Ten blog zawiera fragmenty dłuższej pracy zatytułowanej „co jeśli coś się stanie?”: A qualitative study of the hopes and treatments of the American middle class before and during the covid-19 pandemic.”
Stany Zjednoczone Ameryki to rasa-liczba mnoga – amerykańska klasa średnia nie jest inna. Jeśli określimy klasę średnią jako średnią z 60% dochodu gospodarstw domowych, z rocznymi dochodami gospodarstw domowych między 40 000 a 154 000 dolarów, to 59% Klasy średniej to biali, 12% grupy to Czarni, 18% to Latynosi, a 6% to Azjaci.
Jennifer M. Silva
adiunkt – Paul H. O ’ Neill School of Public and Environmental Affairs, Indiana University
Tiffany n. Ford
Research Analyst – Future of the Middle Class Initiative
biorąc pod uwagę rasowy skład tej grupy, obecny okres niepokojów społecznych i zbliżające się wybory prezydenckie, dla tych z nas, którzy troszczą się o dobro amerykańskiej klasy średniej, ważniejsze niż kiedykolwiek jest zrozumienie postaw różnych grup rasowych w klasie średniej. W badaniu Brookings rozpoczętym pod koniec 2019 roku, w którym przeprowadziliśmy grupy fokusowe i wywiady osobiste z szeroką gamą Amerykanów z klasy średniej, byliśmy w stanie prowadzić prawdziwe dyskusje na temat rasy, rasizmu, tożsamości i niesprawiedliwości. Aby promować komfort i uczciwość, podzieliliśmy nasze grupy fokusowe według rasy i płci, co pozwoliło różnym grupom rasowo-płciowym Klasy średniej otwarcie rozmawiać o swoich doświadczeniach w miejscu pracy, z rodzinami, społecznościami i w codziennym życiu. Poniżej przedstawiamy, co członkowie amerykańskiej klasy średniej mieli do powiedzenia na temat niesprawiedliwości rasowej, zarówno w miesiącach poprzedzających pierwszy zidentyfikowany przypadek, jak i na początku pandemii COVID-19.
nawigacja po niesprawiedliwości
Lato 2020 roku było świadkiem narodowych powstań przeciwko rasizmowi i brutalności policji, z głęboko zakorzenionymi napięciami dotyczącymi władzy, tożsamości, niesprawiedliwości i przynależności, które wybuchły w protestach, zamieszkach i śmiertelnej przemocy. Napięcia te pojawiły się już jesienią 2019 roku w naszych rozmowach o tożsamości i szacunku w grupach fokusowych. Dla Czarnych i Latynosów w grupach fokusowych, doświadczenia braku szacunku i dyskryminacji w miejscu pracy były powszechne. Czarnoskóre kobiety opisywały, jak muszą powstrzymywać swoje emocje i opinie ze strachu przed odwetem lub konfliktem, a jednocześnie pracować ciężej, aby otrzymać uczciwą szansę. Jak opisuje Patricia, czarna kobieta, która w nim pracuje: „muszę pracować ciężej. Muszę ciężko pracować. Muszę złamać kolana i kostki, żeby ktoś dał mi szansę. Nie muszę odpowiadać w sposób, w jaki ktoś oczekuje ode mnie odpowiedzi, aby mógł mnie szanować. Nikt nie szanuje kobiet, a zwłaszcza czarnej kobiety.”
osoby Czarne i latynoskie poświadczały rasizm w swoim codziennym życiu, czy to stereotypowanie przez swoich współpracowników, dyskryminację w szkolnictwie wyższym, czy profilowanie rasowe w systemie wymiaru sprawiedliwości.
osoby Czarne i latynoskie poświadczały rasizm w swoim codziennym życiu, czy to stereotypowanie przez swoich współpracowników, dyskryminacja w szkolnictwie wyższym, czy profilowanie rasowe w systemie wymiaru sprawiedliwości. Justin, Latynos z grupy fokusowej w Las Vegas w Nevadzie, podzielił się swoim doświadczeniem: „nigdy nie miałem pozytywnego związku ani pozytywnego doświadczenia z policjantem, który mnie zatrzymywał. Dotarłem do punktu, w którym bycie Latynosem i bycie za kierownicą w nocy, było dla mnie prawie niemożliwe.”W hrabstwie Prince George 's w stanie Maryland czarni mężczyźni opisywali bycie” trollowanym za przekroczenie prędkości”, gdy wjeżdżali na obszary podmiejskie i byli” zatrzymywani, ponieważ „pasujesz do opisu”, gdy nosili dready, jeździli ładnym samochodem lub po prostu mieli torbę na pranie na tylnym siedzeniu. Jeden człowiek powiedział trzeźwo: „w większości naszych filmów osoba umiera. Wiele z tych filmów uwarunkowało nas, abyśmy nie przygotowywali się do długiego życia, nie przygotowywali się do małżeństwa. Doszliśmy do 21, jestem błogosławiony.”
„
w Houston, w Teksasie, czarni mężczyźni odnosili się do” systemu niesprawiedliwości”, dokumentując swoje obawy, że ich dzieci” są karane za coś małostkowego”, podczas gdy bogaci ludzie ” dostają klapsa w nadgarstek, dwa do trzech lat w zawieszeniu za coś małostkowego, podczas gdy oni po prostu naruszyli moje dziecko i popsuli je na całe życie.”Jeden człowiek powiązał przestępczość z nierównością ekonomiczną i rasizmem, tłumacząc,” tylko dlatego, że nie mogę znaleźć pracy, rachunki nie przestają przychodzić. Nie mogę znaleźć pracy. Żołądek mojego dziecka nie przestanie dudnić.”Inny człowiek zadzwonił”, bardziej opłaca się trzymać nas w zamknięciu i utrzymać ten system w ruchu, ponieważ wynajmuje się cię jako darmową siłę roboczą, wynajmuje się cię na więzienia dla zysku, i jest kontyngent, który policja i system muszą zrobić, aby utrzymać te obiekty w wynajmie. Moją największą rzeczą jest trzymanie moich dzieci z dala od ich obiektów.”Mężczyźni i kobiety z czarnych i latynoskich grup fokusowych próbowali uznać i walczyć z niesprawiedliwością, ale także starali się chronić przed wyczerpaniem i rozpaczą. Jak zauważyła czarnoskóra kobieta w Wichita, Kansas, ” mogę go wyłączyć bardzo szybko, jeśli widzę rzeczy, jak nawet z policjantami zabijającymi wielu czarnych mężczyzn, a kobiety też, mogę dostroić się i dostroić. Nie chcę tego widzieć, nie chcę tego oglądać, ponieważ wszystko, co to robi, sprowadza mojego ducha w dół. Jestem optymistą, jeśli chodzi o życie, i wiedząc, że przyszłość będzie tak jasna, jak ty, to od nas zależy, czy nasza przyszłość będzie jasna.”
Brian, 57-letni Czarny Mężczyzna Z Detroit w stanie Michigan, przeniósł się do Teksasu, gdy fabryki samochodów były zamykane, pozostawiając po sobie postapokaliptyczny świat.”W Houston zajął się technologią, wykonując modernizacje komputerów i pomoc techniczną na kontraktach rządowych. Brian nie miał stałych świadczeń, takich jak ubezpieczenie zdrowotne lub składki emerytalne jako pracownik kontraktowy, ale zainwestował znacznie w rozwój własnej kariery, ostatnio w Kurs online o wartości 7500 USD na temat bezpieczeństwa danych. Od czasu przeboju COVID – 19, ” próbuje uzyskać dwa certyfikaty, może trzy, od teraz do Weekendu Święta Pracy, ponieważ w tej chwili bardzo trudno jest znaleźć pracę, ponieważ źródło pracy zniknęło. Biuro dla bezrobotnych jest zamknięte. Nie możesz przejść do trybu online, ponieważ strona po prostu zawiesza się, jeśli tam wejdziesz.”Pomaga mu SNAP. Brian zastanawia się: „myślę, że jeśli chcesz amerykańskiego snu, jeśli jesteś w mniejszości, musisz pracować o wiele ciężej. Możesz to dostać, ale musisz pracować dużo ciężej. Były chwile, kiedy byłem tu na dole, kiedy myślę, że ten wyścig odegrał rolę w dostaniu tej pracy, ponieważ kiedy jesteś jedyną czarną osobą, a wszyscy inni są biali, myślisz, że jesteś prawdopodobnie znacznikiem, którego musieli zatrudnić, aby trzymać rząd z dala od nich. Miałem kilka takich prac. Myślę, że jest o wiele więcej możliwości, gdybym był jaśniejszy lub biały.”Kontynuuje:” to znaczy, plus to, co dzieje się teraz w Detroit. Mają najwięcej przypadków COVID w kraju, i tak jak mówiłem. Detroit jest w 80% Czarne, więc jak mówiłem. To jeden z powodów, dla których cieszę się, że mnie tam nie ma.”
Nostalgia i niechęć
w przypadku niektórych białych ludzi, z którymi rozmawialiśmy, słyszeliśmy gniew wobec postrzeganych praktyk zatrudniania lub ataków” lewicy”.”Niektórzy biali uczestnicy mieli pretensje do zostania umieszczeni w kategorii rasowej w ogóle, podczas gdy inni obawiali sie, ze sa na drodze do stania sie „mniejszoscia” w Ameryce. Leslie, Biała kobieta z Las Vegas, opisała swoje doświadczenia: „kultura zdecydowanie się zmieniła. Ponieważ w latach 80-tych, myślę, że będąc białą pracującą Amerykanką, wielu ludzi dążyło do tego, a teraz zdecydowanie jesteśmy mniejszością. Czuję, że jesteśmy mniejszością i dyskryminowani, zwłaszcza w miejscu pracy.”Inni biali ludzie wierzyli, że rasa stała się zbyt upolityczniona w ostatnich latach, podsycając niepotrzebny konflikt między Amerykanami różnych grup rasowych. Jake, biały pastor z Pensylwanii, powiedział: „Jest to dziwaczne skupianie się na rasie. I przyznaję, że są rasiści, zawsze byli rasiści, zawsze będą rasiści. Ale wyglądało na to, że kraj przeszedł od tego, że wszyscy jesteśmy w tej mentalności razem, do tego, że dosłownie zostaliśmy wyrzeźbieni. Podzielili nas teraz na grupy. Nie rozumiem, dlaczego teraz jesteśmy białymi ludźmi. Czuję się, jakbyśmy byli ludźmi. Kiedy byłem w Nowym Jorku, byliśmy ludźmi. Niektórzy z moich najlepszych przyjaciół byli ludźmi, z którymi pracowałem, którzy byli różnymi odcieniami różnych rzeczy.”
promując daltonistyczny pogląd na świat, Jake, zwolennik białego Trumpa, kontynuował: „wybraliśmy pierwszego czarnego prezydenta, co miało być wielką sprawą. Nie obchodziło mnie, czy jest czarny. Dbałem o to, że nie ma żadnego doświadczenia i pomyślałem, że nie powinien dostać tej pracy.”Podczas gdy Jake twierdzi, że rasizm jest zły, nie podoba mu się, jak parytety – „liczby” – wydają się zastępować Indywidualne zasługi: „prawie wszędzie, gdzie idziesz, aby wypełnić coś teraz, jesteś pytany konkretnie, czy jesteś Latynosem czy Latynosem? Czy mniejszości otrzymują może jakieś dodatkowe traktowanie, ponieważ musimy dopasować nasze liczby i chcemy, aby to wyglądało sprawiedliwie i równo? W wywiadzie Jake martwił się również rosnącym brakiem szacunku dla naszych władz, jak policjanci. W Ministerstwie są ludzie, którzy nie żyją tak, jak powinni. Każdy dokonuje złych wyborów, ale nie można WSZYSTKICH wyrzucić, bo tylko jeden lub dwóch dokonuje złych wyborów. Każdy zawód, każdy rodzaj pracy, którą wykonujesz, będzie miał złe jabłka.”Ogólnie Rzecz Biorąc, Jake wydawał się zakłopotany przez trwały konflikt rasowy i oburzony, że nie możemy wszyscy po prostu być” ludźmi.”
Joe, biały człowiek z dyplomem szkoły średniej, który pracuje w fabryce na poziomie podstawowym, twierdzi, że Ameryka ” schodzi w dół od 1965 roku.”Joe opowiada się za ochroną pracowników, takich jak bariery handlowe, sprzeciwia się udziałowi USA w zagranicznych wojnach i ogólnie popiera „lewicowe idee ekonomiczne”, określając się „rodzajem socjalisty.”Ale Joe jest stanowczo przeciwny imigracji, nalegając,” Zakończ to. Wszystko. Dopóki każdy Amerykanin nie ma pracy i nie jest pod opieką, nie mamy biznesu importującego konkurencyjną siłę roboczą.- Jest również prawicowy w kwestiach kulturowych-moje problemy z Demokratami to postępowe kwestie kulturowe. Jestem za powszechną opieką zdrowotną, powszechnym dochodem podstawowym. Ale potem popychają wszystkie postępowe kwestie kulturowe. Żartuję sobie i mówię, daj mi powszechną opiekę zdrowotną, ale Wstrzymaj małżeństwa homoseksualne.”Podczas gdy Joe głosował na Trumpa w 2016 roku, teraz uważa, że Trump „musi odejść”, ponieważ wspierał Wall Street nad amerykańskimi pracownikami.
Joe wstępnie opowiada nam o swoim zaangażowaniu w politykę białych nacjonalistów. Od dawna brał udział w rekonstrukcjach Wojny Secesyjnej, a jego amerykańskie korzenie sięgają 1660 roku w Nowej Anglii. Próbuje zdefiniować, co to znaczy być Amerykaninem dzisiaj: „jeśli ktoś może być Amerykaninem, to co to naprawdę znaczy?”Kiedy pytam, czy to coś znaczyło, odpowiada:” Cóż, kiedy mówisz, że jest Amerykaninem, wiesz, o czym mówią. Że jesteś Europejczykiem. Pierwotnie byli to biali angielscy protestanci i mieli różne fale imigracji po tym. Ale do lat 60-tych było całkiem jasne, czym jest Amerykanin. Teraz to staje się coraz bardziej zróżnicowane.”Joe był mocno zaangażowany w kontrowersje związane z flagą Konfederacji i monumentami i brał udział w wiecu Unite the Right w Charlottesville w Wirginii w 2017 roku. Stwierdza: „ale to, co mnie denerwuje, to pomniki, szczególnie te postawione przez wdowy i sieroty ich upadłym krewnym. Myślę, że to niskie. To prawie osobisty atak, ponieważ historia jest podstawą mojej tożsamości, jest sposób, w jaki na nią patrzę. To atak na historię białych Amerykanów bardziej niż cokolwiek innego.”Joe martwi się, że jego dzieci dorastają jako „mniejszość”, postrzegając różne społeczeństwa jako niezrównoważone i podatne na „pęknięcia kulturowe” i przemoc. Czuje się zdradzony przez traktowanie przez Donalda Trumpa białych nacjonalistów w Charlottesville, mówiąc swoim zwolennikom, aby ” poszli tam i walczyli z tymi ludźmi, ale kiedy ludzie to robią, zostawia ich na sucho, co myślę, że jest rodzajem taniego posunięcia.”Mówi, że jest gotów dać Joe Bidenowi szansę w listopadzie.
dowody nierówności rasowej obfitują.
dowody nierówności rasowej obfitują. Jakościowe dane z naszego amerykańskiego badania nadziei i niepokojów Klasy średniej to kolejny wkład w ten materiał dowodowy. Czarni, Latynosi i biali Amerykanie z klasy sredniej mieli bardzo różne doswiadczenia w Ameryce – co najmniej-i w ten sposób maja inne poglady na temat obecnych nierównosci. Uzbrojeni w ich historie, jesteśmy lepiej przygotowani do bardziej uważnego myślenia o tym, jak rozwiązać niesprawiedliwość i nierówność, zakwestionować dezinformację i zniwelować wieloletnie podziały narodu.
o badaniu
inicjatywa Future of the Middle Class spędziła ostatnie kilka lat studiując amerykańską klasę średnią. Zbadaliśmy dane ankietowe, przejrzeliśmy literaturę i skonsultowaliśmy się z ekspertami. Ale chcieliśmy również oprzeć nasze wnioski na rozmowie z członkami Klasy średniej, słuchaniu ich historii, a przy okazji pogłębieniu naszego zrozumienia ich życia i dobrego samopoczucia.
jesienią 2019 roku uruchomiliśmy badanie American Middle Class Hopes and Anxiecies Study, badanie mieszane, które łączy wywiady pogłębione, dane ankietowe, grupy fokusowe i analizę ilościową, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób klasa średnia radzi sobie w pięciu podstawowych domenach: czasie, pieniądzach, zdrowiu, szacunku i relacjach. W pierwszej fazie naszego badania przeprowadziliśmy dwanaście grup fokusowych w pięciu lokalizacjach w Stanach Zjednoczonych, z łącznie 127 białymi, czarnymi i latynoskimi lub latynoskimi Amerykanami z klasy średniej.
w kwietniu 2020 roku rozpoczęliśmy II Fazę badania, przeprowadzając pogłębione wywiady indywidualne z podgrupą uczestników grupy fokusowej. W wyniku tych wywiadów byliśmy w stanie doskonalić nowe wyzwania, które pojawiły się w wyniku COVID-19, w tym równoważenie opieki nad dziećmi i pracy, dzielenie się zadaniami domowymi, radzenie sobie z problemami dotyczącymi zdrowia psychicznego i fizycznego oraz radzenie sobie z niepewnością ekonomiczną.
praca ta nie byłaby możliwa bez współpracy Econometrica, Inc. naukowcy i hojność 127 Amerykanów Klasy średniej, którzy podzielili się swoimi historiami.
Przypisy
Zobacz Rios, Victor. Karane: pilnowanie życia czarnych i latynoskich chłopców.
Bonilla-Silva, Eduardo. Rasizm bez rasistów. Roman &
Rashawn, Ray. „Złe jabłka pochodzą ze zgniłych drzew w policji.”Brookings How We Rise (blog), May 30, 2020. https://www.brookings.edu/blog/how-we-rise/2020/05/30/bad-apples-come-from-rotten-trees-in-policing/