Fair Labor Standards Act of 1938 (FLSA) pochodzi z New Deal prezydenta Franklina Roosevelta (1933-1945). Był to przełomowy akt prawny, który miał znaczący wpływ na ruch robotniczy w Stanach Zjednoczonych. FLSA wyznacza ogólnokrajowe standardy dla pracowników organizacji zajmujących się handlem międzypaństwowym, operacjami o określonej wielkości i agencjami publicznymi. Nadal aktywny dzisiaj, wpływa na miliony pracowników w pełnym i niepełnym wymiarze godzin w sektorze prywatnym oraz federalnych, stanowych i lokalnych.

zgodnie z Ustawą o uczciwych standardach pracy ustalono pierwszą płacę minimalną (25 centów za godzinę). Tydzień pracy ograniczono do 44 godzin tygodniowo, który w 1940 r.zmieniono na 40 godzin tygodniowo. Opracowano standardy prowadzenia ewidencji przepracowanych godzin i wypłacanych wynagrodzeń. Te same standardy pozwoliły pracodawcom śledzić Nadgodziny należne pracownikom, którzy przekroczyli standardowy tydzień pracy.

chyba najistotniejsze jest to, że ustawa o uczciwych standardach pracy zakazała pracy dzieci. Dzieci poniżej czternastego roku życia nie mogły już legalnie pracować. Wyjątki poczyniono dla przemysłu rolniczego i niektórych firm rodzinnych. Dzieci w wieku poniżej osiemnastu lat były ograniczone do „niebezpiecznych” miejsc pracy, w tym górnictwa i niektórych miejsc pracy w fabrykach. Zakaz pracy dzieci znacznie zmniejszył liczbę dzieci poszkodowanych przez złe warunki pracy.

poprawka z 1963 r.do ustawy o równości wynagrodzeń zakazywała różnic w wynagrodzeniu ze względu na płeć. Zgodnie z tym przepisem kobiety, które często otrzymywały płace niższe niż mężczyzna na tym samym stanowisku, mogły teraz żądać równej płacy. Ustawa o równości wynagrodzeń była ważnym krokiem w wyrównaniu często nierównego pola pracy, w którym kobiety rywalizowały z mężczyznami o tę samą pracę, ale musiały zadowolić się zarabianiem mniejszych pieniędzy.

do ustawy o uczciwych standardach pracy wprowadzono ponad dwadzieścia poprawek. Większość z nich została wykonana w celu zwiększenia płacy minimalnej, która wzrosła z 25 centów w 1938 roku do 5,25 dolarów w 1998 roku.

egzekwowanie standardów FLSA jest obsługiwane przez administrację standardów zatrudnienia Departamentu Pracy USA, Wydział płac. Ustawa o równości wynagrodzeń jest wyjątkiem; jego wykonanie zostało przekazane Komisji ds. równych szans zatrudnienia w 1979 roku.

Zobacz też: praca dzieci, handel międzypaństwowy, płaca minimalna, Franklin Delano Roosevelt