sunteti handicapati si considerati ca este inutil de dificil sa aterizati la locul de munca potrivit? Nu-ți face griji, nu ești singur.conform ultimelor cifre de la CNN, doar 41,1% dintre americanii cu dizabilități sunt angajați, spre deosebire de 79,1% dintre americanii fără dizabilități. Unii dintre acești candidați cu dizabilități sunt foarte calificați pentru pozițiile pentru care solicită, dar nu li se oferă șansa din cauza stării lor.
vrei să știi ce e și mai rău? Persoanele cu dizabilități care au locuri de muncă câștigă de fapt mult mai puțini bani. Câștigul mediu anual pentru un angajat cu handicap este de 23.532 USD. Comparați asta cu cei 32.688 de dolari pe care îi primesc angajații fără dizabilități și veți începe să vedeți o divizare uriașă.
Um… ceva evident nu este în regulă aici.
cu bucurie, nu am fost singurii care au simțit că trebuie făcut ceva. Întreprinderile încep să ia această problemă cap-on de picioare pentru persoanele cu handicap. După ce a făcut unele cercetări, 101 Mobility a întocmit o listă cu 6 companii care au pus accentul pe angajarea de oameni de toate abilitățile.
consultați primele 6 companii care angajează persoane cu dizabilități:
1. IBM Corporation (care vine de la” International Business Machines”) conduce pachetul atunci când vine vorba de a fi handicap-friendly. Compania este o companie americană de tehnologie și consultanță și pune un accent puternic pe recrutarea/angajarea/reținerea lucrătorilor cu dizabilități. IBM cere chiar tuturor angajaților să participe la un program de instruire pentru conștientizarea dizabilității.
doriți să căutați un loc de muncă la IBM? Verificați deschiderile lor aici.
2. Proctor & Gamble
Proctor & Gamble – proprietarul unor mărci precum Crest, Tide, Folgers și Head & Shoulders – este un producător multinațional de o gamă largă de produse. Compania se adresează, de asemenea, unei game largi de abilități, oferind unui grup de angajați cu dizabilități pentru a încuraja un loc de muncă incluziv.
vrei să cauți un loc de muncă la Proctor& Gamble? Verificați deschiderile lor aici.
3. Ernst & Young
Ernst & Young, o firmă multinațională de servicii profesionale, a primit premii din partea publicației DiversityInc pentru eforturile sale de angajare a Angajaților cu dizabilități. Compania oferă instruire de conștientizare a dizabilității pentru toți angajații săi, precum și piste alternative de carieră și posibilitatea de a face telecomunicații.
vrei să cauți un loc de muncă la Ernst& Young? Verificați deschiderile lor aici.
4. Cisco Systems este o companie americană multinațională de tehnologie care proiectează, produce și vinde echipamente de rețea. Compania face lista de handicap-friendly pentru a oferi piese de carieră alternative și oportunități de telecommuting angajaților cu handicap. Acestea oferă chiar stimulente medicale, precum și centre de sănătate la fața locului și farmacii.
doriți să căutați un loc de muncă la Cisco Systems? Verificați deschiderile lor aici.
5. S. C. Johnson
S. C. Johnson este o companie de familie de generația a cincea, care este responsabilă pentru multe branduri globale de uz casnic, cum ar fi: Glade, Pledge, Windex și OFF!. În ceea ce privește dizabilitățile, S. C. Johnson a reunit un prim Consiliu al abilităților pentru a sprijini/pleda pentru angajații lor cu dizabilități. De asemenea, au multe programe suplimentare pentru a recruta, angaja și instrui angajați cu dizabilități.
vrei să cauți un loc de muncă la S. C. Johnson? Verificați deschiderile lor aici.
6. Sodexo este o corporație multinațională de servicii alimentare și de gestionare a facilităților. Compania este deosebit de remarcabilă datorită programului SOAR, care înseamnă „Sodexo Organization of disAbilities Resources.”Acest grup oferă instruire de conștientizare a dizabilității, precum și servește la angajarea și păstrarea angajaților cu dizabilități.
vrei să cauți un loc de muncă la Sodexo? Verificați deschiderile lor aici.
aveți o altă companie pe care ați adăuga-o la această listă? Sau poate doriți să ne spuneți despre experiența dvs. în căutarea unui loc de muncă. Spuneți-ne lăsând un comentariu mai jos!
surse:
https://www.verywellhealth.com/top-disabled-friendly-workplaces-1094498
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies
About 101 Mobility
101 Mobility este o afacere de franciză cu servicii complete specializată în echipamente de mobilitate și accesibilitate. Produsele includ ascensoare pentru scări, rampe, ascensoare auto, ascensoare pentru pacienți, ascensoare pentru piscine, ascensoare pentru baie, ascensoare cu platformă verticală și multe altele. Vizitați 101Mobility.com pentru a afla mai multe.
101 francizații de mobilitate beneficiază de campanii de marketing online specifice geo-specifice, instruire în persoană, asistență continuă și o platformă de gestionare a afacerilor proprietare. Vizitați 101mobility.com / franchiseopportunity / pentru a găsi mai multe informații despre procesul nostru de franciză.