w dzisiejszym ciągle zmieniającym się klimacie COVID-19, istnieje kilka kluczowych faktów nurse practitioner, które należy znać.

lekarze pielęgniarek (NPs) konsekwentnie wykazywali swój rosnący wkład w opiekę nad pacjentem. NPs koncentruje się na opiece holistycznej, co oznacza uwzględnienie profilaktyki, celów wellness, edukacji pacjentów i innych działań poprawiających wyniki zdrowotne, a także diagnostyki i bezpośredniego leczenia.

na szczycie globalnej pandemii, USA doświadcza wielu wyzwań w opiece zdrowotnej, w tym niedoboru lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej. Pielęgniarki pomagają wypełnić luki, ponieważ zapewniają opiekę coraz większej liczbie pacjentów.

w związku z rosnącymi możliwościami rozwoju zawodowego, oto kilka faktów, na które warto zwrócić uwagę.

poproś o bezpłatną broszurę

Nurse Practitioner fakty: #1 – Liczba NPs rośnie

Amerykańskie Stowarzyszenie Pielęgniarek (AANP) poinformowało, że liczba NPS licencjonowanych do wykonywania zawodu w Stanach Zjednoczonych jest na najwyższym poziomie. Około 290,000 NPs jest obecnie licencjonowanych do praktyki.

NPs odpowiadają na Ogólnopolskie potrzeby związane ze świadczeniem opieki zdrowotnej. Główne czynniki napędzające popyt na więcej NPs to:

• niedobór lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej: Stowarzyszenie amerykańskich uczelni medycznych (AAMC) poinformowało, że popyt na lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej będzie stale wzrastać w nadchodzących latach.
• starzejąca się populacja: osoby starsze zazwyczaj wymagają więcej usług opieki zdrowotnej.
• potrzeba podstawowej opieki zdrowotnej na obszarach wiejskich: Na obszarach wiejskich w porównaniu z miejskimi brakuje lekarzy i specjalistów podstawowej opieki zdrowotnej.

we wszystkich tych przypadkach NPs może pomóc wypełnić lukę dostawcy i zapewnić opiekę nad niedostatecznie obsługiwaną populacją.

liczba NPs znacznie wzrosła od przeszłości do teraźniejszości i będzie kontynuowana w przyszłości. BLS prognozuje niesamowity wzrost zatrudnienia o 45% dla dostawców na tych stanowiskach do 2029 roku. To ponad 11 razy więcej niż przewidywana średnia dla wszystkich miejsc pracy, która wyniosła 4%.

PRAKTYKA PIELĘGNIARSKA fakty: #2-NPs widzą więcej możliwości pracy

wiele czynników prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania na lekarzy pielęgniarek. Różnorodność zagadnień związanych z opieką zdrowotną, które należy rozwiązać, jest główną przyczyną znacznego wzrostu zatrudnienia o 45% do 2029 r., jaki przewiduje BLS.

obszary wiejskie potrzebują więcej dostawców sprawiedliwej opieki. Starzejąca się populacja wymaga dodatkowej opieki zdrowotnej. Wraz z ogólnym niedoborem lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, Elementy te łączą się, aby stworzyć różnorodne możliwości dla NPs, z ich naciskiem na holistyczną opiekę, aby znaleźć karierę odpowiadającą ich potrzebom i potrzebom.

rozwój opieki zespołowej zwiększył również możliwości kariery zawodowej dla pielęgniarek. Model ten obejmuje szereg dostawców, którzy współpracują, aby stworzyć najlepsze wyniki zdrowotne dla swoich pacjentów. NPs może odgrywać kluczową rolę, niezależnie od tego, czy pracuje dla lekarza,czy kieruje własnym zespołem opieki.

większy popyt i możliwości mogą również prowadzić do pozytywnych zmian w wynagrodzeniu:

• AANP poinformował, że mediana wynagrodzenia w pełnym wymiarze czasu NP wyniosła 110 000 USD w 2019 roku.
• średnia płaca BLS za NPs wyniosła 115 800 USD rocznie w maju 2019 roku.

Nurse Practitioner fakty: #3 – np zakres praktyki różni się w zależności od stanu

niektóre stany wymagają od pielęgniarek nadzoru lekarskiego, podczas gdy rosnąca liczba stanów pozwala im teraz na samodzielną praktykę. Różne regulacje dotyczące autonomii praktyk są głównym problemem dla krajowych programów reform i grup, które je popierają, takich jak AANP.

obecnie:

• w 23 stanach i Dystrykcie Kolumbii lekarze pielęgniarek mają pełne uprawnienia do wykonywania zawodu, zgodnie z AANP. NPs może praktykować niezależnie w tych stanach.
• 27 innych stanów wymaga współpracy z lekarzem nadzorującym lub ma ograniczenia w praktyce NP.

National Academy of Medicine i National Council of State Boards of Nursing zalecają, aby Państwa zapewniały NPs pełną władzę praktyczną.

pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na te ograniczenia. Łącznie 21 państw wydało tymczasowe zrzeczenie się praktyk lub zawieszenie wymogów umowy z powodu stanu zagrożenia zdrowia publicznego. Ponieważ NPs nadal sprawnie pełnią swoje funkcje, wnioski wyciągnięte z tego tymczasowego przestoju mogą stać się trwałe, przynajmniej w niektórych przypadkach.

przeczytaj nasz blog o tym, jak COVID-19 wpłynął na autorytet praktyki NP.

fakty dotyczące pielęgniarki: #4 – NPs zapewniają równoważną opiekę lekarzom

pomimo ograniczonego autorytetu w niektórych jurysdykcjach, pielęgniarze wiedzą, że zapewniają równoważną opiekę lekarzom — i mają badania, które potwierdzają to twierdzenie.

AANP prowadzi dogłębną listę oryginalnych badań, przeglądów systematycznych i metaanalizy, które pokazują, że NPs zapewniają taki sam poziom opieki jak lekarze. Jest to sprawdzona i cenna informacja w bieżących wysiłkach na rzecz rozszerzenia praktycznego autorytetu dla NPs.

zapewniając sprawdzoną, bezpieczną, wysokiej jakości opiekę równoważną lekarzom, NPs może wypełnić krytyczne luki w podstawowej opiece zdrowotnej spowodowane niedoborami lekarzy.

Nurse Practitioner fakty: # 5-NPs obsługują niedoszacowanych

USA Zasoby zdrowotne & Administracja usług poinformowała, że 83 miliony Amerykanów żyje w obszarach niedoboru pracowników służby zdrowia podstawowej opieki zdrowotnej, gdzie popyt przewyższa podaż do tego stopnia, że potrzebne są zasoby federalne. Obszary niedoboru są znacznie bardziej powszechne w społecznościach wiejskich niż w miastach.

NPs może odegrać kluczową rolę w wypełnieniu tej luki. AANP powiedział, że NPs są bardziej skłonni do osiedlania się i praktykowania na obszarach wiejskich. Co więcej, dziesiątki tysięcy nowych NPs wchodzących na rynek każdego roku stanowią dobrze wyszkoloną, współczującą i rosnącą siłę roboczą, gotową do rozwiązania tego braku dostępu.

Nurse Practitioner fakty: #6 – Praca NPS w celu promowania efektywności zespołu

NPs wykonuje wiele takich samych obowiązków i zadań jak lekarze. Wraz ze wzrostem zainteresowania multidyscyplinarnymi zespołami opieki, lekarze pielęgniarek stają się bardziej cenni.

koncentrując się na dostarczaniu holistycznej opieki, NPs służą jako ważny kanał w podejściach zespołowych. Ich zdolność do łatwego kontaktu z pielęgniarkami, lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej i specjalistami, a także bezpośredniego leczenia pacjenta sprawia, że są podstawowym członkiem zespołu opieki.

ponadto NPs zasadniczo służy jako wiodący dostawca opieki w swoich niezależnych praktykach, co pozwala lekarzom skupić się na przypadkach o wyższej ostrości.

PRAKTYKA PIELĘGNIARSKA fakty: #7-NPs pracują w różnych ustawieniach

podczas gdy NPS pracują w szpitalach i wielu nietradycyjnych ustawieniach, takich jak korporacyjne biura zdrowia i chirurgii plastycznej, lekarze pielęgniarek rodzinnych (fnps) zazwyczaj pracują w przychodniach podstawowej opieki zdrowotnej lub własnych prywatnych praktykach. Leczą pacjentów w każdym wieku, diagnozując chorobę, przeprowadzając egzaminy i przepisując leki w klinikach.

nie wszystkie NPs są FNPs, ale wielu wybiera tę ścieżkę ze względu na elastyczność, jaką oferuje. Zdolność do zapewnienia podstawowej opieki zdrowotnej osobom w każdym wieku jest również kluczowym czynnikiem w rozwiązywaniu problemów związanych z dostępem do opieki zdrowotnej.

AANP zauważyło, że 89,7% NPs jest certyfikowanych w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej, a 69% aktywnie świadczy tę usługę. Bardziej szczegółowy podział specjalności z AANP obejmuje następujące ustalenia:

• 65,4% ma certyfikat Podstawowej Opieki Rodzinnej.
• 12,6% posiada certyfikat podstawowej opieki zdrowotnej dla dorosłych.
• 7,8% ma certyfikat podstawowej opieki zdrowotnej dla dorosłych-gerontologia.
• 5,5% ma certyfikat ostrej opieki.
• 3.7% posiada certyfikat pediatrii-podstawowej opieki zdrowotnej.

inne obszary certyfikacji obejmują zdrowie psychiczne i psychiczne, opiekę hospicyjną i paliatywną oraz zdrowie kobiet.

wiele firm zajmujących się zdrowiem domowym zatrudnia pielęgniarki, podczas gdy pielęgniarki rodzinne często pracują w gabinetach lekarskich lub hospicjach, a także w swoich prywatnych praktykach. Wraz ze wzrostem integracji lekarzy pielęgniarek liczba i różnorodność ofert pracy będzie nadal rosnąć zarówno w przypadku NPs, jak i FNPs.

zrób kolejny krok w swojej karierze pielęgniarskiej

lekarze pielęgniarek są przygotowani do odgrywania coraz ważniejszej roli w opiece zdrowotnej. Dzięki możliwości zapewnienia całościowego leczenia, koordynacji opieki zespołowej i obsługi populacji z ograniczonym dostępem do usług medycznych, możesz zmienić świat opieki zdrowotnej.

w Carson-Newman University, możesz zrobić kolejny krok w swojej karierze, zdobywając Online Master of Science in Nursing – Family Nurse Practitioner (MSN-FNP) program lub online Post-Master ’ s FNP Certificate.

studenci FNP korzystają z elastycznego, wzbogacającego i rygorystycznego programu nauczania, z zaletami, takimi jak:

• brak obowiązkowych czasów logowania na kursy online, co pozwala na pracę podczas nauki.
• małe klasy, które wspierają dogłębną edukację.
• bieżące usługi w zakresie stażu klinicznego.
• dedykowany Doradca sukcesu studenta, który będzie cię wspierać przez cały okres studiów.

miejsce #4 w rankingu Best Health care Jobs według U. S. News w 2020 roku, jako FNP wzmocnisz swoją karierę jako holistyczny lider w podstawowej opiece zdrowotnej.