planul de sănătate de stat oferă libertatea de alegere între furnizorii din rețea și din rețea, costuri mai mici din buzunar și un accent puternic pe sănătatea preventivă. Există două planuri de sănătate disponibile: planul 70/30 și un plan 80/20.
eligibilitate
NC State University oferă asigurări de sănătate Facultății/personalului eligibil (angajații SHRA / EHRA) care lucrează cel puțin 30 de ore pe săptămână (.75 Eni), și care lucrează pe un contract recurent de 9 luni sau mai mult. Universitatea plătește o primă de asigurare de sănătate a angajatorului pentru angajații care lucrează cel puțin .75 eni într-o poziție regulată pe un contract recurent de 9 luni sau mai mult. Angajații plătesc o parte din acoperirea angajaților și costul total al acoperirii dependente.
facultatea/personalul eligibil (angajații SHRA / EHRA) care lucrează între 20 de ore pe săptămână (.5 Eni) și 29 de ore pe săptămână (.74 eni) sau cele care lucrează 30 de ore pe săptămână (.75 eni) sau mai mare, dar mai puțin de un contract de nouă luni sau un contract nerecurent sunt eligibile să se înscrie în planul de sănătate de stat, dar trebuie să plătească costul integral pentru acoperirea angajaților, în plus față de orice acoperire dependentă necesară.
date efective
noii angajați trebuie să se înscrie în termen de 30 de zile de la data angajării / începerii. Angajații care nu aleg să se înscrie în planul de sănătate de stat în primele 30 de zile nu vor avea voie să se înscrie până la următoarea înscriere anuală sau dacă experimentează un eveniment de viață calificat.
acoperirea poate începe în prima parte a lunii următoare datei de închiriere / începere sau în prima parte a celei de-a doua luni următoare datei de închiriere. Angajații Selectează luna în care va începe acoperirea. De exemplu, un nou angajat angajat pe 15 septembrie poate începe acoperirea fie pe 1 octombrie, fie pe 1 noiembrie. primele de asigurare sunt deduse cu o lună înainte de data intrării în vigoare a acoperirii. Rețineți că alegerea datei efective poate duce la o dublă deducere pentru prima lună. Facultatea angajată la 1 iulie, dar a cărei obligație de muncă începe în August, va fi eligibilă pentru acoperire pentru a începe la 1 septembrie odată înscrisă.
dacă angajarea încetează în perioada 1-15 a lunii, acoperirea se va încheia în ultima zi a lunii curente. Dacă Angajarea se încheie între a 16-a și ultima zi a lunii, acoperirea se va încheia în ultima zi a lunii următoare.
planuri de asigurări de sănătate
vizitați site-ul web al planului de sănătate de Stat pentru a vizualiza comparațiile planului între planul 70/30 PPO și planul 80/20 PPO.
prime de asigurări de sănătate
planul de sănătate de stat este un plan de pre-plată. Acoperirea se plătește cu o lună în avans prin deducerea salarizării. Vizitați site-ul web al planului de sănătate de stat pentru a vizualiza tarifele curente pentru primele de asigurări de sănătate.
Înscriere
angajații pot alege din patru niveluri de acoperire:
- angajat numai
- angajat + copii
- angajat + soț
- angajat + familie (trebuie să includă soț și copil(ren)
înscrierea se face prin intermediul Planului de sănătate de stat / NCFlex sistem de înscriere on-line. Angajații eligibili pot accesa acest sistem online. Pentru a vă înscrie, accesați portalul MyPack și conectați-vă. Sub plăcile de autoservire a angajaților>Faceți clic pe țiglă detalii BeneficiiFaceți clic pe Înscrieți–vă în beneficii (în stânga-asigurați-vă că blocatorul pop-up este oprit). Rețineți că va trebui să furnizați numere de securitate socială valabile (SSN) pentru orice soț sau copii pe care îi înscrieți. De asemenea, statul cere să trimiteți documente de eligibilitate care să verifice că persoanele aflate în întreținere sunt cu adevărat persoanele aflate în întreținere. Vizitați site-ul web al planului de sănătate de Stat pentru a vedea o listă cu documentația aprobată. Un copil mai mic de 60 de zile nu este obligat să aibă un SSN, dar în cele din urmă va trebui să introduceți un SSN odată ce copilul depășește 60 de zile.
înscrierea anuală are loc în luna octombrie a fiecărui an. În acest timp pot fi făcute modificări ale planului de beneficii sau înscriere. Aceste modificări / înscrieri intră în vigoare la 1 ianuarie.
necesitatea de a imprima o nouă carte de identitate?
- instrucțiuni pentru tipărirea unei cărți de identitate a Planului de sănătate de stat pentru dvs. și persoanele aflate în întreținerea dvs.
modificări de acoperire
înscrierea anuală are loc în luna octombrie a fiecărui an. În acest timp pot fi făcute modificări ale planului de beneficii. Aceste modificări vor intra în vigoare la 1 ianuarie.
modificările de acoperire se pot face și prin intermediul Planului de sănătate de stat / sistemului de înscriere online NCFlex cu evenimente de viață calificate (QLE). Astfel de evenimente sunt definite ca naștere, moarte, divorț, câștig de beneficii dependente, pierderea beneficiilor dependente, adopție, schimbarea statutului Medicaid/CHIP etc. Documentația este necesară pentru aceste evenimente de viață și trebuie încărcată în sistemul de înscriere online.
modificările de acoperire sunt efective în prima zi a lunii următoare datei evenimentului de viață, cu excepția unei nașteri. Data efectivă pentru nașterea unui copil va fi luna în care se nasc, indiferent de data nașterii. Este important să introduceți datele corecte în sistemul de înscriere online. De exemplu, soțul/soția dvs. se află în planul dvs. de sănătate, dar primește un loc de muncă cu propria acoperire de sănătate, care intră în vigoare la 1 iunie. Ați selecta „câștig de beneficii dependente” și listați o dată de acoperire din 31 mai. Făcând acest lucru, soțul dvs. va fi eliminat din planul dvs. de sănătate pe 1 iunie. Dacă listați 1 iunie, soțul nu va fi eliminat până la 1 iulie. Dacă adăugați persoane aflate în întreținere (soț/soție și / sau copii), va trebui să furnizați verificări dependente. Vizitați site-ul web al planului de sănătate de stat pentru a vedea aceste verificări dependente.
angajații eligibili pot accesa acest sistem online accesând portalul MyPack și conectându-se. Pentru a face modificări, accesați portalul MyPack și conectați-vă. Sub plăcile de autoservire a angajaților>Faceți clic pe țiglă detalii BeneficiiFaceți clic pe Înscrieți–vă în beneficii (în stânga-asigurați-vă că blocatorul pop-up este oprit). Modificările făcute în sistemul de înscriere online până la data de 10 a lunii ar trebui să se reflecte în următoarea salarizare. Acum Puteți să vă înscrieți sau să faceți modificări la beneficiile dvs. Modificările făcute în sistemul de înscriere online până la data de 10 a lunii ar trebui să se reflecte în următoarea salarizare.
dacă se adaugă persoane aflate în întreținere, planurile necesită documentarea evenimentului de viață eligibil înainte de a fi aprobate. Vizitați site-ul web al planului de sănătate de Stat pentru a vedea o listă cu documentația aprobată. Dacă nu puteți încărca documentația dvs. pe site-ul de înscriere online, puteți trimite prin fax documentația dvs. la (919) 515-7543 sau puteți scana și trimite un e-mail la: [email protected]. includeți numele și ID-ul angajatului în documentație.
vizitați site-ul web al planului de sănătate pentru mai multe informații.