uma das melhores maneiras que você pode manter os custos de compensação dos seus trabalhadores sob controle é trazendo os trabalhadores feridos de volta ao trabalho assim que eles são medicamente capazes.mesmo que o empregado não possa retornar ao seu trabalho regular devido a restrições médicas, você pode trazer o empregado de volta para o trabalho em uma função leve, modificada ou de transição.porque as lesões no trabalho são inesperadas, você pode ter dificuldade em pensar em trabalhos leves para o seu empregado realizar. É por isso que a SFM criou uma lista livre de ideias — desagregadas pela indústria — de potenciais postos de trabalho ligeiros.Aqui estão as ligações às ideias de trabalho de transição da indústria:Mercearias/Lojas de conveniência cuidados de saúde fabrico indústria de Serviços Indústria de Mercearias:preenchimento dos registos de inspecção do equipamento entrada de dados Clientes de recepção arquivamento documentos retalhados mesmo que os trabalhos listados não se encaixem na sua organização, podem ajudá-lo a pensar noutras ideias.a investigação mostra que o regresso atempado ao trabalho ajuda a acelerar a recuperação e a aumentar a probabilidade de os trabalhadores feridos voltarem a trabalhar. Isso faz com que valha a pena o esforço para trazer os funcionários de volta, mesmo que a uma capacidade reduzida.leia mais sobre como o retorno ao trabalho ajuda a controlar os custos de remuneração dos trabalhadores em nosso posto, Por que o retorno precoce ao trabalho beneficia seus funcionários e conclusão.isto não se destina a servir de aconselhamento jurídico para casos jurídicos específicos ou como base jurídica para as suas práticas de emprego.