než jiné a svaly, které používáme, bývají silnější.

teorie vedení a implementace je stejná. Na základě naší historie, osobnostní a kariérní trénink, někteří vůdci strávili více času cvičením autoritativních stylů vedení, což může přijít přirozeně. To neznamená, že se vůdce nemůže změnit, ale změna se děje s vědomím, praxí a záměrem.

v tažení to všechno dohromady, charismatické vedení je silný. Je to také obdivuhodné. Většina lidí může pracovat, aby se stal více charismatický vůdce, ale měli udělat tak a s ohledem na další prvky vedení, které jim pomohou být více efektivní a dobře zaoblené vůdce.

další tipy o efektivním vedení

• Leadership vs Management: je jeden lepší než druhý?
• 15 Nejlepší Vedení Knihy Každý Vůdce Musí Přečíst K Dosažení Úspěchu
• 5 Typů Stylů Vedení (A Který Je pro Vás Nejlepší)

Nejlepší foto úvěru: Kobu Agentura via unsplash.com