Etter Type (7)

• Forretningsplan
• Ansatt
• FILM
• Hipaa
• Gjensidig
• Unilateral

forretningsplan Nda

tillater et selskap å dele sin forretningsplan med 3.part uten frykt for at de deler informasjonen med eksterne enheter.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

Ansatt NDA

Brukes Av et selskap For å hindre nyansatte ansatte eller entreprenører fra å avsløre selskapets hemmeligheter. Kan beskytte selskapets formler, forretningshemmeligheter, design, prosesser, teknikker, patenter og mye mer.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

Film (Film) NDA

Beskytter et produksjonsselskap fra å ha manus, plott, cast, og relatert informasjon om en in-produksjon film fra å bli lekket til tredje (3.) parter.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

HIPAA NDA (Ikke-Ansatt)

EN HIPPA-kompatibel form for å hindre ikke-ansatte fra å dele lært informasjon fra en helseinstitusjon.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

Gjensidig (Bilateral) Nda

en kontrakt som brukes når bedrifter eller enkeltpersoner skal dele konfidensiell informasjon med hverandre. Vanligvis brukt i virksomheten. En av DE to (2) hovedtyper AV NDA, den Andre Er Den Ensidige NDA.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

Patent NDA

Brukes av oppfinnere og selskaper for å beskytte informasjon knyttet til en ny oppfinnelse, design, ide, prosess eller lignende forretningshemmelighet.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

Unilateral (1-veis) NDA

en bindende kontrakt som lovlig hindrer en person fra å avsløre konfidensiell informasjon de har lært fra en annen person eller enhet.

Last Ned – Adobe PDF / Word (.docx) / Rik Tekst (.rtf)

By State

• Alabama
• Alaska
• Arizona
• Arkansas
• California
• Colorado
• Connecticut
• Delaware
• Florida
• Georgia
• Hawaii
• Idaho
• Illinois
• Indiana
• Iowa
• Kansas
• Kentucky
• Louisiana
• Maine
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Minnesota
• Mississippi
• Missouri
• Montana
• Nebraska
• Nevada
• New Hampshire
• New Jersey
• New Mexico
• New York
• North Carolina
• North Dakota
• Ohio
• Oklahoma
• Oregon
• Pennsylvania
• Rhode Island
• South Carolina
• South Dakota
• Tennessee
• Texas
• Utah
• Vermont
• Virginia
• Washington
• West Virginia
• Wisconsin
• Wyoming

Contents

1. 1. By Type (7)
   2. By State
   3. Unilateral vs Bilateral NDAs
   4. What is a Trade Secret?
   5. When to Sign an NDA?
   6. Statlige Handelshemmelige Lover
   7. Ofte Stilte Spørsmål (FAQ)
      1. Er det mulig å komme seg rundt EN NDA?
      2. Hva Skjer hvis EN NDA Er Ødelagt?
      3. Hva om De Lærde Forretningshemmelighetene Er Ulovlige?
   8. Fordeling av EN NDA

Unilateral vs Bilaterale Ndaer

Ensidig Avtale-i denne metoden, bare en (1) part avslører hemmelig informasjon (vanligvis kalt «Avslørende Part») og den andre personen eller selskapet («Mottakende Part») vil lære det. Dette er den mest populære typen avtale og brukes når bedrifter ansetter nye ansatte, for selskaper som deler sine forretningsplaner, for leger som beskytter pasientens informasjon og mange flere.

Bilateral (Gjensidig) Avtale-her mottar begge parter og avslører konfidensiell informasjon til hverandre. Mens mindre vanlig Enn En Ensidig Avtale, er det mest brukt i næringslivet, for situasjoner som fusjoner eller for å fremme tillit mellom to selskaper som driver virksomhet.

Hva Er En Forretningshemmelighet?En Forretningshemmelighet er en form for «intellektuell eiendom» eid av en person eller et selskap som kan være i form av en metode, enhet, teknikk, formel, mønster, kompilering eller andre midler som gir partiet som skapte eller oppdaget det en konkurransefortrinn. Et kjent eksempel på en forretningshemmelighet er oppskriften På brus Coca Cola, som siden 1891 har vært bevoktet av ekstreme tiltak. Det er imidlertid verdt å nevne at selskapet har stolt på langt mer enn bare EN NDA for å holde formelen ut av konkurrentens hender.

når Skal Du Signere EN NDA?

SELV OM NDA-er kan vises som et dokument som bare brukes for bestemte scenarier, er DE utbredt i flere bransjer og felt i verden i dag. For bedrifter i moderne tid, hindre konfidensiell informasjon er et must for å bo konkurransedyktig, unngå lange domstol kamper, og holde fokus på de tingene som betyr mest. Følgende er situasjoner som vanligvis er beskyttet av bindende kontrakter:

• Eksempel 1 – Ansette En Frilanser
• Eksempel 2 – Fusjoner, Salg og Oppkjøp
• Eksempel 3 – Potensielle Investorer
• Eksempel 4 – Ansette nye ansatte

Eksempel 1 – Ansette En Frilanser

Frilansere tillater oppstart og etablerte selskaper å engasjere seg i både korte og langsiktige prosjekter som ikke garanterer (eller behov) for å involvere ansettelse av en heltids, Lønnet Ansatt. I tillegg gjør de spesialiserte ferdighetene som finnes i frilansere, hvor enkelt de kan ansettes (og sparken), og deres generelle fleksibilitet dem utrolige tillegg til lag. Men med deres bekvemmelighet kommer det faktum at de er klare til å jobbe for det som egentlig er høystbydende, betyr at deres lojalitet mot en enkelt arbeidsgiver er tvilsom. Fordi bruk av ferdighetsrike frilansere for hemmelige prosjekter på grunn av risikoen for at informasjon blir lekket er upraktisk, kan arbeidsgivere (og bør) kreve at deres ansatte signerer en NDA for ansettelse.

Eksempel 2 – Fusjoner, Salg og Oppkjøp

når ett selskap planlegger å selge eller fusjonere sitt selskap med en annen, alt om selger selskapets struktur, finansielle tilstand, eiendeler, kundeforhold, og hver bit av konfidensiell informasjon som fører til virksomhetens suksess må deles for å gi overtakende eller sammenslåing selskapet tilstrekkelig informasjon om hvorvidt eller ikke beslutningen er klok. EN NDA gir en kontraktsmessig barriere som begrenser ulovlig bruk av lært informasjon fra å bli brukt mot dem. Men selskaper som vurderer å bruke EN NDA bør bruke sunn fornuft før avsløre hemmeligheter, samt riktig veterinær potensielle selskapet, som kostnaden for å bevise brudd PÅ EN NDA er ikke bare kostbart, men kan ta en eksepsjonell mengde tid også.

Eksempel 3-Potensielle Investorer

dette er vanskelig, da flertallet av investorer ikke vil signere EN NDA av den enkle grunn at de kan lytte til flere forretningsplasser om dagen, og å signere hver NDA som kommer der, ville være upraktisk. Men i teknologibransjen, å ha en investor signere EN NDA er mer vanlig, som teknologien kan være så skadelig hvis landet i gale hender at de ikke vil kaste med mindre man er signert. Kort sagt, det kan ikke skade å be investorer om å signere EN NDA-spesielt hvis informasjonen er eksepsjonelt banebrytende eller skadelig. Når det er sagt, forventer de fleste svarene å være et «nei».

Eksempel 4-Ansette nye ansatte

en av de vanligste situasjonene Der Nda er signert er under ansettelse av en ny ansatt som vil ha tilgang til konfidensiell informasjon. Dette er spesielt så i et oppstartsmiljø der ideer er nye, konkurransen er høy, og potensialet for ansatte som slår det ut på egen hånd, er en reell trussel. Hvis det er enda en mindre risiko for en ansatt lære En Forretningshemmelighet, når du er i tvil, har dem signere EN NDA. Å gjøre det gir ikke bare selskapet et middel til å saksøke for kontraktsbrudd – det sikrer at medarbeideren vet nøyaktig hva de kan og ikke kan dele, og det er en sterk psykologisk avskrekkende for selv å vurdere å stjele informasjon.

ovennevnte er bare noen av situasjonene der signering AV EN NDA er klok. Fra leger til bibliotekarer, anvendelser Av Taushetsavtaler er utbredt.

Forretningshemmelighetslover etter Stat

følgende er forretningshemmelighetslovene i hver stat (unntatt New York):

Ofte Stilte Spørsmål

følgende er svarene på spørsmål som ofte stilles om NDA:

Er det mulig å «komme seg rundt» en NDA?

Kort sagt, ja, det er mulig å komme seg rundt En Ikke-Avsløringsavtale, men BARE HVIS det er en forsvarlig, forsvarlig grunn til å gjøre det. For de som prøver å komme seg ut av EN NDA, start med å gå gjennom følgende punkter trinn-for-trinn; hvis noen holder sant, er DET en god sjanse FOR AT NDA kan bli avsluttet lovlig:

Betraktning

i kontraktsrett kan man tenke på som «fordelen» hver part mottar for å opprettholde sin slutt på kontrakten. For at en kontrakt skal være gyldig, må hver parts vurdering være klar. I de fleste tilfeller der EN NDA brukes, for eksempel for deling av forretningsrelatert konfidensiell informasjon, er hensynet til mottakeren at de lærer informasjon de ellers ikke ville ha hatt tilgang til. For den opplysende part, hensynet er at de får en kontraktsmessig garanti for at informasjonen de deler ikke vil bli utlevert til noen tredjepart ikke klart erklært i avtalen. I slike situasjoner er hensynet mellom partene klart og gir ikke forsvarlig rom for å forlate EN NDA.

Hva om informasjonen lært av mottakeren ikke er faktisk gunstig å lære? For eksempel, si en høyprofilert kjendis eller politiker ble fanget av en bypasser som utførte en aktivitet som ville betydelig hemme deres sosiale troverdighet hvis de ble offentliggjort. De ønsker å hindre bypasser fra å avsløre situasjonen som ble observert på noen måte nødvendig. I denne situasjonen kan de be observatøren om å signere EN NDA som lovlig begrenser dem fra å dele det de så. Men i motsetning til en virksomhet NDA, hva hensyn gjør vitne enheten har? Å observere hva som skjedde betyr ikke nødvendigvis at det har verdi. For å motvirke dette, vil den høyprofilerte personen vanligvis tilby observatørverdien i en eller annen form, for eksempel penger, en besittelse eller et sammenlignbart element av tilsvarende verdi. Så lenge verdiutvekslingen er tydelig angitt i NDA og vitnet signerer det, er kontrakten rettferdig. Hva om mottakeren av informasjonen ikke har hensyn? Si, den høyt profilerte personen presset vitnet til å signere dokumentet, og de gjorde i varmen i øyeblikket – i dette tilfellet er kontrakten ikke bindende, noe som betyr at vitnet kan gå ut av kontrakten lovlig.

Kontraktsbrudd

Uten å være tydelig i begynnelsen, kan den andre parten i avtalen allerede ha brutt kontrakten selv. For enveis Ndaer som involverer en part som betaler en annen en sum penger for å holde seg stille, kan det avslørende partiet egentlig ikke «bryte» NDA så lenge pengene de betalte er klare og fulle. Men for gjensidige Ndaer (også kalt «bilaterale» Ndaer), der begge parter ble enige om å holde informasjon de lærte av hverandre privat, hvis en part bryter kontrakten ved å dele informasjonen med en ekstern part, kan det være rimelig å anta at den andre parten nå kan dele den lærte informasjonen.

anti-competitive

for unilaterale (enveis) Nda-Er kan den opplysende enheten ikke bruke avtalen til å begrense mottakerens mulighet til å finne arbeid med en ny arbeidsgiver. For eksempel, si at et selskap krever en frilanser eller lønnsmedarbeider for å signere EN NDA når den først er ansatt, og kontrakten inneholder klausuler som er eksepsjonelt brede og altomfattende. Når arbeidstaker går på jobb for en annen arbeidsgiver som har bedre lønn (eller et annet rimelig motiv), truer den tidligere arbeidsgiveren med å saksøke basert på kontraktsbrudd. Dette er ikke lovlig for minst to (2) grunner: 1) kontrakter som inkluderer brede, vage vilkår sjelden holder opp i en domstol, og 2), NDAs utelukkende fokusere på å begrense informasjon fra å bli delt med tredjeparter – de fungerer IKKE Som Ikke-Konkurrere Avtaler, som er kontrakter som brukes for å hindre ansatte fra å være ansatt med selskaper i samme felt for et visst antall år.Det beste scenariet er at EN NDA inneholder en klausul som angir kontraktens sluttdato(ofte kalt «Konfidensialitetsperioden» eller «Tidlig Oppsigelse»). Klausulen er et kort avsnitt som sier hva som nødvendiggjør partene til å si opp kontrakten og / eller hvor lang tid (vanligvis 1 til 5 år) som er nødvendig for å passere før NDA avsluttes automatisk. Et eksempel på en tidlig termineringsklausul er følgende:

«Terminering. Denne Avtale skal tre i kraft når den er behørig signert av begge parter, og skal fortsette i en periode på fem (5) år. Hvis en av partene bestemmer seg for ikke å fortsette å være involvert i formålet med den andre parten, skal den varsle den andre parten skriftlig, og denne avtalen vil opphøre med umiddelbar virkning.»

ved avtalens utløp vil det antas at mottakeren ikke lenger har plikt til å beholde sin lærte informasjon, og kan dele på deres vilje. Som en generell regel, når partene setter seg ned for å forhandle om kontrakten, vil den avslørende parten kjempe for å få den lengste varigheten på kontrakten som mulig(for å sikre at hemmeligheten (e) forblir konfidensiell), og mottakeren vil vie for å ha så kort sikt som mulig.

Hva Skjer hvis EN NDA Er Ødelagt?

Kontraktsbrudd kan eller ikke kan føre til alvorlige økonomiske og juridiske konsekvenser avhengig av alvorlighetsgraden av bruddet, lempning av den andre parten (e), om det var faktisk underslag, og/eller hvis parten som overtrådte kontrakten var innstilt på å forårsake skade. Det beste scenariet (for partiet som lærer den konfidensielle informasjonen) er at den andre parten anerkjenner at informasjonen ikke lenger er en trussel hvis den blir publisert, og samtykker i å oppløse kontrakten.

det verste tilfellet? Partiet som bryter kontrakten kan møte blir saksøkt, blir arrestert hvis forretningshemmeligheter ble stjålet skadelig, møtt med brudd på opphavsretten, og andre alvorlige konsekvenser. Når du utarbeider EN NDA, er det viktig at partene inkluderer en remedieklausul i avtalen som dekker erstatning (et fancy ord for å motta kompensasjon) som resulterer i tilfelle misbruk skulle skje. Et eksempel på en remedieklausul er følgende:

Remedies. Hver part erkjenner og samtykker i at i tilfelle av et brudd eller truet brudd på en parts forpliktelser, kan uopprettelig skade bli forårsaket til den ikke-krenkende part som monetære skader alene ikke ville tilstrekkelig kompensere slik part. Derfor er hver part enig i at, i tillegg til alle andre rettsmidler som er tilgjengelige ved lov eller i egenkapital, har den ikke-krenkende parten rett til å søke et pålegg eller annen rettferdig lettelse for håndhevelse av en slik forpliktelse.

Merk: Ovennevnte klausul er bare et utvalg av hva man skal se ut – ansette en kvalifisert advokat for å lage en rettsmidler klausul for den spesifikke situasjonen rundt NDA er sterkt anbefalt.

Hva om De Lærde Forretningshemmelighetene Er Ulovlige?

Ndaer kan ikke brukes til å dekke over ulovlige aktiviteter. Anta for eksempel at en individuell «Part A» er pålagt å signere EN NDA som begrenser dem fra å dele informasjon om produksjon eller montering av en linje med barneleker. Men etter et år med å jobbe for selskapet som produserer lekene, oppdager «Party A» at lekene inneholder flere ingredienser som er ulovlige på grunn av deres kreftegenskaper. «Part A» ønsker å avsløre nevnte informasjon, men frykter at de vil bli saksøkt for kontraktsbrudd.

I denne situasjonen, «Part A» har immunitet mot ansvar så lenge de 1) avsløre ulovlig informasjon i hemmelighet til en offentlig tjenestemann eller en lisensiert advokat, 2) forsegle den offisielle klagen i et søksmål eller andre lignende fortsetter, eller 3) argumenterer uredelig selskapet begått gjengjeldelse, og avslører informasjonen til en advokat eller mens i rettsforhandlinger. Et felles tema er at «Part A» må gjøre en gyldig innsats for å beskytte selskapets forretningshemmeligheter mens du avslører den mistenkte ulovligheten av situasjonen. Loven som beskytter de som er bundet av EN NDA som blåser fløyten om ulovlig aktivitet, Er Defend Trade Secrets Act (DTSA) som ble undertegnet i loven i 2016.

Seksjon-for-Seksjon Sammenbrudd AV EN NDA

… nøkkelen til en god Taushetserklæring er ikke avhengig av dokumentets lengde, dessuten på kvaliteten på vilkårene og betingelsene i den.

før du går om redigering eller utforme EN NDA fra bunnen av, er det viktig å ha en klar forståelse av alle vilkår og betingelser som er både nødvendig og valgfritt. Det er viktig å merke seg at nøkkelen til en god Taushetserklæring Ikke er avhengig av dokumentets lengde, dessuten på kvaliteten på vilkårene i den. Men gjenværende juridisk bindende og beskrivende nok til å holde opp i retten er like viktig. Følgende avsnitt er viktige deler AV EN NDA:

Navn & Adresser Til Partene

denne delen fastslår hvem enhetene som utveksler informasjon er. Eventuelle tredje (3.) partier bør også inkluderes her. Dette kan omfatte kollegaer, organisasjoner, frilansere eller enhver annen person eller gruppe som kan være autorisert til å lære informasjonen.

Definisjon av hva som utgjør Som «Konfidensiell Informasjon»

en fin linje skiller det som kan anses som for endelig eller for bredt når du spesifiserer hva som skal holdes hemmelig i avtalen. Parten som deler informasjonen (kalt «Avslørende Part») vil ofte lene seg mot å gjøre forholdene så omfattende som mulig for å forhindre at den andre parten(e) finner en alternativ metode for feilaktig deling av informasjonen. I motsetning til dette foretrekker partiet som lærer informasjonen («Mottakerpartiet») informasjon som er presis og definert for å sikre at de forstår hva som kan deles og hva som ikke kan.

Informasjon som ikke kan anses som konfidensiell

Inkluderer informasjon som ikke kan begrenses i avtalen, for eksempel kunnskap som er lært før signering av kontrakten, informasjon som er offentlig tilgjengelig( eller blir offentlig tilgjengelig), kunnskap som deles av en tredje (3.) part som ikke er bundet av en kontraktsavtale, eller innsikt som ble utviklet uavhengig uten bruk av konfidensiell informasjon.

Kravene Til Den Mottakende Part (lære Konfidensiell Informasjon)

hva partiet lære informasjonen er nødvendig for å holde hemmelig, hvordan de er ment å holde det hemmelig, og handlinger partiet er nødvendig å ta i løpet av avtalen eller ved opphør av disse.

Avtalens Varighet

avtalens lengde kan variere fra ett (1) år til ubestemt tid. Lengden på begrepet er avhengig av flere faktorer, som inkluderer feltet der hemmelighetene deles, typen informasjon, antall personer eller selskaper som er bundet av avtalen, og kostnaden for å bevare forretningshemmelighetene.

Severability Clause

en generell erklæring som angir at hvis noen bestemmelse i avtalen ikke kan håndheves eller ikke gjelder for situasjonen der avtalen blir brukt, påvirker ikke den anvendelige bestemmelsen gyldigheten av resten av avtalen.

Relasjoner

Stater partene bundet av kontrakten er på ingen måte partnere, eksisterende som et joint venture, eller en ansatt(e) av hverandre.

Integrasjon

Hevder at avtalen overstyrer alle andre avtaler inngått av partene. Dette kan ikke endres med mindre partene enstemmig signerer å si opp klausulen / avtalen.

Fraskrivelse

formålet med fraskrivelsesklausulen er å beskytte en parts rett til å fortsette å håndheve avtalen hvis de ikke klarte å håndheve den på et tidligere tidspunkt. For eksempel, hvis den mottakende parten deler informasjon på feil måte og den avslørende parten lar den glide (eller ikke innser at det skjedde), sikrer fraskrivelse klausulen at avslørende parten kan iverksette tiltak hvis informasjonen er feilaktig utgitt igjen.

Gjeldende Lov

de statlige lovene der kontrakten er regulert av.

Signaturer Av Partene

den delen av avtalen som gjør partene forpliktet til å overholde vilkårene og betingelsene som finnes i den. Alle involverte parter er pålagt å signere kontrakten. Det anbefales sterkt at avtalen er signert i nærvær av en notarius å sikre at det er rettskraftig.