companii de marketing pe mai multe niveluri, de asemenea, cunoscut sub numele de companii de vânzări directe, cum ar fi Rodan și domenii se bazează foarte mult pe membrii recrutați pentru a vinde produsele lor. Consultanții noi sunt invitați de un alt consultant să vândă produse consumatorilor. Când un nou consultant semnează cu compania, ea devine parte a „liniei descendente” a recrutorului și ajută la generarea nu numai a vânzărilor pentru companie, ci și pentru echipa recrutorului. Taxele de pornire pot varia de la 250 la 6.000 USD, în funcție de companie și de strategia lor de vânzări. Consultanții noi câștigă bani nu numai prin vânzarea de produse, ci și prin recrutarea altora pentru a vinde.

„pierdeam bani în fiecare lună și era greu să vând produse scumpe de îngrijire a pielii prietenilor mei cu bugete strânse”, spune Lyn pentru Moneyish. A părăsit compania după un an, după ce a făcut doar două vânzări; nici măcar nu și-a recuperat investiția inițială de 600 de dolari. Rodan și Fields îi spun lui Moneyish că consultanții lor nu sunt plătiți pentru recrutare, adăugând că „depășim liniile directoare etice ale industriei de vânzări directe” și chiar își pune Online Declarația de divulgare a veniturilor.douăzeci de milioane de oameni au fost implicați în vânzarea directă în SUA în 2015, hawking o valoare estimată de $36.12 miliarde de dolari în bunuri-un record, și aproape 5% față de un an anterior, potrivit Asociației de vânzări directe. Multe dintre ele se vând prin companii de marketing pe mai multe niveluri, cum ar fi Rodan și Fields; 74% dintre vânzătorii MLM sunt femei cu vârste cuprinse între 35 și 45 de ani, relatează DSA.

și multe dintre aceste femei devin rapid deziluzionate cu aceleași companii. Jon M. Taylor, un expert de cercetare de frunte în companiile MLM raportează în „cazul (pentru și) împotriva marketingului pe Mai multe niveluri” că, în primul an de funcționare, „un minim de 50% dintre reprezentanți renunță. După cinci ani de funcționare, cel puțin 90% dintre reprezentanți au părăsit compania. Până în anul 10, doar cei de la sau aproape de vârf nu au renunțat – ceea ce face sigur să spunem că cel puțin 95% dintre reprezentanți au renunțat.”În schimb, doar 64% din întreprinderile mici conduse în mod tradițional sunt în afara activității în cinci ani.

pentru multe dintre aceste femei, precum Lyn, motivul renunțării este simplu: pur și simplu nu câștigă banii pe care credeau că îi vor face. Jennifer, care a lucrat ca agent de vânzări pentru LuLaRoe din martie până în decembrie 2016, a descoperit acest lucru pe calea cea grea. LuLaRoe, un popular comerciant cu amănuntul MLM leggings, percepe noilor consultanți o taxă inițială de 6000 USD și apoi îi încurajează să reinvestească profiturile în achiziționarea mai multor stocuri. În timp ce Jennifer a făcut vânzări brute de 90.000 de dolari pentru LulaRoe, ea spune că-după cheltuieli, obligații fiscale și impozite pe activități independente-a părăsit compania cu doar 2.000 de dolari în buzunar.potrivit lui Art McCracken, Chief performance officer pentru LuLaroe, „ca toate întreprinderile, oamenii merg mai departe din tot felul de motive – schimbări de viață, noi oportunități sau pentru că nu era ceea ce se așteptau.”El adaugă că, majoritatea vânzătorilor lor” sunt mulțumiți de experiențele lor construind o afacere LuLaRoe.”

pentru alții, cantitatea de muncă necesară nu merită. Când Rebecca, în vârstă de 39 de ani, a semnat ca consultant de vânzări la compania alimentară Tastefully Simple în 2012, spera doar să lucreze cu jumătate de normă pentru a câștiga niște bani în plus. Când mama a doi s-a alăturat inițial companiei de marketing pe mai multe niveluri, i s-a spus că nu va avea probleme să-și convingă prietenii să-și aprovizioneze cămările cu totul, de la amestecurile lor de pâine de bere de 7 dolari până la preparate de băuturi din fructe de vară de 20 de dolari.

și ea nu: După ce a construit o echipă de aproape 60 de consultanți, care au vândut produse din care Rebecca a obținut o reducere, Rebecca a devenit unul dintre primii 1% dintre consultanții TS. Ea a fost de a face, în medie, 3000 dolari pe lună, după vânzări lunare și comisioane ei downline. Dar ceea ce Rebecca nu a mizat pe faptul că gestionarea echipa ei de consultanți ar deveni un loc de muncă cu normă întreagă-și unul dificil la asta.

„stresul a fost constant”, a spus ea. „Pentru că întotdeauna te bazai pe alți oameni să facă ceea ce au spus că vor face. Dacă o piesă a puzzle-ului nu se încadrează în loc ai putea pierde până la $2000 în acea lună.”Tastefully Simple nu a răspuns la cererea de comentarii a lui Moneyish.

desigur, o mulțime de femei au succes la companiile MLM și iubesc echilibrul muncă-viață și câteva bariere la intrare pe care companiile le oferă. Și, unii susțin că companiile MLM permite femeilor să sparge mai ușor plafonul de sticlă, deoarece domeniul este dominat de femei.

totuși, pentru a câștiga bani buni, lucrul pentru aceste companii se poate transforma într-un loc de muncă cu normă întreagă. McCracken de la LuLaRoe observă că cheia succesului este formarea și munca grea. „În timp ce afacerea LuLaRoe este una simplă, nu este ușor”, spune el.

dar acele povești de succes pot fi excepția, nu regula. După cum a spus fostul consultant LuLaRoe Jennifer: „dacă aș fi avut de făcut, nu aș fi pus niciodată banii familiei mele într-o companie de marketing MLM. Este o rușine privată”, spune ea.