meu amigo foi recentemente promovido de contabilista chefe em um hotel para diretor assistente de finanças de outro hotel gerido por sua empresa. Ela está no novo hotel há cerca de um mês, e o Gerente da A/R, que se reporta a ela, ficou demasiado confortável com ela. Ele começou a fazer comentários que estão a tornar-se cada vez mais sexuais por natureza. Começou com comentários sobre como seu namorado é “tão sortudo por estar com ela” e cresceu ao nível do que ela descreve como “cada vez mais explícitos, sexualmente sugestivos duplos sentidos”.”

Além de insinuações sexuais, ela diz que ele é um excelente trabalhador — o melhor em sua equipe — então ela quer dar-lhe uma chance de mudar o seu comportamento antes de reportá-lo ao seu gerente ou RH. Para dar algum contexto porque ele pode estar agindo menos profissionalmente com ela do que ele poderia, em circunstâncias diferentes, ela tem uma empresa, mas casual, estilo de gestão e, por vezes, pode borrar a linha entre o amigo e empresário. (Ela foi minha Gerente por cerca de dois anos, então eu falo por experiência. Além disso, ele e seu antecessor relataram ao diretor de finanças anteriormente, então ele está acostumado a estar em pé de igualdade com a pessoa em sua posição. Também são ambos bastante jovens: ele tem 26 anos e ela 27. (Novamente, estou apenas colocando o comportamento em contexto, não tentando desculpá-lo — é claramente desrespeitoso e inapropriado.)

Como ela pode comunicar claramente que o comportamento precisa parar?