percepția populară este că ziua ta de naștere 65 marchează piatra de hotar in viata ta, atunci când ajunge să meargă la birou, lovi cu piciorul înapoi și culege roadele muncii tale ca să vă bucurați de apusuri de soare de la veranda ta.

pentru unii, această percepție devine un lucru din trecut.

în zilele noastre, mulți oameni de cotitură 65 și atingerea Medicare eligibilitate aleg să păstreze de lucru. Unii o fac din motive financiare, iar alții continuă să lucreze pur și simplu pentru că se bucură.

numărul americanilor de 65 de ani și peste care au declarat că sunt angajați sau caută un loc de muncă a crescut de la 10% în 1985 la 20% din februarie 2019. Și acest număr este de așteptat să continue să crească, conform datelor din sondajul actual al populației, un raport al Biroului de Statistică a muncii din SUA. Biroul estimează că până în 2024, peste 13 milioane de americani de 65 de ani și peste vor lucra.1

dar indiferent de ce s-ar putea alege să lucreze trecut 65, nu înscrierea în Medicare în timpul perioadei de înscriere dreapta ar putea costa sub formă de Medicare premium sancțiuni dacă ți-e dor anumite date. Deci, este important să abordați decizia de a întârzia înscrierea cu ochii larg deschiși.

iată câteva puncte importante de reținut pe măsură ce vă apropiați de 65 de ani.

pune aceste întrebări înainte de a întârzia Medicare

dacă este sau nu puteți întârzia Medicare trecut 65 atunci când lucrați într-adevăr depinde de câteva întrebări simple.

1. Aveți o acoperire de sănătate a angajatorului?

2. Angajatorul dvs. are 20 sau mai mulți angajați?

3. Acoperirea este considerată credibilă?

dacă puteți răspunde ” Da!”pentru toate cele de mai sus, probabil că vă calificați pentru o perioadă specială de înscriere Medicare și puteți întârzia înscrierea fără penalități. Care este următorul pas? Înscrieți-vă pentru a obține Medicare când lucrați peste 65 de resurse și informații trimise direct în căsuța de e-mail.

lucrez peste 65 de ani, dar acoperirea mea de sănătate este de la angajatorul soțului meu

o situație destul de comună de înfruntat, dacă acoperirea dvs. de îngrijire a sănătății este de la angajatorul soțului, este posibil să puteți întârzia Medicare sau poate fi necesar să vă înscrieți când deveniți eligibil pentru prima dată. În acest caz, angajatorul trebuie să aibă încă 20 sau mai mulți angajați. Cu toate acestea, marea diferență este că angajatorii pot avea reguli pentru persoanele dependente acoperite 65 și mai în vârstă, care pot solicita individului să obțină Medicare la 65 de ani pentru a rămâne pe planul angajatorului.

prin urmare, dacă aveți acoperire angajator prin angajatorul unui soț, trebuie să întrebați administratorul beneficiile angajatorului direct cu privire la opțiunile de înscriere Medicare.

De ce s-ar putea lua în considerare înscrierea pentru Medicare la 65

Dacă vă apropiați de vârsta de 65 de ani și (1) nu veți continua să lucrați, (2) aveți acoperire angajator de la un angajator cu mai puțin de 20 de angajați sau (3) angajatorul soțului dvs. vă cere să obțineți Medicare pentru a rămâne pe planul lor de sănătate, atunci trebuie să vă înscrieți în ceea ce este cunoscut sub numele de perioada inițială de înscriere Medicare (IEP). Dacă nu, probabil că vă veți confrunta cu penalități financiare pentru înscrierea cu întârziere.

IEP este o fereastră de 7 luni, care include, în general, luna de ziua ta 65, 3 luni înainte și 3 luni după exemplu, în cazul în care ziua ta 65 este pe 20 iunie, apoi IEP începe pe 1 martie și se termină pe 30 septembrie.acesta este momentul pentru a afla mai multe despre opțiunile de acoperire Medicare și a obține ceea ce faci sau nu au nevoie de acoperire pentru. Cei mai mulți care trebuie să obțină Medicare la vârsta de 65 de ani vor primi partea a (acoperirea spitalului), Partea B (acoperirea medicală) și o formă de acoperire cu medicamente eliberate pe bază de prescripție medicală (Partea D) – fie printr-un plan de sine stătător Partea D, fie printr-un plan Medicare Advantage.

în funcție de situația dvs. – cum ar fi dacă mai aveți sau doriți să păstrați acoperirea angajatorului – este posibil să nu aveți nevoie de fiecare parte a Medicare disponibilă. Dar ține minte aici o regulă simplă: dacă nu sunteți eligibil pentru o perioadă specială de înscriere Medicare aveți nevoie pentru a obține părți a, B și D, atunci când sunteți primul eligibil pentru a evita sancțiunile financiare. De asemenea, dacă încă lucrați, este o idee bună să consultați administratorul de beneficii al planului angajatorului pentru a vedea cum ar putea funcționa Medicare cu acea acoperire înainte de a lua orice decizie finală.

iată câteva resurse utile pentru a învăța cum să evitați penalitățile de întârziere din partea B și partea D:

• evitați Penalizarea târzie Partea B
• Feriți-vă de Penalizarea neintenționată Partea D

modul în care prestațiile de securitate socială pot afecta înscrierea Medicare

Dacă primiți prestații de securitate socială (sau beneficii de pensii feroviare) când împliniți 65 de ani, veți fi înscris automat în Medicare părțile A și B, chiar dacă lucrați. Cardul dvs. de Medicare va ajunge prin poștă cu aproximativ 3 luni înainte de a împlini 65 de ani.

odată ce sunteți înscris în Medicare, o primă lunară Partea B va fi dedusă automat din cecul de securitate socială. Dacă nu doriți Medicare Partea B, trebuie să anunțați Medicare pentru a renunța. Nu va fi instrucțiuni pentru a face acest lucru pe partea din spate a cardului Medicare.

dacă nu primiți beneficii de securitate socială sau de pensii de cale ferată, va trebui să vă înscrieți în Medicare atunci când deveniți eligibil.

acționați rapid dacă doriți un avantaj Medicare sau un plan de partea D atunci când vă retrageți

când lucrați peste 65 de ani și vă calificați pentru o perioadă specială de înscriere, există un lucru dificil de remarcat despre această perioadă de timp. Perioada specială de înscriere durează 8 luni, dar obțineți doar primele două luni pentru a vă înscrie într-un plan Medicare Advantage sau partea D.

mulți oameni sunt împiedicați de acest lucru, deoarece primesc cele 8 luni complete pentru a obține partea a și partea B. și acest lucru este și mai complicat atunci când considerați că aveți nevoie de ambele părți a și B pentru a obține un plan Medicare Advantage și fie partea a, fie partea B pentru a obține o parte D plan autonom.

TIP: Înscrieți-vă în tot ceea ce doriți și aveți nevoie în primele două luni ale perioadei speciale de înscriere pentru a vă asigura că nu vă loviți accidental de penalități financiare pentru partea D.

Un alt motiv bun pentru a vă înscrie în primele două luni este că poate dura ceva timp pentru ca planurile să vă proceseze cererea. Luați deciziile și înscrieți-vă devreme pentru a evita o perioadă de acoperire.

linia de Jos: știu opțiunile, inscrie la timp

nu întârzia luarea deciziilor Medicare și care se ocupă cu Înscriere Medicare. Aflați despre alegerile pe care le aveți – puteți întârzia, trebuie să vă înscrieți – și apoi înțelegeți implicațiile ambelor, deoarece acestea se referă la sănătatea generală și bunăstarea financiară.penalitățile de înscriere târzie pentru Medicare Partea B și Medicare Partea D sunt permanente și pot avea un impact semnificativ asupra finanțelor dvs., așa că gândiți-vă cu atenție la ceea ce faceți și când.