empresas de marketing Multinível, também conhecido como empresas de vendas diretas, como Rodan e Campos dependem fortemente de membros recrutados para vender seus produtos. Novos consultores são convidados por outro consultor para vender produtos aos consumidores. Quando um novo consultor assina com a empresa, ela se torna parte do “downline” de seu recrutador e ajuda a gerar não só vendas para a empresa, mas também para a equipe do recrutador. As taxas de arranque podem variar entre 250 e 6 mil dólares, dependendo da empresa e da sua estratégia de vendas. Novos consultores ganham dinheiro não só vendendo produtos, mas também recrutando outros para vender também.

“eu estava perdendo dinheiro todos os meses e era difícil vender produtos caros de cuidados de pele para meus amigos em orçamentos apertados”, diz Lyn Moneyish. Ela deixou a empresa depois de um ano, tendo feito apenas duas vendas; ela nem sequer recuperou seu investimento inicial de US $600. Rodan e Fields dizem a Moneyish que seus consultores não são pagos para recrutar, acrescentando que “nós excedemos as diretrizes éticas da indústria de vendas diretas” e até mesmo coloca sua declaração de divulgação de renda on-line.vinte milhões de pessoas estavam envolvidas em vendas diretas nos Estados Unidos em 2015, com um valor estimado de US $36,12 bilhões de dólares em guloseimas — um recorde, e um aumento de quase 5% em relação a um ano antes, de acordo com a Associação de vendas diretas. Muitos deles vendem através de empresas de marketing multi-nível como Rodan e Fields; 74% dos vendedores MLM são mulheres com idades entre 35-45, os relatórios da DSA.e muitas destas mulheres ficam rapidamente desiludidas com essas mesmas empresas. Jon M. Taylor, um dos principais especialistas em pesquisa sobre as empresas da MLM relata em “The Case (For And) Against Multi-Level Marketing” que no primeiro ano de operação, “um mínimo de 50% dos Representantes desistiram. Após cinco anos de operação, um mínimo de 90% dos Representantes deixaram a empresa. No ano 10, apenas aqueles no topo ou perto do Topo não desistiram-tornando seguro dizer que pelo menos 95% dos Representantes desistiram.”Por outro lado, apenas 64% das pequenas empresas tradicionalmente geridas estão encerradas em cinco anos.

para muitas dessas mulheres, como Lyn, a razão para desistir é simples: elas simplesmente não estão ganhando o dinheiro que pensavam que fariam. Jennifer, que trabalhou como vendedora da LuLaRoe de Março a dezembro de 2016, descobriu isso da maneira mais difícil. LuLaRoe, um popular varejista leggings MLM, cobra a novos consultores uma taxa inicial de embarque de US $ 6000 e, em seguida, encoraja-os a reinvestir os lucros na compra de mais inventário. Enquanto Jennifer fez $ 90.000 em vendas brutas para LulaRoe, ela diz que — depois de despesas com leggings, impostos e impostos de auto-emprego — ela deixou a empresa com apenas $ 2.000 no bolso.

de acordo com Art McCracken, o diretor de desempenho para LuLaroe, “como todas as empresas, as pessoas seguem em frente por todos os tipos de razões – mudanças de vida, novas oportunidades, ou porque não era o que eles esperavam.”Ele acrescenta que, a maioria de seus vendedores “estão felizes com suas experiências construindo um negócio LuLaRoe.”

para outros, a quantidade de trabalho necessário não vale a pena. Quando Rebecca, de 39 anos, assinou como consultora de vendas na food company de bom gosto simples em 2012, ela estava apenas esperando trabalhar em part-time para fazer um pouco de dinheiro extra gasto. Quando a mãe de dois inicialmente se juntou à empresa de marketing multi-nível, foi-lhe dito que não teria dificuldade em convencer os seus amigos a abastecer as suas copas com tudo, desde as misturas de 7 dólares de cerveja para 20 dólares de bebidas de fruta de Verão.e ela não o fez.: Depois de construir uma equipe de quase 60 consultores, que venderam produtos de que Rebecca recebeu uma parte, Rebecca se tornou um dos 1% melhores consultores da TS. Ela ganhava, em média, 3 mil dólares por mês, depois das vendas mensais e das suas comissões baixas. Mas o que a Rebecca não tinha aproveitado era que gerir a sua equipa de consultores se tornaria um trabalho a tempo inteiro , e um trabalho difícil.

“o estresse foi constante”, afirmou. “Porque estavas sempre a contar com as outras pessoas para fazerem o que disseram que iam fazer. Se uma peça do puzzle não se encaixasse, podias perder até 2000 dólares nesse mês.”Tastfully Simple não respondeu ao pedido de comentário de Moneyish.é claro que muitas mulheres têm sucesso nas empresas MLM e adoram o equilíbrio entre a vida profissional e familiar e poucas barreiras à entrada que as empresas oferecem. E, alguns afirmam que as empresas MLM permitem que as mulheres quebrem mais facilmente o teto de vidro porque o campo é dominado por mulheres.ainda assim, para ganhar bom dinheiro, trabalhar para estas empresas pode transformar-se num emprego a tempo inteiro. McCracken de LuLaRoe observa que a chave para o sucesso é o treinamento e o trabalho duro. “Embora o negócio LuLaRoe seja simples, não é fácil”, diz ele.

mas essas histórias de sucesso podem ser a exceção, não a regra. Como a ex-consultora LulaRoe Jennifer disse: “Se eu tivesse que fazer de novo, eu nunca teria colocado o dinheiro da minha família em uma empresa de marketing MLM. É uma vergonha particular”, diz ela.