følgende spørsmål ble sendt Til John Roska, en advokat/forfatter hvis ukentlige avisspalte, «The Law Q& A,» løp I Champaign News Gazette.

Spørsmål

min arbeidsgiver planlegger meg noen ganger å jobbe så mange som 10 dager på rad. Er det lovlig? Har jeg ikke rett til en fridag hver uke?

Svar

Det avhenger. Hvis du er deltid (juridisk definert som å jobbe 20 eller færre timer per kalenderuke), får du ikke en obligatorisk fridag. Hvis du er mer enn hva loven kaller deltid, får du en ukentlig fridag.Illinois loven som gjelder kalles «En Dag Hvile I Syv Loven» (eller «ODRISA»). I Tillegg til å kreve en fridag per uke, krever Loven også en 20-minutters måltidspause hvis du jobber minst 7½ timer om dagen (som må gis innen de første 5 timene etter skiftet). Det gir også hotellrom som jobber minst 7 timer om dagen to betalte 15-minutters pauser og en 30-minutters måltidspause-men bare I Cook County.

loven som krever en hviledag på syv gjelder for stort sett enhver arbeidsgiver. Det gjelder imidlertid ikke for alle ansatte. Spesielt gjelder det ikke for deltidsansatte, som er definert som «ansatte hvis totale arbeidstid for en arbeidsgiver i løpet av en kalenderuke ikke overstiger 20.Andre ansatte som ikke er dekket Av Loven, er gårdsarbeidere og kullgruvearbeidere, sikkerhetsvakter og de som er klassifisert Av Føderal lov som » utøvende, administrativ eller profesjonell.»Det er også noen andre unntak.

Hvis du jobber mer enn 20 timer per uke for noen, må arbeidsgiveren gi deg » minst tjuefire sammenhengende hviletid i hver kalenderuke.»Arbeidsdepartementet sier at en kalenderuke begynner på søndag og går gjennom lørdag . loven spesifiserer at en hviledag må være » i tillegg til den vanlige hvileperioden som er tillatt ved slutten av hver arbeidsdag.»En arbeidsgiver som fikk deg til å jobbe til middag en dag, for eksempel, og deretter rapportere tilbake på middag neste dag, kunne ikke ringe det 24 timer av en hviledag.

loven forutsetter at søndag vil være en hviledag på syv. Ansatte som må jobbe søndager må bli fortalt det på forhånd og fortalt hva deres hviledag i løpet av uken vil være. Det spesifikke språket er: «hver arbeidsgiver skal legge på et iøynefallende sted i lokalene en tidsplan som inneholder en liste over sine ansatte som er pålagt eller tillatt å jobbe på søndag og utpeke hviledag for hver.»

Arbeidsgivere kan få tillatelse fra Arbeidsdepartementet til å jobbe sine ansatte 7 dager i uken, men de kan bare gjøre det maksimalt 8 uker i året. Se de fullstendige reglene her.

Arbeidsdepartementet håndhever også loven på vegne av ansatte. Deres» One Day Rest in Seven Act » nummer er (312) 793-2804, og det er ogsa et klageskjema tilgjengelig pa Illinois Department Of Labor nettsted her.