teoreticienii trasatura cred personalitate poate fi înțeleasă prin abordarea pe care toți oamenii anumite trăsături sau moduri caracteristice de comportament. Ai tendința de a fi sociabil sau timid? Pasiv sau agresiv? Optimist sau pesimist? Moody sau chiar temperat? Teoreticienii timpurii ai trăsăturilor au încercat să descrie toate trăsăturile personalității umane. De exemplu, un teoretician al trăsăturilor, Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936), a găsit 4.500 de cuvinte în limba engleză care ar putea descrie oamenii. El a organizat aceste trăsături de personalitate în trei categorii: trăsături cardinale, trăsături centrale și trăsături secundare. O trăsătură cardinală este cea care îți domină întreaga personalitate și, prin urmare, viața—cum ar fi lăcomia lui Ebenezer Scrooge și altruismul Maicii Tereza. Trăsăturile cardinale nu sunt foarte frecvente: Puțini oameni au personalități dominate de o singură trăsătură. În schimb, personalitățile noastre sunt de obicei compuse din mai multe trăsături. Trăsăturile centrale sunt cele care alcătuiesc personalitățile noastre (cum ar fi loiali, amabili, agreabili, prietenoși, mascați, sălbatici și morocănoși). Trăsăturile secundare sunt cele care nu sunt la fel de evidente sau la fel de consistente ca trăsăturile centrale. Ele sunt prezente în circumstanțe specifice și includ preferințe și atitudini. De exemplu, o persoană se enervează atunci când oamenii încearcă să-l gâdile; altul poate dormi doar pe partea stângă a patului; și încă o comandă întotdeauna sos salata ei pe partea. Și tu-deși în mod normal nu ești o persoană anxioasă—te simți nervos înainte de a ține un discurs în fața clasei tale de engleză.într-un efort de a face lista trăsăturilor mai ușor de gestionat, Raymond Cattell (1946, 1957) a restrâns lista la aproximativ 171 de trăsături. Cu toate acestea, a spune că o trăsătură este fie prezentă, fie absentă nu reflectă cu exactitate unicitatea unei persoane, deoarece toate personalitățile noastre sunt de fapt alcătuite din aceleași trăsături; diferă doar în măsura în care fiecare trăsătură este exprimată. Cattell (1957) a identificat 16 factori sau dimensiuni ale personalității: căldură, raționament, stabilitate emoțională, dominanță, vioiciune, conștiință de regulă, îndrăzneală socială, sensibilitate, vigilență, abstractizare, intimitate, reținere, deschidere spre schimbare, încredere în sine, perfecționism și tensiune (). El a dezvoltat o evaluare a personalității bazată pe acești 16 factori, numiți 16pf. În loc ca o trăsătură să fie prezentă sau absentă, fiecare dimensiune este marcată pe un continuum, de la mare la mic. De exemplu, nivelul tău de căldură descrie cât de cald, grijuliu și drăguț cu ceilalți ești. Dacă obțineți un scor scăzut pe acest indice, aveți tendința de a fi mai îndepărtat și mai rece. Un scor mare pe acest indice înseamnă că sunt de susținere și reconfortant.

Follow this link to an assessment based on Cattell’s 16PF questionnaire to see which personality traits dominate personalitatea ta.

psihologii Hans și Sybil Eysenck au fost teoreticieni ai personalității care s-au concentrat pe temperament, diferențele de personalitate înnăscute, bazate genetic pe care le-ați studiat mai devreme în Capitol. Ei credeau că personalitatea este în mare parte guvernată de biologie. Eysenck (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) priveau oamenii ca având două dimensiuni specifice ale personalității: extroversiune/introversiune și nevrotism/stabilitate.

conform teoriei lor, oamenii cu trăsături de extroversiune sunt sociabili și sociabili și se conectează ușor cu ceilalți, în timp ce oamenii cu trăsături de introversiune au o nevoie mai mare de a fi singuri, de a se angaja în comportamente solitare și de a-și limita interacțiunile cu ceilalți. În dimensiunea neuroticismului / stabilității, persoanele cu un nivel ridicat de neuroticism tind să fie anxioase; tind să aibă un sistem nervos simpatic hiperactiv și, chiar și cu stres scăzut, corpul și starea lor emoțională tind să intre într-o reacție de zbor sau luptă. În schimb, persoanele cu stabilitate ridicată tind să aibă nevoie de mai multă stimulare pentru a-și activa reacția de zbor sau luptă și sunt considerate mai stabile din punct de vedere emoțional. Pe baza acestor două dimensiuni, teoria lui Eysencks împarte oamenii în patru cadrane. Aceste cadrane sunt uneori comparate cu cele patru temperamente descrise de greci: melancholic, choleric, phlegmatic, and sanguine.

Later, the Eysencks added a third dimension: psychoticism versus superego control (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). În această dimensiune, oamenii care sunt înalți în psihoticism tind să fie gânditori independenți, reci, nonconformiști, impulsivi, antisociali și ostili, în timp ce oamenii care sunt înalți în controlul superego tind să aibă un control ridicat al impulsurilor—sunt mai altruisti, empatici, cooperanți și convenționali (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).în timp ce cei 16 factori ai lui Cattell pot fi prea largi, sistemul cu doi factori al lui Eysenck a fost criticat pentru că este prea îngust. O altă teorie a personalității, numită Modelul cu cinci factori, lovește efectiv o cale de mijloc, cu cei cinci factori denumiți trăsăturile de personalitate Big Five. Este cea mai populară teorie din psihologia personalității de astăzi și cea mai exactă aproximare a dimensiunilor trăsăturilor de bază (Funder, 2001). Cele cinci trăsături sunt deschiderea spre experiență, conștiinciozitatea, extroversiunea, Agreabilitatea și nevrotismul. O modalitate utilă de a vă aminti trăsăturile este prin utilizarea oceanului mnemonic.

în modelul cu cinci factori, fiecare persoană are fiecare trăsătură, dar ele apar de-a lungul unui spectru. Deschiderea spre experiență se caracterizează prin imaginație, sentimente, acțiuni și idei. Persoanele care obțin un scor mare pe această trăsătură tind să fie curioase și au o gamă largă de interese. Conștiinciozitatea se caracterizează prin competență, auto-disciplină, gândire și eforturi de realizare (comportament orientat spre obiectiv). Oamenii care scor mare pe această trăsătură sunt harnici și de încredere. Numeroase studii au găsit o corelație pozitivă între conștiinciozitate și succesul academic (Akomolafe, 2013 ;Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & finanțator, 2007). Extroversiunea se caracterizează prin sociabilitate, asertivitate, căutare de emoție și expresie emoțională. Persoanele care obțin un scor mare pe această trăsătură sunt de obicei descrise ca fiind ieșite și calde. Nu este surprinzător faptul că persoanele care au un scor ridicat atât la extroversiune, cât și la deschidere sunt mai susceptibile de a participa la sporturi de aventură și riscante datorită naturii lor curioase și de căutare a entuziasmului (Tok, 2011). A patra trăsătură este Agreabilitatea, care este tendința de a fi plăcut, cooperant, de încredere și de bunăvoință. Persoanele care au un scor scăzut în ceea ce privește Agreabilitatea tind să fie descrise ca fiind nepoliticoase și necooperante, totuși un studiu recent a raportat că bărbații care au obținut un scor scăzut în ceea ce privește această trăsătură au câștigat de fapt mai mulți bani decât bărbații care au fost considerați mai agreabili (judecător, Livingston, & Hurst, 2012). Ultima dintre cele cinci mari trăsături este nevrotismul, care este tendința de a experimenta emoții negative. Oamenii cu un nivel ridicat de neuroticism tind să experimenteze instabilitate emoțională și sunt caracterizați ca fiind furioși, impulsivi și ostili. Watson și Clark (1984) au descoperit că persoanele care raportează niveluri ridicate de neuroticism tind, de asemenea, să raporteze că se simt anxioase și nefericite. În schimb, persoanele care au un scor scăzut în neuroticism tind să fie calme și echilibrate.

cei cinci mari factori de personalitate reprezintă fiecare un interval între două extreme. În realitate, majoritatea dintre noi tind să se întindă undeva la jumătatea distanței de-a lungul continuumului fiecărui factor, mai degrabă decât la capetele polare. Este important să rețineți că cele cinci mari trăsături sunt relativ stabile pe durata vieții noastre, cu o anumită tendință ca trăsăturile să crească sau să scadă ușor. Cercetătorii au descoperit că conștiinciozitatea crește prin vârsta adultă tânără până la vârsta mijlocie, pe măsură ce devenim mai capabili să ne gestionăm relațiile și carierele personale (Donnellan & Lucas, 2008). Agreabilitatea crește, de asemenea, odată cu vârsta, atingând între 50 și 70 de ani (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Neuroticismul și extroversiunea tind să scadă ușor odată cu vârsta (Donnellan & Lucas; Terracciano și colab.). În plus, cele cinci mari trăsături s-au dovedit a exista între etnii, culturi și vârste și pot avea componente biologice și genetice substanțiale (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang și colab., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt și colab., 2007).

pentru a afla mai multe despre personalitatea ta și în cazul în care se încadrează pe Big Five trăsături, urmați acest link pentru a lua testul de personalitate Big Five.