ce este un program de absolvent?

fiecare student trebuie să știe ce este un program de absolvent – dar dacă nu, nu ești singur – este o întrebare comună adresată de studenți, ‘ce este un program de absolvent?

viața universitară este plină de experiențe noi, iar apropierea de absolvire înseamnă confruntarea cu un set complet nou de experiențe și responsabilități… cum ar fi găsirea locului potrivit pentru a-ți începe cariera. Este posibil să fi auzit despre programe postuniversitare, dar nu au nici o idee cum diferă de locuri de muncă absolvent sau locuri de muncă regulate – aici este o explicație la îndemână.

planificarea viitorului dvs.

uneori, în agitația studiilor, obiectivul final se poate pierde adesea în programul agitat de prelegeri, sarcini și termene. Dar vine un timp în timpul gradul dumneavoastră că aveți nevoie pentru a începe serios de planificare pentru cariera ta după absolvire. Există mai multe căi pentru a intra în forța de muncă sau de a folosi calificările, și unul s-ar putea dori să ia în considerare este un program de absolvent. La fel ca hainele, programele postuniversitare vin în toate formele și dimensiunile, iar unele se vor potrivi aspirațiilor dvs. de carieră mai mult decât altele. Să aruncăm o privire la ceea ce este într-adevăr un program de absolvent.

Fapte rapide:

cât timp merg? 1-3 ani.
pot aplica studenții internaționali? programele postuniversitare acceptă în mod normal numai cetățeni australieni sau rezidenți permanenți.
există cerințe GPA? Oficial? Niciuna. Neoficial? Cât poți de sus.
când aplic? de obicei în luna martie a penultimului an al diplomei dvs., dar vă recomandăm întotdeauna să verificați datele de admisie ale organizațiilor care vă interesează.
Cum pot aplica? Faceți clic pe butonul ‘graduate jobs’ de pe site-ul nostru, căutați oportunități și faceți clic pe ‘Aplicați acum’ pe cele care vă interesează.
cât plătesc? aproximativ AU $60,000 pe an, în medie, variind între industrii.*

*Din Qilt Graduate Outcomes Survey 2020

ce este un program de absolvent?

în timp ce toate programele postuniversitare vor diferi oarecum în structura lor, toate sunt concepute ca o cale de carieră rapidă pentru o anumită organizație sau industrie. Vi se va oferi instruire specifică industriei, dezvoltare profesională și oportunități de rețea pe măsură ce consolidați teoria pe care ați învățat-o și o puneți în practică într-o situație reală de angajare. Multe programe postuniversitare oferă, de asemenea, posibilitatea de a îndeplini mai multe roluri într-o organizație pe bază de rotație, oferindu-vă mai multă expunere la o serie de locuri de muncă diferite în domeniul ales.este important să înțelegem diferența dintre un program de absolvent și o poziție standard la nivel de intrare, deoarece există diferențe majore între cele două. În timp ce ambele vă vor oferi posibilitatea de a lucra în industria aleasă, sprijinul, formarea continuă și mentoratul pe care îl primiți într-un program de absolvent vor fi, de obicei, mai intens decât o poziție normală de absolvent.

în plus, este posibil să găsiți responsabilitățile dvs. de muncă ca participant la Programul de absolvent sunt mai mari decât dacă v-ați alăturat unei organizații într-o poziție entry-level. Programele postuniversitare sunt, în general, concepute pentru a ajuta la dezvoltarea viitorilor lideri, mai degrabă decât să ofere pur și simplu formarea de bază la locul de muncă necesară pentru a vă îndeplini rolul actual.

cine oferă programe postuniversitare?

ca regulă generală, programele postuniversitare sunt oferite de organizații mai mari și, în multe cazuri, programul lor anual ar putea avea mai mulți angajați. Aceasta nu este o regulă dificilă și rapidă, deoarece multe organizații mai mici găsesc, de asemenea, valoare în derularea programelor postuniversitare pentru a identifica și a aduce noi talente echipei lor. Când studiați într – un anumit domeniu, este ușor să treceți cu vederea unul dintre cei mai mari furnizori de programe postuniversitare din țară-guvernul Australian. Majoritatea departamentelor guvernamentale derulează anual programe postuniversitare care sunt anunțate între februarie și iunie în fiecare an.

majoritatea programelor postuniversitare vor fi adaptate unui tip de diplomă, dar organizațiile mai mari, cum ar fi Toyota, 7-Eleven, Fujitsu și DHL, pentru a numi câteva, vor desfășura mai multe programe postuniversitare diferite în diferite părți ale afacerii lor. Deci, atunci când începeți căutarea, păstrați o minte deschisă – doar pentru că activitatea de bază a unei organizații poate fi cu amănuntul, în spatele scenei vor fi susținute de management, resurse umane, IT și o mulțime de alte departamente. Veți găsi o gamă largă de oportunități pe pagina noastră de locuri de muncă pentru absolvenți sau, dacă un angajator care vă interesează nu are posturi vacante actuale, veți găsi în continuare informații despre programele lor pe pagina noastră de angajatori.

la ce antrenament mă pot aștepta?

formarea într-un program de absolvent va varia în funcție de angajator și domeniul de specialitate. Unele programe postuniversitare vor fi destul de specifice în formarea lor, concentrându-se pe un anumit rol în cadrul unei organizații, unde altele vor fi destul de largi și vă vor expune la o serie de domenii operaționale. De exemplu, programul actual de absolvent 7-Eleven implică patru rotații de șase luni fiecare, permițând absolvenților să-și dezvolte abilitățile și să experimenteze diferite aspecte ale ceea ce face ca afacerea lor să bifeze.

organizațiile caută, de obicei, să-și completeze programele postuniversitare cu candidați de nivel superior, deoarece majoritatea vor pune un accent puternic pe dezvoltarea viitorilor lideri ai afacerii lor. Formarea pe care o primiți ar trebui să fie bine structurată, specifică industriei și să includă o mulțime de mentorat individual. Ar trebui să găsiți chiar aveți acces la personalul executiv și cunoștințele lor, precum și posibilitatea de a rețelei cu părțile interesate interne și externe, care este aproape de neprețuit. Cel mai bun din toate, programul este probabil să includă oportunități de dezvoltare profesională nu sunt disponibile pentru personalul non-grad. Păstrați în minte, deși, un program de absolvent nu este doar despre formare, și nu este ca un stagiu. Vi se vor oferi aceleași responsabilități și oportunități de a vă prezenta munca ca și alți membri ai personalului cu normă întreagă-poate chiar mai mult dacă vă pregătiți pentru funcții de conducere.

cât timp este un program de absolvent?

deși nu există o perioadă stabilită de timp pentru care se desfășoară un program de absolvire, majoritatea vor fi între unu și trei ani. Programele care oferă rotații prin intermediul afacerii vor oferi de obicei absolvenților stagii de șase luni care lucrează în diferite domenii ale organizației. Unele, cu toate acestea, sunt flexibile cu programul lor și lungimi de rotație, așa cum a descoperit Jessica Lee, care a finalizat programul ei absolvent cu Multiplex, ‘se execută timp de aproximativ trei ani, prin rotații de șase luni. Este structurat, dar și flexibil, astfel încât să puteți parcurge programul în ritmul propriu.’

când decideți dacă un program de absolvent este potrivit pentru dvs., asigurați-vă că intervalul de timp așteptat Se potrivește nevoilor dvs. Dacă doriți doar să învățați un anumit rol într-o organizație și să excelați în acel loc de muncă, asigurați-vă că nu aplicați pentru programe de trei ani cu rotații prin poziții care nu vă interesează.

când trebuie să aplic?

Dacă ați decis că un program de absolvent este calea ideală în forța de muncă, ar trebui să începeți procesul de aplicare în ultimul an de studiu, cu sezonul de vârf de recrutare a absolvenților în luna martie a fiecărui an. Dacă ați identificat deja anumite organizații care să vizeze programe postuniversitare, va trebui să faceți cercetarea și să aflați când se deschid pentru aplicații. De exemplu, departamentele guvernamentale vor face publicitate programelor lor între februarie și iunie în fiecare an, așa că va trebui să fiți pe minge la începutul anului trecut. Pagina angajatorilor noștri este un loc minunat pentru a începe dacă doriți să planificați o cronologie a aplicației pentru întregul an.având în vedere că, în general, veți aplica pentru programe postuniversitare înainte de a primi notele finale, vă puteți odihni ușor – angajatorii înțeleg acest lucru și vor lua în considerare nota medie ponderată. Desigur, acest lucru evidențiază importanța de a lucra din greu prin toți anii de studiu și nu bancare pe un an final mare pentru a ridica notele.dacă ați decis că un program de absolvire este o modalitate corectă de a vă începe cariera, este timpul să începeți cercetarea. Consultați informațiile individuale ale angajatorului pe pagina angajatorilor noștri. Aceasta este o resursă excelentă pentru a vedea detaliile programului, mărturiile de la absolvenți și sfaturi specifice despre cum să aplicați. Și mai bine, dacă sunteți gata să începeți să aplicați astăzi, accesați pagina noastră de locuri de muncă pentru absolvenți pentru a verifica posturile vacante actuale!

Related Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *