Amerikas beste flyselskaper regnes som noen av DE beste arbeidsgiverne I USA. I 2017, Delta Air Lines, Inc. (DAL) mottok 200.000 søknader for ca 1000 flyvertinne åpninger, noe som betyr at færre enn 1% av søkerne ble ansatt. Matematisk sett betyr det at det er fem ganger vanskeligere å få en flyvertinne jobb På Delta enn Det er å komme Inn I Harvard, som vanligvis har en akseptgrad på 5.4%.
Key Takeaways
- Gratis eller billig reise er en primær lokke for potensielle flyselskapet ansatte.
- flyselskapene som er oppført her har også anstendig lønn og sjenerøse fordeler.
- Delta har til Og med et profittdelingsprogram.fordelene kan være eksepsjonelle, inkludert gratis reise, god lønn, sjenerøse fordeler og i mange tilfeller en anstendig balanse mellom arbeid og liv. Det er 12 store amerikanske flyselskaper og en mengde regionale transportører å velge mellom hvis du leter etter en karriere i bransjen.
Southwest Airlines Co. (LUV)
hvis jobbsikkerhet er din første bekymring, vil Du elske Southwest. I løpet av 45 års drift har selskapet aldri sagt opp en eneste ansatt. (Det er for tiden mer enn 53 500 av dem.)
Southwest rangerer også På Forbes Topp 50 arbeidsgiverliste og ble anerkjent Med En Glassdoor Employees ‘ Choice Award. De fleste arbeidstakere sitert fleksibilitet og en kultur av takknemlighet som grunner til at de elsket å jobbe På Southwest.
selskapet har en generøs gratis eller redusert reisepolicy, inkludert Et Gjestepassprogram, slik at ansatte kan «dele kjærligheten» med personer som ikke er dekket av det avhengige flyprogrammet.
selskapet matcher opptil 9,3% av kvalifiserte 401 (k) bidrag og har en aksjekjøpsplan for ansatte. Ifølge selskapets nettside koster helseforsikringsfordeler så lite som $15 per måned for medisinsk, tannlege og visjon.
Delta Air Lines, Inc. (DAL)
Delta lager Glassdoors 2019 Beste Steder Å jobbe liste og vant nettstedets Ansattes Choice Award for Det Beste Stedet Å Jobbe i 2016.
Hvis Du elsker ideen om gratis reise, Har Delta En av de mer sjenerøse planene i bransjen. Ektefeller, barn, foreldre og til og med venner kvalifiserer for gratis eller redusert prisreise til selskapets verdensomspennende destinasjoner.Delta pensjonsplan er ganske sjenerøs, med et automatisk 2% bidrag og en 100% kamp opp til 6% av den kvalifiserte lønnen.
det er også fortjeneste deling. I 2016 distribuerte selskapet mer enn 1 milliard dollar til sine ansatte i profittdelingsbonuser. Medisinsk, dental og visjon forsikring pluss en fleksibel utgifter konto og valgfri funksjonshemming forsikring avrunder fordelene.
Delta sysselsetter i dag rundt 80 000 mennesker over hele verden.
JetBlue Airways Corp. (JBLU)
JetBlue tar ofte topplasseringen På Forbes – listen over topp arbeidsgivere i transport og logistikk kategorien. Konkurransen er hard for en jobb med landets favoritt økonomi flyselskap. Den har bare rundt 20.000 ansatte, og søkerens akseptgrad er rundt 5%.JetBlue Tilbyr en omfattende pakke med forsikrings -, pensjons-og fortjenestefordeler. I tillegg til Gratis JetBlue reise, ansatte får redusert rente standby flyreiser på andre store flyselskaper.lønnen har en tendens til å være litt lav i forhold til andre transportører, men ansatte synes å tro at bedriftskulturen og fordelene er verdt avveien.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
Det er ikke nektet At United hadde noen alvorlige problemer etter fusjonen Med Continental i 2010, og kundene gjorde sin misnøye kjent. DERETTER gikk SELSKAPETS ADMINISTRERENDE DIREKTØR ned etter En Justisdepartementets undersøkelse rundt hans forretninger. I denne sammenheng er det ikke rart at ansattes moral bunnet ut. Den NYE KONSERNSJEFEN Oscar Munoz prioriterte imidlertid en engasjert og glad arbeidsstyrke, og hans innsats har lønnet seg.
200.000
Antall Delta Air Line applikasjoner for 1000 stillinger i 2017.
I Det Siste Har United konsekvent mottatt høye karakterer fra sine ansatte, som setter pris på selskapets fleksibilitet, muligheter for vekst og fremgang og sjenerøse fordeler.
Lønnssatser er konsekvent blant de høyeste i bransjen. I tillegg til gratis reise, en robust pensjonsplan og profittdeling, er ansatte kvalifisert for bonuser for kundetilfredshet og ankomsttid.
selskapet har i dag ca 80.000 ansatte.