Hva Er Lederegenskaper?
Lederegenskaper refererer til personlige egenskaper som definerer effektive ledere. Ledelse refererer til evnen til en person eller en organisasjon til å veilede enkeltpersoner, lag Eller organisasjonerbedriftsstruktur. Bedriftsstruktur refererer til organisering av ulike avdelinger eller forretningsenheter i et selskap. Avhengig av selskapets mål og bransjen mot oppfyllelsen av mål og mål. Det spiller en viktig funksjon i ledelsen, da det bidrar til å maksimere effektiviteteneconomies Of scopeeconomies of scope er et økonomisk konsept som refererer til nedgangen i den totale produksjonskostnaden når en rekke produkter produseres sammen i stedet for separat. Og oppnå strategiske og organisatoriske målbedriftsstrategibedriftsstrategi fokuserer på hvordan man styrer ressurser, risiko og avkastning på tvers av et firma, i motsetning til å se på konkurransefortrinn i forretningsstrategi. Ledere bidrar til å motivere andre, gi veiledning, bygge moral, forbedre arbeidsmiljøet og iverksette tiltak.
Liste Over Effektive Lederegenskaper
en vanlig misforståelse er at individer er bare naturlig begavet med lederegenskaper. Sannheten er at lederegenskaper, som andre ferdigheter, kan kjøpes med tid og praksis. Nedenfor er syv egenskaper av en effektiv leder:
1. Effektive Kommunikatorer
Ledere er gode kommunikatorer, i stand til å tydelig og konsistent forklare problemer og løsninger. Ledere vet når de skal snakke og når de skal lytte. I tillegg kan ledere kommunisere på ulike nivåer: en-mot-en, via telefon, e-post, etc.
2. Ansvarlige og Ansvarlige
Ledere holder seg ansvarlige og tar ansvar for eventuelle feil. Ledere støtter og oppfordrer individualitet mens de overholder organisasjonsstruktur, regler og retningslinjer som må følges.
3. Langsiktige Tenkere
Ledere er visjonære. Dette er dokumentert av lederskap egenskap av å kunne planlegge for fremtiden gjennom konkrete og målbare mål. De forstår behovet for kontinuerlig endring og er åpne for å prøve nye tilnærminger for å løse problemer eller forbedre prosesser.
4. Selvmotiverte
Ledere er selvmotiverte og er i stand til å fortsette og oppnå mål til tross for tilbakeslag. I tillegg prøver gode ledere sitt beste for å overgå, ikke bare møte, forventningene.
5. Confident
Nesten alle gode ledere dele lederskap egenskap av tillit. De er i stand til å ta tøffe beslutninger og lede med autoritet. Ved å være trygg, ledere er i stand til å berolige og inspirere andre, etablere åpen kommunikasjon, og oppmuntre teamarbeid.
6. Folk-orienterte
Ledere er vanligvis folk-orienterte og lagspillere. De er i stand til å fremme en lagkultur, involvere andre i beslutningsprosesser, og vise bekymring for hvert lagmedlem. Ved å være folk-orientert, ledere er i stand til å energi og motivere andre. Ved å få hver enkelt til å føle seg viktig og viktig for lagets suksess, sikrer de den beste innsatsen fra hvert medlem av teamet.
7. Følelsesmessig Stabile
Ledere utøver god kontroll og regulering over egen oppførsel og er i stand til å tolerere frustrasjon og stress. Ledere er i stand til å takle endringer i et miljø uten å ha en intens følelsesmessig reaksjon.
Egenskaper Av En Dårlig Leder
Nedenfor Er de egenskapene som dårlige ledere ofte viser:
- for bossy
- Redd for endring
- Uvillig eller ute av stand til å kommunisere effektivt
- Avvisende ideer andre enn sine egne
- Mangler empati
- Inkonsekvent
- Tilbøyelig til å klandre andre i stedet for å ta ansvar selv
- Ubesluttsom
/div>
lederegenskaper personlighetstester
flere tester er tilgjengelige For Å Bestemme din personlighet, styrker og egenskaper. Disse testene inkluderer følgende:Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
Myers Briggs Type Indicator Er en av de mest respekterte og brukte personlighetstype vurdering verktøy. Myers Briggs Type Indicator kan brukes som en veiledning for å identifisere styrker, svakheter og måten du oppfatter og behandler informasjon på. Faktisk er over 80% Av Fortune 100-selskapene avhengige av tester som Myers Briggs for å bidra til å bygge en effektiv og sunn organisasjon.
Andre Ressurser
Takk For at du leser CFI ‘ s guide to leadership traits. For å fortsette å lære mer og fremme karrieren din, sjekk ut følgende GRATIS CFI-ressurser: Mellommenneskelige Ferdighetermellmenneskelige Ferdighetermellmenneskelige Ferdigheter Er ferdighetene som kreves for å effektivt kommunisere, samhandle og jobbe med enkeltpersoner og grupper. De med gode mellommenneskelige ferdigheter er sterke verbale og ikke-verbale kommunikatorer og anses ofte for å være «gode med mennesker».