você Está desativada e encontrá-lo é desnecessariamente difícil de terra e o direito do trabalho? Não te preocupes, não estás sozinho.
de acordo com os últimos números da CNN, apenas 41,1% dos americanos com deficiência são empregados, ao contrário de 79,1% dos americanos não deficientes. Alguns destes candidatos com deficiência são altamente qualificados para os cargos para os quais se candidatam, mas não lhes é dada a oportunidade devido à sua condição.queres saber o que é ainda pior? As pessoas com deficiência que têm emprego estão, na verdade, a ganhar muito menos dinheiro. O salário médio anual para um empregado deficiente é de 23,532 dólares. Compare isso com os $ 32.688 que os funcionários sem deficiência recebem e você vai começar a ver uma grande divisão.
Um… algo obviamente não está bem aqui.alegremente, não éramos os únicos que sentiam que algo precisava ser feito. As empresas começam a encarar este problema de frente, defendendo as pessoas com deficiência. Depois de fazer alguma pesquisa, 101 Mobility compilou uma lista de 6 empresas que colocam uma ênfase na contratação de pessoas de todas as habilidades.Confira as 6 Melhores Empresas que contratam pessoas com deficiência:
1. IBM Corporation
IBM Corporation (que significa “International Business Machines”) lidera o pacote quando se trata de ser favorável à deficiência. A empresa é uma empresa americana de tecnologia e Consultoria, e coloca uma grande ênfase no recrutamento/contratação/retenção de trabalhadores com deficiência. A IBM até exige que todos os funcionários participem de um programa de treinamento de conscientização sobre deficiência.
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Proctor Gamble – o proprietário de marcas como Crest, Tide, Folgers e Head Shoulders – é um fabricante multinacional de uma grande variedade de produtos. A empresa também atende a uma grande variedade de habilidades, oferecendo a um grupo de trabalhadores com deficiência para incentivar um local de trabalho inclusivo.
deseja procurar um emprego no Proctor Gamble? Vejam as aberturas deles aqui.3. Ernst Young
Ernst Young, uma empresa multinacional de serviços profissionais, recebeu prêmios da publicação DiversityInc por seus esforços na contratação de empregados com deficiência. A empresa oferece treinamento de sensibilização para a deficiência para todos os seus funcionários, bem como trilhas de carreira alternativas e a oportunidade de telecommungar.
quer procurar um emprego em Ernst Young? Vejam as aberturas deles aqui.4. Cisco Systems
Cisco Systems é uma empresa americana multinacional de tecnologia que projeta, fabrica e vende equipamentos de rede. A empresa faz a lista de pessoas com deficiência para oferecer alternativas de carreira e oportunidades de teletrabalho para funcionários com deficiência. Eles até oferecem incentivos de saúde, bem como Centros de saúde no local e farmácias.
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S. C. Johnson é uma empresa familiar de quinta geração que é responsável por muitas das principais marcas domésticas globais, tais como: Glade, Pledge, Windex, e OFF!. No que diz respeito à deficiência, S. C. Johnson montou um conselho de habilidades primeiro para apoiar/defender seus funcionários deficientes. Eles também têm muitos programas adicionais em vigor para recrutar, contratar e treinar funcionários com deficiência.queres procurar emprego na S. C. Johnson? Vejam as aberturas deles aqui.6. Sodexo é uma corporação multinacional de serviços alimentares e gestão de instalações. A empresa é especialmente notável devido ao seu programa SOAR, que significa “Organização Sodexo de recursos para deficientes.”Este grupo oferece treinamento de conscientização sobre deficiência, bem como serve para contratar e manter empregados com deficiência.queres procurar emprego no Sodexo? Vejam as aberturas deles aqui.tem outra empresa que queira adicionar a esta lista? Ou talvez queira falar – nos da sua experiência à procura de emprego. Deixe – nos saber deixando um comentário abaixo!fontes:
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies
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