stereotypy związane z wiekiem: porównanie kultur amerykańskich i chińskich

kontekst: powszechnie przyjmuje się, że stereotypy związane z wiekiem są bardziej pozytywne w kulturach Azji Wschodniej w porównaniu z kulturami Zachodu. Jednak badania prowadzone w kulturach zachodnich wykazały, że stereotypy związane z wiekiem są wielowymiarowe, a ich Walencja jest zależna od treści.

cel: W tym badaniu zbadaliśmy stereotypy dotyczące młodych i starych dorosłych, utrzymywane zarówno przez młodych, jak i starych w USA i Chinach, koncentrując się na wartościowości stereotypów wiekowych w dwóch dziedzinach treści: społecznej/emocjonalnej i psychicznej/fizycznej. Celem było określenie, czy istnieją jakiekolwiek różnice kulturowe w stereotypach związanych z wiekiem w kulturze chińskiej i amerykańskiej.

metody: zarówno młodzi, jak i starzy Chińczycy i Amerykanie zostali poproszeni o opisanie typowych młodych i typowych starych ludzi. Wszystkie odpowiedzi zostały następnie zakodowane pod kątem wartościowości (pozytywnej / negatywnej/neutralnej) i treści (psychicznej/fizycznej, społecznej/emocjonalnej, innej). Deskryptory dotyczące młodych i starszych osób były początkowo analizowane oddzielnie; następnie dane zostały zintegrowane w celu zbadania tendencji grupowych, aby były bardziej pozytywne lub negatywne dla każdej docelowej grupy wiekowej.

wyniki: w obu kulturach stereotypy odzwierciedlały przejście od bardziej pozytywnego do coraz bardziej negatywnego spojrzenia na cechy psychiczne i fizyczne jako funkcję starzenia się. W sferze społecznej i emocjonalnej stereotypy dotyczące starych i młodych dorosłych były stosunkowo neutralne, z wyjątkiem niewielkiego pozytywnego nastawienia młodych chińskich dorosłych dla obu docelowych grup wiekowych.

wniosek: nasze wyniki wskazują, że przekonania związane z wiekiem dotyczące typowych osób starszych są podobne w kulturach wschodnioazjatyckich i zachodnich oraz że globalna pozytywna tendencja do starości w Azji Wschodniej jest nieobecna.

Related Posts

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *