każdy student musi wiedzieć, co to jest program dla absolwentów – ale jeśli nie, nie jesteś sam – to często zadawane przez studentów pytanie: „co to jest program dla absolwentów?”

życie uniwersyteckie jest pełne nowych doświadczeń, a zbliżanie się do ukończenia studiów oznacza stawienie czoła zupełnie nowemu zestawowi doświadczeń i obowiązków… takich jak znalezienie odpowiedniego miejsca do rozpoczęcia kariery. Być może słyszałeś o programach dla absolwentów, ale nie masz pojęcia, w jaki sposób różnią się one od pracy absolwentów lub normalnej pracy – oto przydatne Wyjaśnienie.

planowanie swojej przyszłości

czasami w zgiełku studiów, cel końcowy może często zgubić się w gorączkowym harmonogramie wykładów, zadań i terminów. Ale w trakcie studiów przychodzi czas, w którym musisz zacząć poważnie planować karierę po ukończeniu studiów. Istnieje wiele możliwości wejścia na rynek pracy lub wykorzystania kwalifikacji, a jednym z nich może warto rozważyć jest program dla absolwentów. Podobnie jak ubrania, programy dla absolwentów są we wszystkich kształtach i rozmiarach, a niektóre będą bardziej pasować do Twoich aspiracji zawodowych niż inne. Przyjrzyjmy się, czym tak naprawdę jest program dla absolwentów.

szybkie fakty:

* z badania Qilt Graduate Outcomes Survey 2020

czym jest program dla absolwentów?

chociaż wszystkie programy dla absolwentów różnią się nieco w swojej strukturze, wszystkie są zaprojektowane jako szybka ścieżka kariery dla konkretnej organizacji lub branży. Otrzymasz szkolenia branżowe, rozwój zawodowy i możliwości nawiązywania kontaktów, gdy skonsolidujesz zdobytą teorię i zastosujesz ją w praktyce w rzeczywistej sytuacji zatrudnienia. Wiele programów dla absolwentów oferuje również możliwość wykonywania wielu ról w organizacji na zasadzie rotacji, co daje większą ekspozycję na szereg różnych zadań w wybranej dziedzinie.

ważne jest, aby zrozumieć różnicę między programem dla absolwentów a standardową pozycją początkową, ponieważ istnieją poważne różnice między nimi. Podczas gdy oba dadzą Ci możliwość pracy w wybranej branży, wsparcie, ciągłe szkolenia i mentoring, które otrzymujesz w Programie dla absolwentów, będą zwykle bardziej intensywne niż normalne stanowisko absolwenta.

ponadto możesz uznać, że Twoje obowiązki zawodowe jako uczestnika programu dla absolwentów są większe niż w przypadku dołączenia do organizacji na stanowisku entry-level. Programy dla absolwentów są na ogół zaprojektowane, aby pomóc w rozwoju przyszłych liderów, a nie po prostu zapewniając podstawowe szkolenie w miejscu pracy wymagane do wykonywania obecnej roli.

kto oferuje studia podyplomowe?

co do zasady, programy dla absolwentów są oferowane przez większe organizacje, a w wielu przypadkach ich roczny program może mieć kilku inductees. Nie jest to jednak trudna i szybka zasada, ponieważ wiele mniejszych organizacji znajduje również wartość w prowadzeniu programów dla absolwentów, aby zidentyfikować i wprowadzić nowe talenty do swojego zespołu. Studiując w określonej dziedzinie łatwo jest również pominąć jednego z największych dostawców programów dla absolwentów w kraju-rząd australijski. Większość departamentów rządowych prowadzi roczne programy dla absolwentów, które są reklamowane od lutego do czerwca każdego roku.

większość programów dla absolwentów będzie dostosowana do jednego rodzaju studiów, ale większe organizacje, takie jak Toyota, 7-Eleven, Fujitsu i DHL, aby wymienić tylko kilka, będą prowadzić kilka różnych programów dla absolwentów w różnych częściach swojej działalności. Kiedy więc rozpoczynasz poszukiwania, zachowaj otwarty umysł-tylko dlatego, że podstawową działalnością organizacji może być handel detaliczny, za kulisami będą one wspierane przez kierownictwo, Zasoby ludzkie, IT i wiele innych działów. Szeroki zakres możliwości znajdziesz na naszej stronie Praca dla absolwentów, lub jeśli pracodawca, który Cię interesuje, nie ma aktualnych ofert pracy, nadal znajdziesz informacje o ich programach na naszej stronie pracodawcy.

jakiego szkolenia mogę się spodziewać?

szkolenie w Programie dla absolwentów będzie się różnić w zależności od pracodawcy i dziedziny specjalizacji. Niektóre programy dla absolwentów będą dość specyficzne w swoich szkoleniach, koncentrując się na konkretnej roli w organizacji, gdzie inne będą dość szerokie i narażą Cię na szereg obszarów operacyjnych. Na przykład obecny program dla absolwentów 7-Eleven obejmuje cztery rotacje po sześć miesięcy każda, pozwalając absolwentom rozwijać swoje umiejętności i doświadczać różnych aspektów tego, co sprawia, że ich działalność jest tik.

organizacje zazwyczaj chcą wypełnić swoje programy dla absolwentów kandydatami na najwyższym poziomie, ponieważ większość z nich kładzie silny nacisk na rozwój przyszłych liderów swojej działalności. Szkolenia, które otrzymujesz, powinny być dobrze zorganizowane, specyficzne dla branży i obejmować wiele mentoringu jeden na jednego. Powinieneś nawet znaleźć dostęp do kadry kierowniczej i ich wiedzy, a także możliwość nawiązania kontaktów z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, co jest prawie nieocenione. Najlepszy ze wszystkich, twój program może obejmować możliwości rozwoju zawodowego niedostępne dla pracowników spoza grad. Pamiętaj jednak,że program dla absolwentów to nie tylko szkolenie i nie jest jak staż. Będziesz mieć takie same obowiązki i możliwości zaprezentowania swojej pracy jak inni pracownicy pełnoetatowi-może nawet więcej, jeśli trenujesz na stanowiska kierownicze.

Jak długo trwa studia podyplomowe?

chociaż nie ma określonej ilości czasu, przez który program dla absolwentów biegnie, większość z nich będzie trwała od jednego do trzech lat. Programy oferujące rotacje w ramach działalności zazwyczaj zapewniają absolwentom sześciomiesięczne staże pracujące w różnych obszarach organizacji. Niektóre są jednak elastyczne dzięki programowi i długościom rotacji, co odkryła Jessica Lee, która ukończyła program studiów podyplomowych z multipleksem, ” trwa około trzech lat, poprzez sześciomiesięczne rotacje. Jest zorganizowany, ale także elastyczny, dzięki czemu możesz przejść przez program we własnym tempie.”

podejmując decyzję, czy program dla absolwentów jest odpowiedni dla Ciebie, upewnij się, że oczekiwany termin pasuje do Twoich potrzeb. Jeśli chcesz nauczyć się tylko jednej konkretnej roli w organizacji i wyróżnić się w tej pracy, upewnij się, że nie ubiegasz się o trzyletnie programy z rotacjami na stanowiskach, które cię nie interesują.

kiedy należy złożyć wniosek?

Jeśli zdecydowałeś, że program dla absolwentów jest idealną ścieżką do siły roboczej, powinieneś rozpocząć proces aplikacyjny na ostatnim roku studiów, z szczytem sezonu rekrutacji absolwentów w marcu każdego roku. Jeśli już zidentyfikowałeś określone organizacje, które mają być skierowane do programów dla absolwentów, musisz przeprowadzić badania i dowiedzieć się, kiedy otwierają się aplikacje. Na przykład departamenty rządowe będą reklamować swoje programy między lutym a czerwcem każdego roku, więc musisz być na bieżąco na początku ostatniego roku. Strona naszego pracodawcy jest doskonałym miejscem, aby rozpocząć, jeśli chcesz zaplanować harmonogram aplikacji na cały rok.

mając na uwadze, że na ogół będziesz ubiegać się o programy dla absolwentów, zanim otrzymasz końcowe oceny, możesz spać spokojnie-pracodawcy to rozumieją i wezmą pod uwagę średnią ważoną. Oczywiście podkreśla to znaczenie ciężkiej pracy przez wszystkie lata studiów i nie liczy się na wielki ostatni rok, aby podnieść swoje oceny.

Jeśli zdecydowałeś, że program dla absolwentów jest właściwym sposobem na rozpoczęcie kariery, nadszedł czas, aby rozpocząć badania. Sprawdź informacje o poszczególnych pracodawcach na naszej stronie pracodawcy. Jest to świetny zasób, aby zobaczyć szczegóły programu, referencje od Stopni i konkretne porady, jak się ubiegać. Co więcej, jeśli jesteś gotowy, aby zacząć aplikować już dziś, przejdź do naszej strony z ofertami pracy dla absolwentów, aby sprawdzić aktualne oferty pracy!