WSLC salută Regulile actualizate de plată a orelor suplimentare ale Washingtonului, spunând ele vor ajuta la restabilirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată pentru mii de familii.
TUMWATER (Dec. 11, 2019)-Departamentul de Stat al Muncii și Industriilor din Washington (L&I) a anunțat miercuri schimbarea mult așteptată a regulii pentru actualizarea și restabilirea protecțiilor suplimentare pentru sute de mii de lucrători salariați din stat.conform noilor reguli — care vor fi introduse treptat în următorii șapte ani, la rate diferite pentru angajatorii mari și mici-lucrătorilor salariați care câștigă mai puțin de 2,5 ori salariul minim al Statului Washington, sau aproximativ 83.000 de dolari pe an în 2028, li se va garanta un salariu de timp și jumătate pentru fiecare oră în care lucrează peste 40 în fiecare săptămână.”Washingtonul are acum cea mai puternică lege a orelor suplimentare din țară”, a declarat Larry Brown, președintele Consiliului muncii de Stat din Washington, AFL-CIO. „Această actualizare este extrem de necesară pentru a restabili protecția salarială a orelor suplimentare și pentru a restabili echilibrul dintre viața profesională și cea privată în statul nostru.”
pragul salarial actual, sub care este necesară plata orelor suplimentare de timp și jumătate, este de doar 23.660 USD pe an. Nu a fost actualizat și ajustat pentru inflație din 1976. Asta înseamnă că întreprinderile pot declara angajații salariați, le pot plăti salariul minim de stat (aproximativ 25.000 de dolari pe an pentru lucrătorii cu normă întreagă) și îi pot face să lucreze gratuit pentru orice ore peste 40 într-o săptămână. În timpul L&i de trei luni audierea publică și perioada de comentarii pentru actualizarea regulii, Agenția de stat a auzit de la mulți lucrători cu salarii mici care sunt forțați să lucreze 20 până la 30 de ore în fiecare săptămână gratuit din cauza regulilor învechite.
începând cu 1 iulie 2020, pragul salarial pentru orele suplimentare din Washington va crește la 675 USD pe săptămână (35.000 USD pe an), care este 1.De 25 de ori salariul minim pe economie. Acesta va fi crescut din nou incremental în fiecare an până în 2028, când va atinge de 2,5 ori salariul minim, sau aproximativ 1.603 USD pe săptămână (aproximativ 83.356 USD pe an), conform estimărilor l&I.
„când angajatorii vă pot face să lucrați ore suplimentare gratuit, săptămâna de lucru nu se termină niciodată și viața devine o luptă constantă”, a spus Brown. „Este aproape imposibil ca lucrătorii salariați cărora li se refuză plata orelor suplimentare să-și mențină sănătatea, să aibă grijă de familiile lor și să-și facă timp pentru ei înșiși. Dar când un angajator trebuie să plătească mai mult pentru Ore suplimentare de muncă, înseamnă că mai mulți părinți au mai mult timp pentru copiii lor, mai mulți vecini au timp pentru comunitățile lor și mai mulți oameni au timp să-și urmeze pasiunile.”cei mai mulți dintre noi trebuie să muncească pentru a trăi, dar nimănui nu ar trebui să i se ceară să trăiască doar pentru a munci”, a adăugat el.anunțul de miercuri este ultimul pas al unui proces extins de reglementare condus de Guvernatorul de la Washington, Jay Inslee, parlamentari de stat și locali și părți interesate.
Inslee a salutat anunțul ca fiind „o zi incredibilă pentru Washington… toți oamenii ar trebui să participe la prosperitatea statului nostru. Cu toate acestea, din cauza acestor reguli învechite, mulți au lucrat ore lungi fără compensații. Acesta este timpul prețios pe care altfel l-ar putea petrece cu familiile lor și în comunitățile lor.”
în deceniile în care pragul salarial a fost înghețat în statul Washington — și în întreaga țară — procentul lucrătorilor americani salariați eligibili pentru plata orelor suplimentare a trecut de la mai mult de 60% în anii 1970 la mai puțin de 7% astăzi. De aceea, mai multe state, inclusiv Alaska, California, Oregon și multe altele, au praguri salariale suplimentare mai mari decât nivelul federal.acum, Washingtonul se alătură acestor state în luarea de măsuri pentru a restabili protecția orelor suplimentare, unde guvernul federal nu a reușit să facă acest lucru.
„unul dintre motivele ascunse pentru care plata a rămas cu încăpățânare scăzută în ciuda recuperării noastre este că tot mai mulți lucrători lucrează din ce în ce mai multe ore, dar nu primesc Ore suplimentare plătite”, a declarat senatorul de stat Karen Keiser (D-Kent). „Având în vedere lipsa conducerii federale, este important să stabilim standarde clare și corecte pentru Washingtonieni la nivel de stat.”
Regulile actualizate vor ajuta la închiderea acestei lacune. Angajatorii vor avea acum următoarele opțiuni:
ore limită pentru a menține angajații salariați la 40 de ore pe săptămână.
XV plătiți Ore suplimentare pentru orice muncă mai mare de 40 de ore într-o săptămână de lucru.
XV crește salariile pentru a atinge noul prag și pentru a menține statutul de scutire de ore suplimentare a unui lucrător.
după ce am auzit plângeri de la unii proprietari de afaceri în perioada de comentarii, l& am extins introducerea treptată de la propunerea inițială, mutând ultimul an de implementare din 2026 în 2028-o schimbare care extinde o perioadă de introducere treptată deja extinsă.”Washingtonul stabilește un nou punct de referință pentru statele care restabilesc protecția orelor suplimentare pentru lucrătorii salariați care au rămas în urmă în ultimii 40 de ani”, a spus Keiser. „În timp ce sunt dezamăgit că Departamentul a ales să prelungească așteptarea încă doi ani pentru unii muncitori din Washington, Washingtonul conduce din nou națiunea în a face ceea ce este mai bine pentru muncitori, familii și pentru economia noastră.”
unii susținători ai schimbării regulii prezic că grupurile de lobby corporative și parlamentarii conservatori de stat vor încerca să submineze regula și să o slăbească în perioada extinsă de introducere treptată.
„ne putem aștepta să auzim obișnuita frică a angajatorilor Rapace care nu vor să-și plătească angajații pentru timpul lor”, a declarat Nick Hanauer, un capitalist de risc din Seattle și activist civic progresist care a susținut cu tărie Regulile actualizate ale orelor suplimentare. „Ceea ce nu vor recunoaște acești oameni este că acest prag restabilit se încadrează bine în normele istorice-de fapt, este chiar mai mic decât pragul Federal de ore suplimentare care era în vigoare atunci când clasa de mijloc americană era cea mai puternică.”
între timp, administrația Trump a anunțat recent un plan de reducere dramatică a unei reguli din epoca Obama pentru actualizarea pragului salarial federal pentru scutirea orelor suplimentare. Departamentul Muncii al SUA al lui Trump a propus ridicarea pragului federal pentru scutirea de plata orelor suplimentare la 679 USD / săptămână sau 35.308 USD/an.
regula federală a președintelui Obama din 2016 a mărit pragul salarial național la aproximativ 47.500 de dolari înainte de a fi deraiat de o contestație legală din partea avocaților generali ai statului Republican și a unui judecător federal din Texas. Dacă regula Obama, care prevedea actualizări inflaționiste automate ale pragului, ar rămâne în vigoare, pragul ar fi de 51.064 USD astăzi și 55.000 USD în 2022.
o analiză sugerează că milioane de americani — peste jumătate dintre lucrătorii care ar fi obținut noi sau consolidate protecții suplimentare sub regula lui Obama din 2016 — vor fi lăsați în urmă de regula administrației Trump.”propunerea administrației Trump este mult prea slabă și total insuficientă pentru a restabili protecțiile de bază ale săptămânii de lucru de 40 de ore”, a spus Brown. „Deoarece protecțiile salariale pentru orele suplimentare au fost lăsate să se erodeze de zeci de ani, milioane de americani au fost forțați să lucreze ore mai lungi și mai lungi fără plată suplimentară. Dacă tuturor celor care câștigă doar 35.000 de dolari pe an li se poate refuza plata suplimentară, este ca și cum timpul lor nu contează.”
ca și în cazul salariului minim de stat mai mare, noile reguli de ore suplimentare actualizate ale Washingtonului vor înlocui standardul federal inferior propus de administrația Trump în acest stat.